探讨如何做好血液紧张时的供血工作

目的探究并分析加强供血工作人员的培训,积极宣传正确的献血、用血理念及规范库血发放工作流程,建立供血工作机制等方法对血液紧张时血液供应的改善情况。方法我院自2010年1月至2011年1月以来进行了供血人员的培训,向全市群众宣传正确无偿献血的重要性。同时我院建立了供血工作流程,对发放库血的工作流程进行了规范化。对临床医生进行了节约输血意识的教育。比较其与2009年1月至2010年1月出现血液紧张的发生次数,应对情况及其市民献血人数等指标。结果 2010年1月至2011年1月发生血液紧张的次数明显低于2009年1月至2010年1月。同时,对于血液紧张的应对方式前者较后者更加灵活,处理能力较强。市民的献血人数明显上升。结论加强供血工作人员的培训,积极宣传正确的献血、用血理念及规范库血发放工作流程,建立供血机制等方面可以极大降低血液紧张的发生次数,同时也大幅度的提高了血液紧张的处理能力。值得在临床上推广。

如何做好血源紧张时的供血工作

指出在血源紧张时,加强供血质量管理,做好发血工作人员培训,密切血站与医院的合作,积极提高服务质量,对规范临床科学合理输血、引导公众正确看待无偿献血、缓解血液供需矛盾有着十分重要的作用。

无偿献血季节性招募方式对全血采集量及供血工作影响分析

探讨无偿献血季节性招募方式对全血采集量及供血工作的影响,旨在保障临床用血。方法:选择2016年1月至2019年12月于云浮市中心血站接受献血的无偿献血者99700例。采用无偿献血季节性招募方式,根据无偿献血者参与献血的时间、献血模式、全血采集量及供血量等相关资料,统计2016-2019年云浮市中心血站的各季节的全血采集比率、供血量季节比率及采、供血量季节比率差。结果:2016-2019年全血采集量季节比率依次分别为97.95%、103.64%、96.33%、102.08%,其中春、秋季采血量不足,夏、冬季相对充足;2016-2019年全血供应量季节比率依次分别为春季为99.71%,夏季为99.94%,秋季为99.74%,冬季为100.61%,可看出除冬季供血量相对足,其它季供血量相对不足;2016-2019年采、供血量季节比率差依次分别为春季为-1.76,夏季为3.7,秋季为﹣3.41,冬季为1.47,除春、秋季存在短缺外,夏、冬季采血量刚好可满足临床用血需求。结论:云浮市中心血站存在季节性采供血不足现象,无偿献血季节性招募方式可根据季节变化,采用多模式采血,以保证采供血处于平衡状态。