运动装备创新设计:推动体育行业发展的新动力

在当今这个科技日新月异的时代,运动装备的设计与创新不仅关乎运动员的表现与体验,更成为了推动整个体育行业向前发展的重要力量。随着材料科学、生物力学、信息技术等领域的快速发展,运动装备的设计理念、功能性和个性化程度均实现了前所未有的飞跃。不久前揭晓第二届的“全球运动装备创新设计大赛(GSDA)”聚焦“数智未来、时尚潮流、自然环保”3个方向,从材料科学、生物力学、信息技术及环保可持续等层面分门别类地展示了运动装备界的前沿设计。

体育行业事业单位的财务风险及其防范策略

分析体育行业事业单位面临的财务风险类型及其成因,并提出有效的风险管理和防范策略,以增强这些单位对财务不确定性的应对能力,以全额拨款的体育行业事业单位为例,通过文献综述和理论分析方法,总结了体育行业事业单位常见的财务风险类型,并探讨了风险管理的框架及具体防范策略,提出拓宽收入来源,减少对财政拨款的依赖;加强内部控制,提高资金使用率;加强财务合规管理;加强沟通,改进财务规划等策略,以提升体育行业事业单位的财务风险防范能力。

黑龙江省体育行业协会联合党委 党建赋能体育行业协会健康发展

黑龙江省体育行业协会联合党委(以下简称联合党委)成立于2019年,负责组织指导省级体育类54个脱钩协会党建工作,现有34个独立党支部、4个联合党支部,229名党员。近年来,联合党委紧町协会脱钩后出现的新情况、新问题,坚持以党建为引领,以创新为驱动,以问题为导向,以“四个强化”“四个融入”为抓手,带领所属协会积极探索党建工作与协会建设发展有机融合,实现党建赋能促会建,“双建双强”(“双建”是指协会党的建设、协会业务建设;“双强”是指一手抓好协会党的建设,一手抓好协会业务建设)发展的新路径,促进了协会健康发展。

论我国体育行业失信惩戒机制的适用与优化

在体育信用建设不断发展的时期,失信惩戒机制的发展是相应改革能否显现成效的关键。然而,我国体育行业在该机制研究与应用的探索方面尚存在缺陷。在研究领域,相关成果存在全面性与深度不足、分析角度单一等弊病。在应用领域,我国在规范制定上存在效力与内容的双重缺口,在实践成效上存在司法裁判回应消极、社会管理不成体系、道德建设流于形式等问题。改革者应当针对相应弊病,培养体育行业失信惩戒方面正确的观念,从内容与效力上充实相应规范,并构建不同领域彼此支持的实践体系,以实现该机制在体育领域的科学应用与发展。

空间信息技术在体育行业的应用研究

本文探讨了空间信息技术在体育行业中的应用。空间信息技术是指利用全球定位系统、遥感技术和地理信息系统等技术,将地球表面上的物理、人文和社会现象用数字化的方式表达和管理的一种综合性技术。随着现代技术的不断发展,空间信息技术已经广泛应用于各个领域,尤其是在体育行业中,其应用越来越广泛。本文将详细介绍空间信息技术在体育比赛场馆建设、运动员训练、比赛裁判、广播电视转播、场馆安全管理等方面的应用,并探讨空间信息技术对体育行业未来发展带来的影响。

北京市体育局印发《关于落实助企纾困政策加快促进体育行业企业恢复发展的若干措施》的通知(京体产业字〔2023〕9号)

各区体育局,北京经济技术开发区社会事业局、燕山体育运动中心,市体育局各直属单位、机关各处室:为全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神,按照市委市政府有关工作部署要求,最大限度降低疫情对体育行业影响,提振市场信心,推动体育产业与体育消费恢复发展和回稳向上,结合行业实际,市体育局制定了《关于落实助企纾困政策加快促进体育行业企业恢复发展的若干措施》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

北京市体育局 北京市市场监督管理局 北京市地方金融监督管理局 中国人民银行营业管理部 中国银行保险监督管理委员会北京监管局关于印发《北京市体育行业预付式消费领域资金监管实施细则(试行)》的通知(京体产业字〔2023〕12号)

