体育行业职业技能培训与鉴定工作研究

在体育行业实施证书考核制度是我国人力资源开发的重要内容,它既是外部需求也是内部发展要求的结果。据此,本文从体育职业技能鉴定入手进行研究,在明晰体育行业技能培训与鉴定的基础上,探究了两者于体育发展的必要性,同时从培训基地、鉴定政策、项目发展等4个方面对推进我国体育行业职业技能培训与鉴定工作完善与发展的策略展开了研究。

中国水协教育委第一届五次会议暨城镇供水排水行业职业技能培训教材编写研讨会顺利召开 突出特色,行业人才培训体系建设再上新台阶

2024年1月8日,中国城镇供水排水协会工程教育专业委员会(以下简称教育委)第一届五次会议暨城镇供水排水行业职业技能培训教材编写研讨会在哈尔滨(线上线下相结合)顺利召开。本次会议由中国城镇供水排水协会指导,中国水协教育委主办,黑龙江省城镇供水排水协会、哈尔滨跃渊环保智能装备有限责任公司、重庆大学协办。

“羊城工匠”第四届广州市眼视光行业职业技能竞赛颁奖典礼在广州举行

2023年12月27日下午,“羊城工匠”第四届广州市眼视光行业职业技能竞赛颁奖典礼暨校企合作授牌仪式在广州举行。广州市新概念眼镜视光职业培训学校理事长林倬生,中山大学中山眼科中心屈光与近视防控专科曾骏文教授,广东省质量监督眼镜检验站副部长李育豪,广州开放大学校长熊军、广东省眼健康协会会长岳丽菁等嘉宾,以及竞赛获奖选手代表、行业精英60余人到场。活动由广州市新概念眼镜视光职业培训学校校长罗芬主持。

陕西省体育行业职业技能鉴定与培训体系之研究

采用文献资料、专家访谈等方法,对陕西省体育行业职业技能鉴定与培训工作的具体实施情况和体系进行系统的研究。结果显示:陕西省体育行业职业技能鉴定已逐步开展,但未形成体系,组织不够完善;实施培训的项目和参加培训的人数不多,未形成规模。根据体育行业职业技能特点,制定并建立适合陕西省体育行业职业技能培训考评鉴定体系和职业技能培训体系的整体框架。政策支持和法律依据的宣传力度不够是制约体育行业职业资格认证工作的条件。

广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定现状调查研究

该文运用文献资料法、调查访谈法、逻辑分析法等对广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定的现状进行研究。结果表明:以培训基地建设为基础,大力拓展培训项目,进一步扩大鉴定规模;扩大体育行业职鉴培训专家队伍规模,为职鉴专家队伍储备人才;根据社会就业需求及时调整培训项目和培养模式;强化宣传意识,依托网络、媒体等相关信息平台,形成立体宣传效果;完善培训基地的进出机制。加强与高校体育院系合作筹建高校内部培训基地等。

对体育院校开展体育行业职业技能鉴定培训的调查研究

本文在对国内部分体育院校开展体育职业技能鉴定工作进行充分调研的基础上,阐述体育院校开展体育职业技能鉴定工作的重要性,结合相关院校关于此项工作的发展现状,研究当前体育职业技能鉴定工作开展所存在的问题,再结合相关材料,就体育院校如何更好地开展职业技能鉴定工作进行研究并提出相关结论,为培养体育行业高素质应用型人才提供参考。

安徽省体育行业特有职业技能培训基地开展现状的研究

体育行业特有的职业技能培训和鉴定,是体育行业职业资格证书制度建设中的重要组成部分。体育行业职业资格证书可以说是学生毕业以后的上岗证,有利于我们在今后的择业中的拓展,同时也是我们在今后的应聘工作中的一项有利条件。采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、逻辑分析法、数理统计法等研究方法对阜阳师范学院开展的体育行业特有职业技能培训的需求状况、开设状况、教学状况、师资状况及场地器材状况进行调研。根据调研结果,对存在的问题提出了改进的对策与建议。

