侵权补充责任的体系冲突与整合

我国法律中关于侵权补充责任的规定具有鲜明的中国特色,但就侵权补充责任体系而言,存在着与违约责任的外部体系冲突,以及由于适用条件不一致所引起的内部体系冲突。对于保护义务违反所导致的侵权补充责任与违约责任的外部体系冲突,应以合同是否以保护为给付目的来确定两种责任形态的适用顺序,违约责任优先适用于以保护为给付目的的合同中,侵权补充责任则在非以保护为给付目的的其他合同中优先适用。对于适用条件不一致所引起的侵权补充责任内部体系冲突,应基于补充责任中直接责任人和补充责任人层次责任的不同,将补充责任的适用限于“直接责任人故意作为侵权+补充责任人过失不作为侵权”的情形。

权利体系冲突下的新闻采访权

本文从新闻采访权的定义出发，简要探讨了在权利体系下新闻自由和隐私权以及国家权力冲突的问题，提出了以“公共利益”作为平衡关键的观点。

《民法典》视角下医疗信息保护的内外体系冲突及消解

在我国,医疗信息同时具备私法的权利属性以及公法的政府信息属性:私法属性的立论为保护,公法属性的立论为限制,二者的价值取向不一致,导致对于医疗信息的保护存在公私法之间的外部体系冲突。同时,医疗信息具备一定的特殊性,在《民法典》的体系之下,私法对于医疗信息的保护亦存在着内部的体系冲突通过确立“一般法+特别法”的立法模式,完善医疗行业内部的自律规则及行政统筹监管,是化解医疗信息保护规则内外体系冲突最直接、最有效也是最恨本的措施。

水保护法律体系的冲突与协调--以入河排污口监督管理为切入点

以我国入河排污口监督管理为切入点,探究发现我国水体保护存在两套法律体系——分别是以《中华人民共和国水污染防治法》和《中华人民共和国水法》为统领的水污染防治法体系和水资源保护法体系,其在立法理念和主要法律制度等方面有着较严重的不协调、甚至矛盾与冲突。归其原因,既有立法技术的局限如法律文本的多义与模糊性所致,又有我国环境资源立法的部门本位主义倾向使然。化解水体保护法律体系冲突的关键在于重塑统一的立法理念,应用"协同合作"的立法模式协调不同法律体系间的监管制度和执法体系。

中国反垄断法实施中的体系冲突与化解

中国《反垄断法》的立法蓝本虽然是欧盟竞争法,但在实施过程中仍然深受美国反托拉斯法的影响。在中国近期的垄断协议案件中可以看到二者所带来的冲突。错误成本分析框架提供了很好的视角来理解不同法律体系之间所存在的差异,并思考如何进行制度选择。错误成本分析框架包含了市场中假阳性更多还是假阴性更多、市场自身是否更具错误修正能力的前提假设,对这些假设的分析又构成认识中国问题的基础。而限制竞争行为的实证研究以及对中国市场状况的认识表明,建立在一定先验基础上的法律体系在一般意义上并无绝对优劣之分,但在确定的前提假设下保持法律体系的逻辑一致性则具有内在的巨大价值。为此,中国应该在目前所采纳的欧盟竞争法体系上,更好地梳理和确立自己的反垄断法体系,并在此基础上谨慎地进行制度变革。

论国际法的内在体系冲突

经济的全球化加快了国际法在性质与发展趋势上的变动节奏,并由此重塑了当代国际法的内在结构体系:由共存国际法、合作国际法与国际人权法所构成的“三代”国际法之间的并存与互动;而“三代”国际法在价值取向上存在的根本差异又促使国际法发生深刻的内在体系冲突。

三种权力体系冲突下的村庄——宁夏海原县山门村的人类学考察

本文从福柯的权力—知识理论概念出发，对影响宁夏海原县山门村的三种权力体系(国家权力体系、宗教权力体系、市场权力体系)进行了分析。三种权力体系在不同层次上作用于山门村村民以及三者之间的冲突，共同创造了山门村当前的情境。

协同设计中的冲突体系及解决方法研究

对冲突在协同设计中所处的时期、层次及冲突属性三个维度进行了分析 ,并据此构建了一个协同设计冲突体系 ,在设计理念、应用、系统三个层次上对冲突的表现和导致的后果进行了说明。指出了冲突之间的关系在冲突解决问题上的重要性 ,在此基础上给出了一个面向冲突体系的冲突解决策略 ,这一策略能够更好地应对协同设计中冲突的复杂性和动态性 ,最后给出了关键算法的实现。

协同环境下冲突管理体系框架

计算机支持的协同工作 (CSCW )模式生产技术的采用 ,实现了企业跨部门、跨地区、跨学科的生产 ,这也使得冲突发生的概率增高 ,因此 ,冲突问题的实时、有效解决成为企业产品开发与生产的关键。文章通过分析冲突管理的现状和起因 ,描述了冲突管理系统的体系结构。并探讨了冲突的分层处理系统和三层服务体系 。

冲突解决的三种机制及合理体系

冲突解决是指对冲突加以处理和管理,使之产生某种显著的变化和结果。任何冲突都会涉及权力、权利和利益这三个基本要素。根据着力点的不同,冲突解决可以分为:基于权力的机制,即通过较量判断"谁才是更有实力的";基于权利的机制,即依据规则确定"谁才是正确的";基于利益的机制,即通过利益协商实现和解。它们既有各自的特点、典型的具体途径,也存在缺点和不足。就社会整体而言,合理的冲突解决体系应该是一种金字塔型结构,并且形成一种综合的系统框架。熟悉三种冲突解决机制的特点及其相互关系,对当前中国社会的冲突解决实践具有重要的启示意义。

