作业培训师~-油田作业数字化培训系统的开发

石油企业传统培训模式一般通过邀请专家学者担任培训讲师或建立职工实训基地,定时、定点进行集中授课,难以满足技能培训的要求。本文从采油、采气、井下作业等工种的职业培训需求出发,介绍了油田作业数字化培训系统的总体结构设计,详细阐述了网络培训学习系统、技能培训考核系统、仿真培训系统、课件制作系统和培训管理系统的功能及应用。

浅谈在短期电工作业培训教学中引入PLC

本文阐述了在短训电工作业培训教学中,如何在搞好学员的专业基础训练、提高学员专业技术理论知识和分析解决实际问题的专业操作技能水平与能力的基础上;在教学中存在的教学困难以及怎样解决困难的方法作具体分析;由浅入深的引入PLC应用技术充实教学内容,把继电接触器控制技术与可编程控制器技术二者有机结合,培养适应市场需求的实用型技术人才的教学探讨和体会。

无纸化考试在特种作业培训中运用的优缺点

伴随着最近几年特种作业在我国业务量的不断增加,无论是参加特种作业考试的人数,还是考试难度都呈现出不断提升态势。因此,越来越多申报人员都选择参与特种作业培训,这也使得教师日常教学工作十分繁重。而科学技术的不断发展为我们带来了无纸化考试。该文在研究过程中就对无纸化考试在特种作业培训中的具体运用及其优缺点进行了分析。从优点角度看,主要包括能够最大程度上节约考试时间,学生能够实时对试题与答案进行对比浏览,题库管理功能强大以及考试方式具有灵活性。而从无纸化考试在特种作业培训中应用存在的问题看,主要包括考试系统不完善以及设备老化、供不应求。

特高压直流输电线路带电作业培训全过程安全管控研究

随着我国电力行业的不断发展,社会上对于特高压电力工程的需求不断增多,各个地区也不断地开展了特高压直流输电线路建设。在此种社会背景之下,为特高压直流输电线路检修工作带来了巨大难度。文章将针对特高压直流输电线路带电作业培训全过程安全管控开展全面分析。

虚拟仿真在海洋平台钻修井作业培训中的应用

针对目前海洋平台钻修井作业培训模拟仿真系统中环境代入感差、操作沉浸感差的不足,建立一套基于Unity-3D平台的具有交互功能、临界真实操作环境的钻柱自动化处理虚拟仿真系统。采用海上钻修井平台的实际数据对该系统进行仿真应用,结果表明,本系统可以为训练人员营造逼真的训练环境,通过在本虚拟仿真系统中的训练可以提高操作人员的操作技能和对特殊情况的处置能力。

关于特种作业培训中存在的主要问题及对策的分析

特种作业人员的培训工作是安全生产培训教育的重要内容,是安全生产管理工作中的一个重要组成部分,是国家为加强危险岗位的有效管理而制定的一项强制性政策,能否真正做好这项培训工作关系到能否更好地落实政府关于特种作业人员培训工作的政策,关系到企业、社会的安全生产问题。也存在着不少不容忽视的问题,必须认真对待这些问题采取有效措施,加快解决,才能保证培训工作的质量,才能达到持证上岗的真正意义。

特种作业培训工作初探——以航天行业为例

特种作业培训是安全生产不可或缺的一部分。本文以中国运载火箭技术研究院的特种作业培训为例,从特种作业的不同工种、学员范围、师资来源、培训模式、培训流程、工作要点、资质维护、风险管控等环节,对特种作业培训工作进行了阐述,以期使大家对特种作业培训有进一步的了解,认识到特种作业培训的重要性。

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。

铁路运输作业培训引入虚拟现实技术的思考

介绍虚拟现实技术的概念及技术特点,并从优化培训方法、灵活度高、系统模拟、弥补教学条件的不足、改善从业人员的认知和意识等方面分析了此项技术在铁路运输作业人员培训中的优势。

基层特种作业培训机构面临的困境与思考

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因．特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，基层特种作业培训机构面临许多困境，必须采取有效措施加以解决。

县级特种作业培训机构面临的困难、对策与机遇

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。

安徽省住房和城乡建设厅关于印发《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》的通知(建质规[2024]1号)

