人力资源绩效管理的体系构建问题

本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析,分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建,并引入胜任力模型——冰山模型,来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势,从而促进企业的发展。

构建我国体育标准体系若干基本问题的思考

为了推动体育标准化工作,提高我国标准的国际竞争力,本研究通过文献综述法、比较研究法等方法,阐述了研究体育标准体系的目的与意义,介绍了部分国内体育标准体系研究的进展情况,提出了体育标准、体育标准体系的概念内涵,总结了体育标准体系构建的基本原则,并从体系目标定位、标准适用性分析、标准体系结构设计等三方面提出体育标准体系构建的基本方法,进而将标准体系表、标准体系结构图、标准体系表的编制说明报告、标准体系的实体标准汇编概括为标准体系构建的成果形式。最后,就体育标准体系构建的后续研究提出工作展望。

医学类高职院校课程思政体系构建中的问题及对策

在医学类高职院校教学中,课程思政体系构建是一项系统化的工程,不仅可以提高教学质量,还能培养更多能担当民族复兴大任的高素质、复合型医学人才。当前,课程思政体系构建理念尚未深入人心,构建过程中存在诸多问题。因此,教师应该深入研究课程思政的体系构建理念,加大教材建设力度,促使学生医学素养与思政觉悟同步提升,实现课程育人的教学目标。

探究地质灾害防治管理中存在的问题及其体系构建

地质灾害的频频发生,不论是给人民生命财产方面,还是生态环境等方面都带来了诸多不利影响。但就目前来看,我国各项地质灾害防治管理工作在具体落实中还存在诸多有待解决的问题,法律法规的执行、管理人员的综合素养等方面都有待完善提升,且都在一定程度上制约着灾害防治工作的顺利开展,及其相应体系的构建,对此,必须要给予深入探究。

荷兰城市学博士教育经验——以代尔夫特理工大学为例

本文基于笔者在荷兰代尔夫特理工大学攻读硕士和博士的亲身体会,介绍了从申请在该校读博、开题报告到毕业答辩整个过程中的经历和经验,特别是在开题报告和论文结构中研究问题体系的建构,希望可以给有兴趣来荷兰或欧洲攻读博士学位的建筑或城市学专业的学生一些有益的借鉴。