论我国体育仲裁范围

我国正在制定体育仲裁条例,确定其受案范围则是仲裁条例中的首要问题。对体育纠纷的归结,对有关体育仲裁范围几个问题的探讨,以及在体育仲裁范围方面形成的共识的归纳,确定了我国体育仲裁的受案范围,为建立我国体育仲裁制度提供了一定的理论支撑。

体育仲裁范围排除劳动争议的正当性分析及展望

新修订的《中华人民共和国体育法》(以下简称《体育法》)颁布,其中劳动争议是否应当纳入体育仲裁范围引起激烈讨论。为回应部分学者对体育仲裁范围排除劳动争议规定的质疑,运用文献分析、逻辑分析等方法,指出运动员工作合同属于劳动合同应当由劳动仲裁裁决、劳动仲裁具有保障运动员权益、解决体育劳动争议的优势以及体育仲裁解决体育劳动争议可能会产生的不利后果,以此论证体育仲裁范围排除劳动争议的正当性。研究表明,体育仲裁范围排除劳动争议是符合我国当下实际的,但结合体育仲裁制度的理论逻辑和域外实践可以得知这种排除是一种立法妥协。基于此,对体育仲裁范围吸收劳动争议进行展望,提出在目的底线、内部发展及外部协商的基础之上,分“三步走”的路径将体育劳动争议纳入体育仲裁范围,最终实现我国体育仲裁制度的进一步发展。

构建中国特色体育仲裁法律的几点思考

体育仲裁由于具有专业性、自治性等特点,是解决体育纠纷最有效的方式之一。我国体育法亦规定了体育仲裁制度,但实践中该制度并未真正建立起来。我国现行体育纠纷问题较多,建立我国体育仲裁程序制度意义重大。对体育仲裁的范围、体育仲裁的独立性仲裁原则、体育仲裁程序的完善以及体育仲裁裁决的司法救济几个问题进行深入探讨,以期对《体育仲裁条例》的制定有一定的借鉴作用。

论体育仲裁的调整范围

竞技体育纠纷的专业性、技术性和时效性等特点与体育仲裁具有的自愿性、高效性、经济性、秘密性的特点的高度契合,使体育仲裁在解决体育纠纷问题时倍受青睐。文章从体育仲裁的性质、竞技体育纠纷的特点出发,结合竞技体育纠纷的分类,对体育仲裁的调整范围进行探讨。