江苏省市场监管局关于印发江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法的通知(苏市监规〔2023〕8号)

各有关单位:《江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法》已经省市场监管局局务会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2023年12月26日江苏省专业标准化技术委员会考核评估办法第一条为加强专业标准化技术委员会(以下简称标委会)的管理,健全标委会激励和约束机制,提高标委会工作能力和水平,根据《江苏省专业标准化技术委员会管理办法》,制定本办法。

医用耗材供应商评价机制的探究

供应商的评价机制是医院耗材采购供应体系的重要组成部分。以产品性状、供应商愿望、供应商实力和供应商保障能力等为考核指标,通过权重分析和统计,研究对耗材供应商的综合评价方法,实现对供应商的分级管理,达到以较低的物流成本、良好的售后服务、满意的质量控制,完成耗材供应保障的目的。

以岗位胜任力为导向的考核评估机制在外科住院医师规范化培训中的实践探索

外科住院医师规范化培训在医学教育中具有重要的地位和意义,也是当前医院对外科住院医师进行培养的一个重要途径,在提高外科住院医师诊疗能力方面发挥着非常重要的作用。考虑到我国与西方国家在社会背景和医疗模式上存在的差异性,并不能完全复制国外医生的培训模式,需要积极探索更适合我国基本国情的住院医师规范化培训模式以及考核评估机制。文章以岗位胜任力为导向,提出了相应的绩效考核机制,并就其在外科住院医师规范化培训中的实践策略进行了探讨。

基于胜任特征的大学生考核评估机制研究

大学生考核评估体系改革是高校在人才培养过程中的重要环节,尽管各高校不断进行改革和探索,但目前仍存在诸多问题。在认真分析当前大学生考核评估机制存在的问题基础上,将胜任特征理论引入到大学生考核评估机制中,提出了基于胜任特征的考核评估方式,能够指引高校教师正确培养学生各项素质和能力,也能够为高校教育教学改革提供理论指引。

打好“三大攻坚战”/“精准脱贫机制创新”系列笔谈之一 精准脱贫考核评估机制的关键议题

精准扶贫、精准脱贫,是当前和今后一段时期国家经济社会发展工作中的“主题词”。国家通过“六个精准”（扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准）、“五个一批”（发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批）,使我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困问题,实现到2020年全面建成小康社会的奋斗目标,是中国共产党向人民、向历史作出的庄严承诺。

国家循环经济标准化试点考核评估机制研究

本文在对我国现有标准化领域试点示范考核验收机制的调研基础上,了解这些考核验收机制有共性和差别;通过设计针对现行国家循环经济标准化试点考核评估方案的调查问卷,对组织循环经济标准化试点的地方质检部门以及承担试点工作的单位进行调查,收集有关意见、建议和实施效果等有关数据,全面深入客观评估现行考核评估政策的实施效果。从而研究修订《国家循环经济标准化试点考核评估方案(试行)》,建立能够更准确反映试点效果、可操作性更强、适用性更好的考核评估机制,为国家循环经济标准化试点的考核评估打好基础。

建立质量管理体系评估与质量考核相结合的评价机制

通过分析目前航天单位质量考核现状及存在的不足,就如何提升质量管理体系评估和质量考核工作的效率,深入推进精细化质量管理,提出了具体的措施。

基于评分机制的供应商管理信息系统开发

结合目前制造型企业在供应商选择中存在的问题,利用供应商信息管理、供应商物料信息及供应商评估系统等技术的支持,开发基于评分机制的供应商管理信息系统,帮助企业快速、合理的寻找到理想的供应商。

动物防疫效果考核评估的机制创新与实践--以湖北省保康县2019年春季动物防疫效果第三方评估为例

重大动物疫病的春防和秋防工作是地方政府和畜牧兽医主管部门的重要工作,其重要性日益凸显。在防疫工作结束后,畜牧兽医主管部门开展组织动物防疫考核工作,检查动物防疫工作存在的问题,但考核工作效率低,效果不理想。为了创新动物防疫效果评价,湖北省保康县动物疫病预防控制中心引入第三方专业机构进行乡镇动物防疫春防工作考核,工作效率明显提高,发现了动物防疫工作存在的突出问题,提出了解决方案。

构建高校共产党员先进性考核评估机制实践探索

共产党员先进性应当是动态的、与时俱进的。在新的历史条件下,必须积极寻找做好党员经常性教育管理工作的思路、方法和途径,努力探索使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。本文以重庆大学为例,针对高等学校不同岗位、不同类别的共产党员,重点讨论了建立考核评估机制的原则、方法和主要内容。