广东省体育职业技能培训基地发展现状及优化路径

全民健身上升为国家战略的大背景下,体育职业技能培训工作有了空前的发展契机。该文运用文献资料法、数理统计法,对广东省体育职业技能培训基地发展现状进行研究。结果表明:广东省已经建立了覆盖全省的职业技能培训基地网络;基地承建的类别包括高等院校、体育场馆中心、体育运动学院、体育俱乐部、体育协会和体育公司等。根据工作开展,广东省初步形成了培训基地的管理体系。现有培训基地存在整体发展不够均衡、地区分布不够合理、工作动力不足的问题。未来广东省应进一步发挥区位优势,进一步扩大基地规模,均衡基地发展,强化基地管理,积极探索体育人才培养的新模式。

体育行业特有职业技能培训基地开展现状的研究

随着体育行业的不断发展,体育行业特有职业发展也极为迅速,而且,特有职业的技能培训以及鉴定也成为体育行业职业资格证书制度建设与发展的重要部分,体育行业职业资格证书可以说是学生毕业以后的上岗证,更有利于学生在今后的择业中的拓展,同时也是我们在今后的应聘工作中的一项有利条件,而且,从近几年体育特有职业的发展对体育行业的发展有着重大的作用,特有职业技能培训基地的建设也成为当前体育特有行业发展的重点工作,对体育行业的发展有着深远的影响。

江苏省体育院校体育职业技能培训现状研究

该研究主要运用了文献资料法、问卷调查法、调查访谈法等,以江苏省体育院校为调查对象,对体育院校开展体育职业技能培训鉴定现状调查研究:(1)师资:部分教师学历偏低,所从事项目的技能实操水平不足,学历结构仍有继续提高的空间;(2)培养方案:各个体育院校对培训的要求并不一致,项目培训与鉴定的推进缺乏统一的节奏;(3)课程设置不太合理;(4)教学安排:教学手段和时数的安排缺乏一定规范。教法也显得比较单一,仍以理论教学为主;(5)各项目通过率有很大的差异,通过率需统筹兼顾、协同发展。

“双减”政策下体育培训行业高质量发展的机遇、挑战与推进对策

对“双减”政策下体育培训行业高质量发展的机遇、挑战与推进对策进行研究,旨在促进我国体育培训机构的高质量发展。体育培训行业高质量发展的机遇:体育消费水平上升,激发体培市场潜力;课后延时服务契机,体育培训发展机遇;顶层支持日趋完善,助力体培高质量发展。体育培训行业高质量发展的挑战:培训市场组织混杂,监管部门权责不明;产业体系创新滞后,难以支撑高质量发展;体培行业门槛标准较低,教练员标准认证宽松;培训效果较难延伸,资源联动意识不强。通过明确部门监管责任,完善体培监管模式;通过加快创新成果转化,多元化推进科学体系;通过建立行业人才管理系统,规范教练员标准认证条件;通过推动“家校社”联动,发展多元化合作意识,有助于实现体育培训行业的高质量发展。

体育服务行业标准化管理的机制与实施策略研究——以运动员培训和赛事组织为例

体育服务行业是一个涉及广泛的领域,涵盖培训机构、赛事组织等各种形式。随着体育产业的发展和社会对体育服务的需求增加,标准化管理成为提升体育服务质量和竞争力的重要手段。基于此,研究体育服务行业标准化管理的机制和实施策略具有重要的理论和实践意义。本文采用文献研究和案例分析相结合的方法,基于查阅相关文献和实地调研,梳理和总结运动员培训和赛事组织的标准化管理机制和实施策略,分析其优缺点,并提出改进建议。同时,还以基于相关统计数据的分析,评估标准化管理的效果和影响。本研究认为,体育服务行业标准化管理的机制和实施策略是提升体育服务行业管理水平和服务质量的重要手段。基于构建科学合理的管理机制和实施策略,以构建高质量、高效率的体育服务体系,推动体育服务行业的规范化发展。

体育保健学实践教学中进行职业技能培训的探究

为进一步完善体育保健学的教学体系,通过对武汉体育学院体育保健学实践教学中进行职业技能培训的教学方法进行了教学研究探讨,认为在体育院校的体育保健学课程中进行公共营养师、保健按摩师等职业技能培训将有助于提高学生的就业竞争力和自主创业能力,并提出了进行这种教学探究的可行性和必要性。

