养老社会保险制度国际比较

各国的养老社会保险制度在运行中存在诸多差异,作者选择筹资渠道、供款率、给付条件、替代率等内容进行比较。本文主张:应该加快工资制度改革,以便扩大费基,增加制度收入,进而适当调低费率;延长退休年龄;扩大养老社会保险制度的覆盖面。

社会保障可持续发展中的 公平问题探究

一、社会保障可持续发展中的公平社会保障的可持续发展的本质涵义要求社会保障制度使得社会保障资源在充分保证当代人的福利和权益的享受的同时又不能损害后代人的福利和权益的享受,要结合当代环境和时代变迁的特征,使得当代人和后代人的生活基本需要得到长远的满足。如果说正确的公平与效率的关系是社会保障发展的核心问题,社会保障的可持续发展较之传统的发展观念的本质区别就在于它立足于在当代人和后代人的社会保障权益的综合保障的基础上,立足于社会保障自身的长远发展和社会保障对国民经济的可持续发展的促进作用的高度来重新审视公平和效率的辩证关系。

低龄退休带来的问题

中国职工的退休年龄是50年代初制定的,当时中国人口的平均预期寿命男性为40岁,女性为42.3岁,而到1995年这两个指标分别增长到68.28岁和71.67岁。在人口预期寿命提高到70岁左右的今天,对退休年龄虽然有必要进行重新考虑。在人口年龄结构老化的情况下,如果保持退休年龄不变。

关于中国退休年龄的实证分析

退休年龄是退休制度的一个非常重要的变量。作者曾经作过退休年龄的经济学理论分析(见《经济评论》1997年第1期),结论是:退休年龄之所以重要,不仅仅是因为它与养老金制度的负担发生直接的关系,还因为它与劳动力市场从而与国民产出、与经济人口的赡养比率以及老年人口的经济负担能力等诸多的方面紧密有关。这一问题还没有引起中国理论界和决策部门的足够重视,所以本文将分析中国的情况。

缴费基数对收支平衡的影响

“统帐结合”养老保险制度面临的问题之一是收支平衡困难,劳动收入非工资化、非货币化的工资制度和养老保险制度对费基过窄的定义是其重要原因。 在不考虑基金收益率时,养老保险的收支平衡式为: 式1 C=BD 其中,C为供款率,是保费收入(c)与工资总额(W)之比率;B为目标可比工资替代率,即退休金(p)

新加坡的公积金制度

新加坡的中央公积金制度设立于1955年,其初衷是为就业者建立一笔养老储蓄金,但是经过近40年的发展,它已成为可提供养老、购房、医疗保健、教育等多方面需要的社会保障制度。近年来,新加坡的社会保障制度正越来越受到国际关注,我国今年推出的城镇企业职工养老保险制度改革实施方案也与公积金制度有某些相似之处。为此,我们有必要很好地了解新加坡的公积金制度。

社会保障制度对经济绩效的影响——评李珍的《社会保障制度与经济发展》

李珍的《社会保障制度与经济发展》（以下简称《社会》）已于１９９８年６月由武汉大学出版社出版。这部书资料翔实、说理充分、观点独到，整个论证过程很有说服力，是一部自出机杼、自成一家的研究社会保障制度的学术专著。作者在《社会》中表达了这样一种观点：社会保障...

我的福利来自你的保障

福利（welfare）一词,本义是幸福、美满。社会福利就其最基本意义来说,是指国家或社会通过有关政策或立法,向全体社会成员提供的、旨在不断改善和提高其物质文化生活水平和质量的资金保障和社会服务。社会福利作为工业化后所产生的一项社会事业和政府行为,在历史发展过程中,先是产生了理论,在理论指导下逐渐产生了制度形式,这些制度形式不断和各国的经济、政治、文化相融合,产生了不同的社会福利模式。 我国的社会保障起步较晚,且采取的是福利性的社会保障政策,与我国的国力不相适应,并且,我国目前正处於市场的转换、国有企业的改革时期,更要求有一套健全的社会保障制度。为此,政府已着手进行社会保障制度的改革。