各市住房和城乡建设局(城乡建设局),厅机关各处室(局)、厅直各单位,有关单位:现将《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

不停电作业的配网技术研究培训

为提高电力系统的可靠性和稳定性,开展对10kV配网不停电作业技术研究。本次研究先阐明配电网不停电作业技术应用方式,并在此基础上,为方便对供电单位学员的培训,结合虚拟不停电作业培训平台,确定10kV配网不停电作业模式。最后通过在虚拟培训平台完成配网仿真,进行该作业技术应用效果的验证。不停电作业技术应用可以减少受影响用电用户数量、缩短停电时间,提高配网作业经济性,为10kV配网安全、稳定运行提供保障。

虚拟现实培训课件在油气田作业管理中的应用研究

为提升油气田作业的培训效果,控制培训成本,在某油气田作业管理中应用了虚拟现实(VR)培训课件。基于某油气田的工程电子文档,构建VR环境,并结合现场实际情况,编程处理形成以3D游戏场景为表现形式的VR培训课件。在VR培训课件质量的控制上,要求VR环境内的设施在数量和细节特征上与现场一致,VR操作流程与现场实际操作相一致。应用结果表明:VR培训课件能激发员工学习热情,在控制培训成本,提升人员实际作业效能,改进油气田运营管理等方面具有优势。

一种船载特种起重机作业仿真培训系统

船载特种起重机系统的研究刚刚起步,综合分析了其工作特点和作业环境,设计了一种船载起重机仿真培训系统,其相应的组成部分由计算机根据相应数学模型进行仿真。本文主要介绍该仿真培训系统的设计方法、主要功能和特点。为今后实际物理模型和系统的建立以及进一步研究船载起重机的特性提供了必要而可信的模型基础,对指导海上作业和培训操作人员有着重要的实际意义。

输电线路带电作业三维仿真培训系统研究与应用

针对传统的带电作业培训系统存在形象性、直观性、互动性等不足,且易受现场环境制约等问题,结合输电线路带电作业的特点,提出了一种基于虚拟现实技术的输电线路带电作业三维仿真培训系统,该系统采用VC++6.0、Quest3D、3Dmax8.0软件进行联合开发,以人机交互技术、协同培训技术为载体,能全过程模拟带电作业实际操作。实际应用效果表明,该系统不受场地、天气等影响,能形象、直观地展现培训过程中的关键点和危险点,不仅有效提升了培训中心的培训能力和效率,且降低了培训成本。

上海宝钢作业长培训探密

在上海宝山钢铁集团的组织结构图中,管理人员按照职责与权限的大小被区分为由高到低四个不同的层次:厂部级、分厂厂长级、作业长级和班组长级。作为直线部门的管理骨干,宝钢的作业长级干部在确保基层生产安全与产品质量方面发挥着“承上启下”的重要作用,是宝钢现代化管理的重要平台。肩负着管理人员培训重任的宝钢经济管理干部研修院(以下简称宝钢经管院)经过多年的探索,在作业长培训方面逐渐形成了自己独特的理念和做法,取得了良好的培训效果,为宝钢的经营发展培养和输送了大量的作业长人才。

深化特种作业培训考核内涵建设对策研究

为深化特种作业培训和考核内涵建设,本文从培训内容、培训实施、考核内容、考核实施等方面,紧扣“安全操作技能培训”进行了分析,提出了以提高胜任能力为导向等7项改进建议,希望能够为进一步提升特种作业培训考核质量和内涵式发展提供参考。

上海宝钢作业长培训

宝钢首期工程是在1985年9月15日正式建成投产的。作为中国特大型钢铁企业,宝钢不仅在建成之初购置了发达国家先进的炼钢设备,还投入巨资从日本、德国等相关企业引进了一流的管理理念和技术,在现场管理中设置作业长这一管理层的做法就是从日本企业引进的,而对作业长的培训工作则随着当年宝钢的正式投产而启动。它主要由两个项目构成:作业长任职资格岗位培训项目和作业长研修项目。自1986年通过培训诞生了第一批持证上岗的作业长以来,宝钢的作业长培训至今已有16年的历史。