产教融合背景下上海市新商科人才供需匹配现状研究

高校教育系统,招生毕业,一进一出,商科人才的需求也发生了巨大的变化,商科专业人才输出若不能与社会发展大局供需匹配,走出校门就无法在就业市场上“适销对路”,从而解决原有商科人才培养社会适应性缺失问题显得尤为重要。基于此,本文以上海市为例,对产教融合背景下商科双创人才市场供需匹配现状进行研究。首先,本文利用分层抽样调查的方式对上海市各大高校商科学生以及各大企业的主管、HR以及实习专员分别进行了需求端和供给端人才现状的调查,获取样本数据;其次,利用因子分析法与聚类分析将样本人群分为四类:应用型、沟通型、创新型、知识型,得出了各类人群的占比以及人物特征;再次,在聚类分析的基础上,本文又构建了供需匹配度模型进行深入分析,构建由供需匹配度和匹配环境所构成的二维向量,以此来研究高校所培养的商科人才与企业实际需要的商科人才之间的适配程度,得出质量缺口,并提出当下商科人才的培养方向应定位成培养基于能力复合型的精准决策的数字商科管理人才。