国际关系研究中概念操作化问题刍议——以《霸权体系与国际冲突》为例

通过对《霸权体系与国际冲突》一书中的因果关系及其变量的操作化进行考察,认为该书在对关键的变量"霸权国的支持行为"的操作化上存在着逻辑错误以及在转化为具体的指标时缺乏可操作性,从而影响了理论的建立。

复合窗口期与体系性冲突的时机

以实力对比为核心变量的结构主义理论在解释大国间体系性冲突的爆发时机时,片面强调崛起国或主导国随实力接近而线性升高的冲突意愿,却忽视因势均力敌而下降的冲突预期收益及其对冲突意愿的抑制。权力转移节点附近是两难的冲突决策,而这被过度简化。本文认为,危机的反复爆发促使国家建构起关于自身所处窗口期的信念,而特定重大事件的发生则可能在不改变行为体对窗口期基本属性既有判断的同时,在行为体的战略认知中构建一个内嵌于基调窗口期的异质性窗口期,进而形成关于复合窗口期的战略判断。复合窗口期的持续时长、脆弱期和机遇期的复合方式、内嵌窗口期的偶然性及其不等价值将对国家的冲突决策产生不同影响。脆弱期中嵌入高度偶然的珍贵机遇期以及机遇期中突现严重危害机遇期走势的脆弱期都将使得大国决策时的效用计算结果明朗化,并激发大国的机会主义倾向,促使其采取强硬措施加以应对。本文分别以第一次世界大战与当前中美贸易争端为例对复合窗口期理论进行了验证。

高等院校防止利益冲突体系建设的场域研究

利益冲突是导致高等院校腐败滋生的一个主因。建立健全防止利益冲突体系,明确个人利益与公共利益的界限,是预防高校腐败产生的重要措施。防止利益冲突体系建设的根本作用在于加强"事前预防"。高等院校防止利益冲突体系建设要结合自身特点,符合教育规律,要做到教育和惩治相结合;明确重点岗位、重点领域和重要领导的权力责任,进一步完善监督体系,加强社会监督,提高监管技术,力求实现从不敢腐败到不能腐败,最大限度地遏制高效腐败行为的发生。

珠三角地区文化冲突的空间分异研究——基于模型判别与实地调研的验证

全球化背景下由于人口移动而产生的文化碰撞与冲突及一系列社会问题备受关注。聚焦珠三角这一典型区域,基于"人口数量、文化背景、职业地位"等统计数据指标,构建外来文化影响力模型,推算外来文化高潜在冲突城市依次为东莞、深圳、广州、佛山和珠海。结合外来民工的问卷调查,构建基于个体感知的外来文化冲突测度体系,综合解读外来文化与岭南文化的空间冲突分异,对文化影响力模型进行实证。有利于通过人口统计数据预测外来文化潜在冲突区域,有效地规避文化冲突,构建和谐社会。

社会企业公司化及公司法回应

不以营利为目的的公司型社会企业已然存在,而中国公司法上并没有其容身之处。现行公司法以传统商事公司为目标对象,并未将社会企业纳入其规范视野。《民法典》构建的营利与非营利二分法法人体系,将公司性质限制在营利法人范围之内,造成一定程度的法律体系冲突。为了推动高质量发展,为社会企业利用公司框架和市场机制实现社会目的,需要对《民法典》相关条款的文意进行目的解释。公司法修改亦应走出公司是仅以营利为目的,且须遵守股东利益最大化原则的路径依赖。通过提升现有公司法规的包容性,制定专章或专条,将公司型社会企业纳入公司法,建构相应的社会目的实现机制,为社会目的公司高质量发展提供适宜的组织法保障。

乡村社会两类知识体系的冲突

通过分析乡村社会地方性和现代性两类知识体系冲突的原因,及人们在这一问题上所持的各种态度,提出了未来乡村发展中应采取的策略,以实现乡村社会的和谐发展,赢得人类文化与知识的多样性和多元化。

论我国水环境监管体制的缺陷及完善

我国水体的保护存在着水资源保护和水污染防治两套不同的法律体系,其在立法内容与具体的监督管理制度设立上存在着交集与冲突,致使我国现行的流域水资源与水环境管理机构职能交叉混乱。以水资源与水环境监测管理制度所存在的体制障碍的分析为切入点,可知化解水体保护体系冲突的关键在于协调统一的水环境立法理念和法律制度,同时完善水体环境管理机构的协调合作机制和执法体系。

动态视角下继父母子女间法律规范重构

亲子关系的立法变迁历程凸显了婚姻家庭规范注重生活事实的特征,使亲子关系的立法呈现出开放性的表征和趋势。以动态系统理论为基础,整合继父母子女间关系形成的相关要素,设定不同的权重关系,并将父母子女间的权利义务关系进行解剖和类型化的处理。综合分析和评判要素协同作用下所对应产生的不同的法律效果,对继父母子女间应当赋予的权利义务的类型进行配置,不仅更加契合人际关系形成过程中的多层次化特征,更有利于兼顾不同案件的特殊之处,实现个案公平与正义,使判决结果更具有可执行性。

国有企业的神经行为学解读

基于一个神经行为学研究的新理论—双重动机理论,引入神经行为学冲突体系模型和行为张力等式,解释社会科学领域中的行为和体制。根据人类的行为及其产生的社会结构与人类大脑结构和功能的相似性,以我国国有企业为例,分析其双重动机、冲突模型、行为张力,并提出缓释国有企业行为张力的途径及强化市场公平和社会公平的行为准则。

高校教师创业政策:经济价值和教育价值的冲突与整合

一、问题提出与文献综述二、高校教师创业政策价值冲突体系:多元价值的交织对立1.高校教师创业政策面临的价值选择。2.高校教师创业政策面临的具体价值冲突。