各区体育局、市场监管局、金融办,北京经济技术开发区社会事业局、商务金融局、综合执法局,燕山办事处办公室、燕山体育运动中心,各相关单位:经市政府同意,现将《北京市体育行业预付式消费领域资金监管实施细则(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。

江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状与发展策略研究

采用文献资料调研和访谈等方法,对江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状进行研究。结果表明,江苏省获得职业鉴定证书的人员初、中级所占比例最大;学历层次偏高;年龄普遍偏小;在校大学生占绝对比重;当前面临着拓展鉴定项目,协调区域平衡,加强队伍建设等诸多问题。针对鉴定现状和面临的问题,提出宣传策略、区域发展平衡策略、队伍建设策略、证书的权威性策略等有针对性的发展策略,以促进江苏省在体育行业推行国家职业资格证书制度,开展职业技能培训鉴定工作,并为江苏省体育行业职业鉴定工作的可持续发展提供参考。

陕西省体育行业职业技能鉴定与培训体系之研究

采用文献资料、专家访谈等方法,对陕西省体育行业职业技能鉴定与培训工作的具体实施情况和体系进行系统的研究。结果显示:陕西省体育行业职业技能鉴定已逐步开展,但未形成体系,组织不够完善;实施培训的项目和参加培训的人数不多,未形成规模。根据体育行业职业技能特点,制定并建立适合陕西省体育行业职业技能培训考评鉴定体系和职业技能培训体系的整体框架。政策支持和法律依据的宣传力度不够是制约体育行业职业资格认证工作的条件。

提高中国体育行业标准化意识与水平的思考

体育标准化是我国现阶段加快转变体育发展方式和提高行业管理效益的重要技术支撑与科学基础。2008年奥运会,我国在竞技体育方面取得了举世瞩目的成绩,预示着我国实现由体育大国向体育强国转变的时机已经来临。而在体育产业、国际规则和国际标准制定、体育行业"软实力"及国际"话语权"上,我国与发达的西方体育强国差距较大。这是我国实现由体育大国向体育强国转型过程中所面临的主要任务之一。阐释了我国开展体育标准化工作的作用与意义,梳理了我国体育行业标准化发展状况,剖析了创新—标准—市场三者间的逻辑关系,提出了加强创新研究、抢占标准制高点的建议,以提升中国体育行业标准化战略意识和总体水平。

“社会秩序二元观”视野下的体育行业秩序建构

依据哈耶克"社会秩序二元观"的理论,社会秩序分为内在秩序和外在秩序,两者都有其合理性,但是,哈耶克更强调内在秩序。而我国体育行业以外在秩序为主,也有一些自发秩序,主要表现就是潜规则。内在秩序与体育之间的高度契合,使我国体育改革必须培育体育行业内在秩序,尽量减少强硬国家行政干预,达到内主外辅的体育行业理想秩序。

体育行业职业资格证书制度研究基础——体育职业开发的分类模型

以体育内涵为体育职业分类的逻辑起点,构筑体育职业开发的分类模型,具体将体育职业划分为三个模块:体育核心职业、体育紧密相关职业、体育外围相关职业,并对每个模块中的具体职业的进行了介绍。

建立我国体育仲裁背景下完善体育行业协会内部解纷制度的探讨

随着全面依法治体的不断推进和依法解纷维权需求的日益突显,在《体育法》修改中为体育仲裁增加法律依据已成共识。而将体育仲裁置于体现体育自治特性的整个体育纠纷解决体系中进行综合考量,还须关注作为体育仲裁前提而先行用尽内部救济的体育行业协会解纷制度的贯通。在对内外结合解决体育纠纷和体育仲裁与体育行业协会关系进行阐发的基础上,以文本分析法就网络可查信息,通过对我国全国性单项体协体育解纷制度,从解纷机构及其文件、章程中的相关规定和其他规范文件中的有关规定等方面的梳理,认为全国单项体协体育解纷制度建设已初步奠定基础,但尚不能适应需要,应尽快补齐短板弱项。为做好我国体育行业协会内部解纷与体育仲裁的衔接,建议要抓住修法契机,推动体育行业协会解纷制度建设的新发展;全国体总和中国奥委会要为体育仲裁确立地位;全国单项体协要做好内部完善衔接准备;还要发挥网络信息在促进体育解纷与仲裁学习、宣传、运用方面的作用。

