供者管理模式对器官捐献结局的影响

目的探讨器官捐献工作组(ODWG)管理模式对器官捐献结局的影响。方法回顾性分析2018年1月到2020年6月中山大学附属第三医院器官获取组织接收的182例供者临床资料。其中男150例,女32例;平均年龄(42±15)岁。以2019年3月作为时间节点将供者分为ODWG组(108例)和对照组(74例)。患者均签署知情同意书,符合医学伦理学规定。比较两组供者捐献类型、捐献器官质量控制指标等。两组率的比较采用χ^(2)检验。结果本组捐献成功率为70%(128/182)。脑死亡器官捐献(DBD)供者91例,心脏死亡器官捐献(DCD)80例。ODWG组DBD占67%(68/102),明显高于对照组的33%(23/69)(χ^(2)=18.37,P<0.05)。ODWG组器官紧急获取率为1%(1/102),明显低于对照组的10%(7/69)(χ^(2)=5.71,P<0.05)。ODWG组获取器官数295个,丢弃器官数22个,器官利用率93%(273/295),器官产出率268%(273/102),对照组相应为198个、26个、87%(172/198)、249%(172/69),ODWG组的器官利用率和器官产出率优于对照组。结论ODWG管理模式可明显提高器官捐献率,扩大器官池,是保证捐献-移植安全有效的方案。

活体肾移植供者信息管理系统的设计与应用

目的为了便于活体肾移植供者的管理,设计并应用了活体肾移植供者信息管理系统。方法系统采用三层架构作为系统框架、B/S结构作为系统网络结构,选取Java作为开发语言,Java EE作为开发平台,采用SQL Server 2014进行数据库管理,本系统包括患者信息管理、术前评估管理、围术期信息管理、随访管理、健康教育管理、统计查询以及系统管理七个模块。结果系统运行稳定、可靠,输入数据简单、快捷,查询、统计方便。结论通过系统对供者信息进行有效管理和规划,保障了供者近期和远期安全,提高了临床工作效率。

《上海市小型餐饮服务提供者临时备案监督管理办法》的政策解读

根据《上海市食品安全条例》第四十三条第三款的规定,本市创设了对无证无照小型餐饮实行临时备案管理的制度.2017年7月1日起,我市开始实施《上海市小型餐饮服务提供者临时备案监督管理办法(试行)》(以下称《办法》),有效期至2019年6月30日.制度实施以来,情况合乎预期,实践证明切实可行.为继续发挥该制度作用,上海市市场监管局着手修订《办法》.

上海市人民政府关于印发《上海市小型餐饮服务提供者临时备案监督管理办法》的通知

(2019年12月20日)沪府规[2019]44号各区人民政府,市政府各委、办、局:现将《上海市小型餐饮服务提供者临时备案监督管理办法》印发给你们,请认真按照执行.上海市小型餐饮服务提供者临时备案监督管理办法.

多学科融合促进器官捐献学科体系建设及专业化发展

学科交叉融合成为当前科学技术发展的重大特征,跨界融合将逐步成为常态。专业和技术的多学科融合具有不可预计的潜力,催生新学科前沿、新科技领域及新创新形态。器官捐献是我国新时代的新生学科,构建和推动以保障捐献者及家属的合法合理权益及移植受者健康权益为总体目标的器官捐献学科体系,符合推动我国器官捐献和移植事业高质量发展的根本要求。同时,器官捐献工作是一项复杂的医疗和社会行为,公民捐献的器官属于国家资源,这也赋予了器官捐献事业一种社会公益属性和与社会各方的关联性。本文通过分析我国器官捐献工作当前面临问题的本质,以及分析器官捐献的全流程及供者的不同临床阶段其所需理论知识、专业技能和人员支撑,说明建立以多学科融合为基础的器官捐献学科体系的必要性和可行性。同时研究如何将器官捐献学科建设融入国家政策,以维护捐献、家属和移植受者权益为中心,以器官捐献和移植工作为主线,遵从多方共创、共建、共促、共享、共赢的合作原则,推动器官捐献的多学科融合发展和综合人才培养,共同提高器官捐献认知率及捐献率,使器官捐献工作获得社会各界人的广泛认同。

支持多种访问控制方法和策略继承的授权系统

分布式计算环境下访问控制技术的一种发展趋势是采用集中式的身份与权限管理,即由一专门的系统为企业、机构的各类计算机系统、应用服务系统提供集中的身份与授权策略管理,但这种集中式的授权管理系统在实际应用中也面临一些技术问题,论文提出了一种集中式的授权系统,它通过Manager-Provider(管理者-提供者)架构支持、扩展多种不同的访问控制方法,基于资源策略树定义可继承的授权策略,并提供面向不同访问控制方法的在线授权决策服务。

固定献血屋无偿机采献血者招募模式初探

无偿机采献血者招募对血站工作的开展是一个很大的压力,原因:(1)机采相对于献全血时间长,机采通过机器采集,有些人害怕会造成交叉感染,觉得时间长;(2)机采血小板保存时间只有5 d,根据医院预订的情况来征召献血者,存在不确定性,这样献血者可能在工作或学习时间不方便来采集;(3)有些献血者可能由于个人原因,处于暂时不能献血阶段。这样就较难准确及时招到合格的机采献血者。本献血屋建立在医院内,且在高校周边,给人以安全的感觉,周边人员素质校高是一个很大的特点。针对以上原因,本次想方设法进行了招募模式的改进,收到了一定的效果。