论高校博士后评估考核机制的构建

博士后评估考核机制是博士后管理制度中不可缺少的重要部分，但目前看来，各高校博士后评估考核机制还存在很多问题。本文对其存在问题进行了分析，并对如何健全博士后评估考核机制进行了研究。

建立科学的考核机制与评估体系

由于医疗保险制度的特点，全民医保参保登记计划除与其他参保计划工作具有共性外，还有其自身的险种特点：一是除登记个人基本信息外，还包括就医信息、诊疗信息和健康信息等。因此，其登记内容应是一套相对独立的标准和规范的体系；二是在信息登记和维护中，其信息量庞大，数据更新频繁，对政策制定、调整和风险的管控，特别是对政策目标实现和基金安全支付具有重要的基础性价值。

党的先进性建设需要建立健全党内长效的考核评估机制

建立健全党内长效的考核评估机制对于保持党的先进性有着重大的意义。党内考核评估不仅是管理活动特别是人事管理的重要方法和手段,而且也是提高党员素质的目标导向。它能有效促进党员素质的提高、党组织战斗堡垒作用的发挥和促进党风廉政建设。因此,加强党的先进性建设需要建立健全党内长效的考核评估机制,需要提高考评的科学性。

科研事业单位人力资源绩效考核与激励机制分析

在现代社会中,科研事业单位扮演着推动科学进步和社会发展的重要角色。为了提高组织的竞争力和创新能力,科研事业单位需要建立健全人力资源管理体系,其中绩效考核与激励机制是关键环节。优化科研事业单位人力资源绩效考核与激励机制对于提高员工积极性、促进个人成长和组织发展至关重要。然而,在实践中,这一领域面临着诸多挑战和问题。文章以科研事业单位人力资源绩效考核与激励机制为切入点,分析了其价值和面临的挑战,并提出了一系列优化策略,旨在推动科研事业单位向更高水平迈进。

单位人力资源管理必须强化绩效考核与激励机制

绩效考核是对职工工作表现和绩效的评估过程,是单位管理中不可或缺的环节。现阶段,我国经济格局的变化对单位的发展产生了一定的冲击,使单位面临着市场竞争和经费来源受限等挑战,同时也有望迎来更大的发展空间和机遇。各单位需要灵活调整发展战略,深化对绩效考核和激励机制的研究和实践,从而提高人力资源管理效率和质量,吸引和留住人才,以适应经济格局的变化,实现可持续发展。

城乡中小学教师交流的考核评估机制研究——以桂林市临桂县为例

城乡中小学教师交流是保障我国顺利实现城乡教育均衡化发展的重要手段。作者以城乡中小学教师交流活动取得一定经验与成果的广西桂林市临桂县为研究对象．对其进行调查研究．分析其考核评估机制研究．了解其存在的缺点和不足．并针对存在的问题提出解决对策。以使研究成果推广到完善我国城乡中小学教师交流考核评估机制中．为保障城乡教育均衡发展发挥重要作用。

新时代内蒙古脱贫攻坚考核评估机制路径创新探析

内蒙古作为民族地区既是我国"十三五"脱贫攻坚的主战场,又是决胜全面建成小康社会的关键环节与突出"短板"。科学的考核评估机制是脱贫攻坚体制机制体系的重要组成部分和运行基础。因此,本文系统梳理了党的十八大以来内蒙古脱贫攻坚体制机制建设主要成效与宝贵经验,并深入探讨了内蒙古脱贫攻坚考核评估机制存在的深层次问题和矛盾,进而提出创新和完善脱贫攻坚考核评估机制的基本路径,以期助力贫困群众真正实现长效脱贫。

抗旱工作评估和督察考核机制研究

我国是世界上受旱灾影响最严重的国家之一,全面加强抗旱减灾能力建设,保障国家粮食安全、城乡供水安全和生态环境安全,是十分重要和迫切的。抗旱工作的评估和督察考核是做好抗旱工作的前提和基础,客观准确地评估抗旱工作的进展情况可为抗旱减灾宏观决策提供参考和依据。本文在系统分析当前我国抗旱工作评估和督查考核现状及其发展趋势的基础上,阐述了进行抗旱工作评估和督查考核的意义及重要性,总结了在评估和督查考核中出现的相关问题,并提出了今后解决此系列问题的具体措施。

杭州市出台《政府采购供应商合同履行和售后服务考核暂行办法》

为了维护政府采购合同的严肃性，进一步规范政府采购合同履行管理，加强对供应商合同履行情况和售后服务质量的考核，建立完善供应商优胜劣汰机制，依据政府采购法及有关规定，杭州市在近期制定了《政府采购供应商合同履行和售后服务考核暂行办法》，并付诸实施。