用好的作风选人 选作风好的人

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,继江泽民同志在“七一”讲话中提出要“坚决防止和纠正用人上的不正之风”之后,又向全党提出了“坚持用好的作风选人、选作风好的人”的要求。这既是加强和改进党的作风建设的重要内容,又是搞好党的作风建设的组织保证,对党的作风建设起着重要的导向作用。 坚持用好的作风选人、选作风好的人,就要坚持选拔干部的正确原则,坚决防止和纠正用人上的不正之风。六中全会《决定》指出:“

建设一支作风好的干部队伍

学习十六大精神,贯彻落实十六大提出的各项任务,要有一个好的作风和一支作风好的干部队伍。加强和改进干部作风,当前应从以下几方面努力: 一是要坚持解放思想,实事求是,与时俱进。思想解放的程度,联系实际的力度,关系着能否以开拓创新精神推动一方的经济社会发展。这儿年。

疫考下锻造“政治强、业务精、作风好”的党校师资队伍探析

2019年中共中央印发的《中国共产党党校(行政学院)工作条例》明确指出:“培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才。”在新冠肺炎疫情防控战中,党校教师始终“在疫情中坚守初心,在防控中担当使命”,锻造符合新时代要求的“政治强、业务精、作风好”的高素质党校教师队伍。

关于“用好的作风选人,选作风好的人”的逻辑梳理

“用好的作风选人 ,选作风好的人”必须确定相关的概念 ,必须进行科学的判断 ,必须进行正确的推理。本文试图从逻辑角度对这一选人用人原则进行梳理。

坚持用好的作风选人 选作风好的人坚决防止和克服用人上的不正之风

把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，是党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的一个显著特点。《决定》指出：“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则。

作风好不好 群众来评判

“大姐，您好!刚才为您办理的土地变更登记业务，感觉工作效率和服务态度怎么样？我们还有哪些方面需要改进的？”夏邑县国土资源局行政服务中心窗口副主任刘艳热情地拿出意见簿，请刚刚办理完业务的徐美菊评价。

用好的作风带人 带出作风好的人－－学习十五届六中全会《决定》心得体会

党的十五届六中全会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面分析了进入新世纪我们党面临的新形势新任务，作出了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，明确提出了党的作风建设的指导思想，主要任务和具体要求。当前和今后一个时期，摆在我们面前的一项重要任务，就是要把加强和改进党的作风建设放在更重要的位置，以转变作风的实际行动，认真学习贯彻中央关于作风建设的《决定》。

坚持用好的作风选人 选作风好的人

选人用人上的腐败是最大的腐败。没有好的作风做保证,选人用人必然要出问题;必须坚持用好的作风选人,才能选出作风好的人。在新的形势下,要做到用好的作风选人,选作风好的人,最重要的是必须做到“五个坚持”和“五个不准”。

用好的作风选人 选作风好的人

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中指出 :必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则。加快干部人事制度改革步伐 ,完善制度 ,健全机制 ,坚持用好的作风 ,选作风好的人。本文通过具体事例 ,阐述了只有用好的作风选人 。

落实“选作风好的人”要求 加强组织部门作风建设

组织部门要大力加强作风建设,提高组织部门的整体素质,实现用好的作风选人,真正选出作风好的人。"选作风好的人"是在干部选拔任用工作中贯彻落实科学发展观的具体体现,落实"选作风好的人"要求,就是要坚持"用好的作风选人","选作风好的人"要求组织部门必须大力加强自身作风建设。

用好的作风选人 选作风好的人

《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：“坚持用好的作风选人，选作风好的人”。这既是新形势下加强党的作风建设的一项重要任务，也是对新时期干部选拔任用工作的一个基本要求。只有坚持用好的作风选人，才能选出作风好的人。

医院纪检监察“三转”步伐助推行业作风好转的措施分析

随着我国医疗健康事业的快速发展和医疗体制改革的深入推进,医院作为医疗服务的主要场所,成为医疗领域的社会问题聚集地之一。党的二十大以来,纪检监察工作作为人民当家作主的制度保障受到更加高度的重视。在医院运行过程中,纪检监察起着重要作用,能够监督医院内部管理工作,规范管理行为,保障患者的权益和医院质量安全。医院的纪检监察工作如何在坚持基本遵循中体现工作“温度”,实现既有震慑又有温度的监督,深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,实现医院高质量。文章主要阐述纪检监察在医院运行中的监督作用,对医疗行业作用助推的价值。

任人唯贤要靠好作风好制度

党的十五届六中全会《决定》强调,“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,“要用好的作风选人”。换句话也可以说:任人唯贤,要有好的作风。用什么人,不用什么人,用什么作风选人,既是对用人者党性和作风的检验,也是对一个地方和单位党风建设的导向。坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。改革开放以来,党政干部制度改革、企事业单位人事制度改革取得了新的突破。