重庆市体育行业特有职业技能鉴定现状分析

采用访谈法、逻辑分析法等,对重庆市体育行业特有职业技能鉴定现状进行分析,结果表明:重庆市获得职业资格证书的人员以初、中级为主;培训的学员以体育工作人员和在校体育专业大学生为主;问题在于宣传不足,相关政策不够健全,师资队伍比较薄弱。针对目前面临的问题和困难,有针对性的提出发展策略。

与体育行业特有职业标准相衔接的课程及教学内容体系探索——以社会体育指导与管理专业为例

运用文献资料、专家访谈及逻辑分析等研究方法从教学内容体系的视角对社会体育指导与管理专业人才培养与体育行业特有职业标准相衔接的可行性问题进行研究.研究认为:体育行业特有职业与高校社会体育指导与管理专业人才培养存在明显区别,体育行业特有职业培训出来的人才更具有社会适应性.构建高校社会体育指导与管理专业的"基础课程+专业方向课程+职业技能培训+实习实训"四阶段课程体系以有效实现二者的合理链接既有必要,也切实可行.

体育行业职业技能鉴定的“浙江模式”实证分析研究

体育行业职业技能鉴定工作是转变行业管理方式,顺应体育行业新时期发展的新要求,是一项服务社会的公益性事业,这就需要我们结合体育领域的实际情况进行开拓创新。体育事业对人才需求的迫切性需要我们在体育职业技能开发领域的研究尽快有所突破。运用文献资料法、访谈法、逻辑分析法等方法,对浙江省体育行业职业技能鉴定开发管理"模式"进行了实证的研究。

解读美国体育行业热门职业现状及其对我国体育职业开发的启示

从美国劳动力需求增长最快的产业、美国热门职业发展趋势、美国学术机构关于该国热门体育职业相关研究3个层面剖析美国体育职业建设现状——运动休闲、健身娱乐两大领域是职业体系的开发重点,并得出需求量较大的10大具体职业。在此基础上从产业导向、体系分类、社会需求层面提出我国体育职业开发需要借鉴和思考的问题。

2008—2012年江苏省体育行业职业技能鉴定现状与发展对策

在我国体育行业大力推行资格证书制度,实施职业技能鉴定的大背景下,采用文献资料调研、比较分析等方法,对江苏省2008—2012年体育行业职业技能鉴定的总体情况、参加鉴定人员的学历、职业等基本情况,鉴定项目、技术等级、鉴定批次和地区分布等鉴定情况进行研究,深入了解当前职鉴现状及存在的问题,分析原因并提出相应的对策。

我国体育行业国家职业资格证书特征、实施环境及问题

运用文献资料法、专家访谈法和逻辑分析法等,对体育行业国家职业资格证书的特征进行梳理,并对我国推行国家体育职业资格证书制度下,国家职业资格证书的实施环境及实施中所面临的问题进行分析。结论认为,国家职业资格证书具备政府性、权威性、非赢利性、终身性、多级性和多样性"六性合一"特征;国家资格证书的实施有着良好的制度环境和市场环境;实施过种中面临着职业资格准入制度落实,社会性体育职业资格证书的影响等问题。提出国家应尽快建立和完善体育行业就业准入机制及相配套的从业制度,尽快清理社会性职业资格证书,规范证书市场管理等应对措施。

广东省体育行业职业技能鉴定现状研究

采用文献资料法等分析2013-2015年广东体育职业技能鉴定现状,为体育行业技能鉴定改革与发展提供参考。主要结论:广东体育职鉴站管理有序,机制优化;鉴定项目较全,鉴定培训基地覆盖广、结构多元;专家队伍初见规模并日渐成熟等。建议:科学制定职鉴发展规划,构建四轮驱动的社会化体育职鉴新体制;建立健全体育职业培训鉴定的标准和制度体系;优化区域、项目布局和师资队伍结构等。