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体育场馆职业经理人的激励与约束机制
被引量:
1
1
作者
时宵
陈元欣
《湖北体育科技》
2019年第7期574-577,共4页
通过文献资料、专家访谈等方法,本文就体育场馆职业经理人的激励与约束机制进行了研究。研究认为,体育场馆职业经理人激励与约束机制存在绩效考核指标不完善、缺乏长期激励、精神激励不足、约束机制弱化等问题,建议完善绩效指标,提高指...
通过文献资料、专家访谈等方法,本文就体育场馆职业经理人的激励与约束机制进行了研究。研究认为,体育场馆职业经理人激励与约束机制存在绩效考核指标不完善、缺乏长期激励、精神激励不足、约束机制弱化等问题,建议完善绩效指标,提高指标弹性;丰富激励方式,重视长期激励;强化精神激励,营造良好氛围;健全约束机制,规范经理人市场。
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关键词
体育场馆职业经理人
激励机制
约束机制
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职称材料
题名
体育场馆职业经理人的激励与约束机制
被引量:
1
1
作者
时宵
陈元欣
机构
华中师范大学体育学院
出处
《湖北体育科技》
2019年第7期574-577,共4页
文摘
通过文献资料、专家访谈等方法,本文就体育场馆职业经理人的激励与约束机制进行了研究。研究认为,体育场馆职业经理人激励与约束机制存在绩效考核指标不完善、缺乏长期激励、精神激励不足、约束机制弱化等问题,建议完善绩效指标,提高指标弹性;丰富激励方式,重视长期激励;强化精神激励,营造良好氛围;健全约束机制,规范经理人市场。
关键词
体育场馆职业经理人
激励机制
约束机制
Keywords
professional managers of stadium
incentive mechanism
constraint mechanism
分类号
G80-05 [文化科学—运动人体科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
体育场馆职业经理人的激励与约束机制
时宵
陈元欣
《湖北体育科技》
2019
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