江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状与发展策略研究

采用文献资料调研和访谈等方法,对江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状进行研究。结果表明,江苏省获得职业鉴定证书的人员初、中级所占比例最大;学历层次偏高;年龄普遍偏小;在校大学生占绝对比重;当前面临着拓展鉴定项目,协调区域平衡,加强队伍建设等诸多问题。针对鉴定现状和面临的问题,提出宣传策略、区域发展平衡策略、队伍建设策略、证书的权威性策略等有针对性的发展策略,以促进江苏省在体育行业推行国家职业资格证书制度,开展职业技能培训鉴定工作,并为江苏省体育行业职业鉴定工作的可持续发展提供参考。

铁路行业职业技能人才培训模式存在的问题分析

"十一五"期间是我国铁路实现跨越式发展的关键时期,铁路将基本实现技术装备现代化。这也将对相关人员的职业技能素质提出更高的要求。本文分析了铁路行业现有职业技能人才培训模式及其存在的问题,讨论了新的铁路行业职业技能人才培训模式的设计思想、所需解决的问题及思考方法,并从层级因素、人员因素和时间因素三个维度对铁路行业职业技能人才培训新模式进行了框架设计。

新生代农民工职业技能培训模式创新研究——以家具生产行业现代学徒制为视角

农民工职业技能培训是新时期产业结构调整的关键环节。对广西南宁、柳州、武鸣和广东佛山家具生产企业中农民工的问卷调查显示:参与培训符合农民工自身提升和发展的内在需求;合作培训符合企业参与产业优化和创新的外在需求;超过70%的被调查者非常希望接受继续教育,通过文化知识、专业理论和技能的培训,提高自身的文化水平和专业技能,从而达到更高职业岗位的标准,实现工作环境和生活环境的改善。以现代学徒制开展农民工职业技能培训有助于提升劳动力质量,其具体实施模式为:以双身份学徒和双导师团队构建双主体人才培养模式;以分解岗位任务需求构建模块化的双体系课程结构;以融合的校企管理标准构建双标准学徒管理和考评体系。在此过程中,政府需统筹规划和协调各方资源推动合作平台的构建,行业和企业应积极参与标准及技能认证体系的构建,职业院校应加深产教过程对接提高人才培养质量。

广东省体育行业职业技能鉴定现状研究

采用文献资料法等分析2013-2015年广东体育职业技能鉴定现状,为体育行业技能鉴定改革与发展提供参考。主要结论:广东体育职鉴站管理有序,机制优化;鉴定项目较全,鉴定培训基地覆盖广、结构多元;专家队伍初见规模并日渐成熟等。建议:科学制定职鉴发展规划,构建四轮驱动的社会化体育职鉴新体制;建立健全体育职业培训鉴定的标准和制度体系;优化区域、项目布局和师资队伍结构等。

卫生行业职业技能培训和资格认证的现状与思考

卫生职业技能是从事卫生职业人员的基本要求。在国家政策下,推进和完善卫生行业职业技能培训和资格鉴定,能够大大提高医疗服务质量,更好地保障人民的健康。

2008—2012年江苏省体育行业职业技能鉴定现状与发展对策

在我国体育行业大力推行资格证书制度,实施职业技能鉴定的大背景下,采用文献资料调研、比较分析等方法,对江苏省2008—2012年体育行业职业技能鉴定的总体情况、参加鉴定人员的学历、职业等基本情况,鉴定项目、技术等级、鉴定批次和地区分布等鉴定情况进行研究,深入了解当前职鉴现状及存在的问题,分析原因并提出相应的对策。

关于建设医药行业职业技能鉴定培训教材和题库的思考

医药行业特有的职业工种“医药商品购销员”、“中药购销员”、“中药调剂员”等已列入国家95个技术准人制岗位，医药商品购销员、中药购销员、中药调剂员等国家职业标准虽然已经收录在国家职业标准汇编内，但现行的这些职业资格鉴定培训教材、考试测评工具体系和国家题库尚未重点建设，各省对上述工种职业资格鉴定具体考核不统一，鉴定培训大都是教师自选教材，很难保证培训质量和证书的权威性．导致不同地区考证互不承认的不良后果。因此，编写适用统一的培训教材和建立考核题库，是提高医药行业购销人员素质和药品生产、销售质量的一项重要措施。