对国有企业绩效评价指标体系设立的思考

科学设置一套合理的国有企业整体绩效评价指标体系对于提升企业经营管理水平意义重大。本文在总结归纳国内外绩效评价发展的基础上,结合现行的国有企业绩效评价办法,提出建立科学合理、客观公正的评价体系是一个系统工程,指标设置应该是多角度、多方面的综合体系,随着内外部环境的变化需要注入更合理的内容,才能保证国有企业沿着正确轨道平稳健康发展。

青海地区铜矿资源规划体系探讨

铜矿资源是青海地区矿产资源的主要组成部分,由于近年来青海地区采用不恰当的资源开发规划导致青海省铜矿资源日益枯竭,为解决此类现象产生的相应问题,对青海地区铜矿资源规划体系进行完善刻不容缓。通过确定资源规划体系的层级作用、改善区域规划单一现状、建立青海省铜矿资源规划数据库、统筹各县市进行规划体系高层次构建以及对重大项目进行规划等方面建立新的资源规划体系是解决目前问题的根本途径。新规划体系对于解决青海地区铜矿的相应问题,提升青海地区经济水平起到重要作用,同时也是青海地区铜矿资源可持续发展的重要前提。

医院内部控制框架体系的探讨

《行政事业单位内部控制规范（试行）》的实施,给行政事业单位内部控制管理指明了方向.此规范旨在进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防范控制建设.加强医院管理、医院建设,医院内部控制框架体系的设立具有重要意义.

青海省胜利沟金矿床地质特征及找矿方向

随着人们对黄金制品的渴求日益增加,黄金市场对于金矿开采的质量与速度有了更高的要求。青海省胜利沟作为我国的金矿主要产区得到了人们的重视。青海省胜利沟金矿床地质特征及找矿方向进行分析整合是满足我国黄金需求的重要步骤。通过分析青海省胜利沟的地层特征、地质构造特征、岩浆岩构造特征,从而达到确定找矿标志,明确找矿方向。提升胜利沟金矿开采的准确度,保证金矿的质量,满足国民的黄金需求。