上海市全科医生供需整合预测模型构建及响应策略模拟

目的构建上海全科医生供需整合的预测模型,进行政策的情景模拟,为解决上海全科医生供需失衡问题提供建议与策略。方法基于供给和需求的预测结果,计算上海全科医生的供需缺口,对增加供给和合理引导需求后全科医生的供需情况进行情景分析。结果根据供需整合预测结果,扩大全科规范化培训招生规模后,当需求参数保持不变时,2030年上海全科医生供需差值将达到578人,每万常住人口的全科医生供需差值将达到0.2人;扩大全科规范化培训招生规模后,当需求参数基于既往趋势变化时,2030年上海全科医生供需差值将达到2929人,每万常住人口的全科医生供需差值为1.1人。上海全科医生供需面临的风险主要为供不应求,通过增加全科医生的培养数量与扩大区域外招聘规模,可以缓解部分供需缺口;高龄化、首诊在社区等人口与政策的变化会增加全科医生的需求,从而扩大供需缺口。结论基于供需整合视角进行全科医生数量预测能够为更加系统、前瞻性地解决供需失衡问题提供综合、有力的证据支持。供需整合的系统动力学模型可以为模拟响应策略提供技术支持,其预测结果可以为上海全科医生的规划提供决策参考。

中国科技社团服务科技经济融合发展能力评价体系研究

以往研究侧重对科技社团“已做了什么”的评价,缺乏对“应该做什么”的考察。基于扎根理论,从供、需整合视角,综合科技与经济融合对科技服务的外部需求,及科技社团自身定位所提出的能力建设需求,确定科技社团服务科技经济融合发展的能力构成维度,引入网络数据,开发评价指标体系,并以工科学会为例开展实证。结果显示,中国工科学会能力建设存在不匹配、有缺失、不均衡和手段落后等问题。根据研究结果提出了对策建议。