基于AHP和模糊综合评价的作战筹划能力评估

针对作战筹划具有复杂性和模糊性的特点,采用层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)和模糊综合评价法(fuzzy comprehensive evaluation,FCE)对作战筹划能力进行评估。提出含4方面15个指标的评估指标体系,建立作战筹划能力评估模型;利用层次分析法确定评估指标权重,根据模糊综合评价法对作战筹划能力进行评估,并运用实例进行验证。验证结果表明:该评估方法简单可行,可为作战筹划能力评估提供对策。

基于ANP的作战筹划能力模糊评价方法

基于网络层次分析(ANP)的模糊评价方法,通过对作战筹划能力进行分析评价,为提升作战筹划能力提供参考。首先运用ANP法,提出包含4个方面18个指标的评估指标体系,构建作战筹划能力评估模型,然后通过模糊综合评价法对作战筹划能力进行评价。该评估模型探索了筹划能力评价的方法,为作战筹划能力评价工作提供新思路。

按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲，是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规，是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神。