从公务员考试热看降低财政供养系数

目前,我国公务员考试热,这一现象的出现与公务员的经济收益、政治收益、社会收益息息三者相关。要降低我国财政供养系数,就要大力发展市场经济,增加就业选择机会,规范政府行政行为。

降低西藏财政供养系数的对策研究

财政供养系数即财政供养人口占总人口的比例,或总人口除财政供养人口的数值。它是反映行政机构效率的重要指标之一。创建和谐社会需要对经济投入的结构进行优化,而财政支出中用于纯消耗性的人员费用越多,实现经济产出结构合理性的难度就越大。财政供养系数指标高,客观的说并不是一件好事情,因为这个指标高意味着财政支出中用于吃饭的多了,用于建设的必然就少了。而实际上西藏财政也一直是典型的"吃饭财政",财政供养系数一直居高不下,本文对西藏财政供养系数偏高原因及负面影响进行了较深入的阐述,并讨论了降低该系数的政策选择。

财政供养系数应该说明什么

在对县级财政运行状况的审计中，财政供养系数即财政供养人口占总人口的比例，通常是我们最为关注的基本指标之一。可财政供养系数能说明什么，应该说明什么，恐怕许多人并不明白，也没想过要去弄明白。

支持县域经济发展 改善县级财政状况

县级财政是地方财政的基础环节,县级财政困难和县域经济发展不够是当前全国的普遍现象。在湖北省,尽管近年来财政整体发展形势良好,但县级财政困难问题也一直难以得到解决。如何实现县级财政明显好转,将是一段时期内全省财政经济工作面临的重要课题之一。

提高宁夏财政支出效能的思考

宁夏财政支出多年来保持了均衡的状态,取得了较好的效能。受总体经济发展水平的影响,宁夏财政支出存在一些突出性的矛盾,如财政收入规模小、总量低,对宁夏经济发展和社会生活的支持有限;财政支出的非理性部分偏高;财政收入与支出严重失衡;财政供养系数较高等是制约宁夏财政资金效能的主要原因。要通过深化改革,进一步完善财政职能,提高财政支出的效率。

实行大部门体制的探索与思考

随州建市8年来，以“推行大部门体制、打造服务型政府”为目标，始终坚持走“小政府、大社会”路子，铁腕控制机构、人员编制，初步建立起一套行之有效的科学管理模式，较好地遏制了机构设置、人员编制的膨胀。全市行政、政法编制总量从原省直管的随州市和广水市的总量5569名减少到5134名，减少435名，精简率8％。2000年至今，全市财政供养系数连年负增长，促进了行政成本最低化、行政效能最大化。

坚持总量管理 科学配置编制资源——湖北省恩施州使用编制总量管理的探索

2003年以来。湖北省恩施州对全州年度使用编制进行总量管理，合理安排年度增人总量。年度使用编制总量管理，是指把省政府下达的财政供养系数作为确定总量的基本条件，把上级分解下达的行政（含政法专项）编制总量作为控制基数，把每年自然减少，

建立财政防范“吃空饷”长效机制的路径探析

今年以来。“吃空饷”似乎成了一个新闻孵化器，各类“剧情”不断曝光，各种“吃法”层出不穷，“吃空饷”正成为财政资金的流失黑洞。在各地“做大做强财政蛋糕，做小财政供养系数”的背景下，如何防止吃“空饷”、骗“空饷”．建立财政防范“吃空饷”的长效机制，是摆在各级财政监督部门面前的头等大事。

农民纯收入:一个不容忽视的大问题

农民人均纯收入是反映农村社会经济发展水平的综合性指标,是党和国家作出多方面重大决策的基本依据。当前影响农村经济发展,制约农民纯收入提高的主要因素是: 1、劳动力素质因素:劳动九素质的高低,直接关系到农民思想观念转变的程度,对接受新生事物、掌握新技术、判断市场信息行情都有重大影响。从调查资料看,受教育程度高的农民平均收入水平就高,反之则低。宿松县农村劳动力平均受教育程度只有5.2年,文盲半文盲劳动力占22.3％,劳动力素质较低是影响宿松县农村经济发展、农民收入提高的根本内因。 2、家庭规模因素:由于受几千年传统的多子多福思想影响,存在多生、超生现象,这样人口就多,从而造成家庭规模大,使劳动力供养系数提高。据分析。

创新财政运行机制促进县域经济发展

近两年，在财政部和省委、省政府的领导下，湖北省财政厅坚持用科学发展观指导财政工作，以支持县域经济社会协调发展为重点，紧扣“四做”目标(即做大财政蛋糕、做小财政供养系数、做优财政资源配置、做强财政保障能力)。综合运用财政政策、财政资金、财政管理、财政改革、财政服务等，在创新财政运行机制、促进县域经济社会协调发展方面进行了一些有益的探索。