构建白领职务侵占犯罪预防“安全阀”——从一起职务侵占夫妻共同犯罪谈起

当前职务犯罪已经蔓延到企业白领,企业白领职务侵占犯罪不仅给企业造成直接损失,破坏劳资关系,更严重的是破坏社会风气和社会信任,因此其犯罪危害性更大。中国急剧的社会转型、价值观念和组织体系的变迁以及白领阶层遭遇的社会困境等方面原因,造成当前中国白领容易从事职务侵占犯罪,因此企业白领职务侵占犯罪的预防首先应当从社会预防角度进行,即构建白领职务侵占犯罪预防"总阀",改善企业白领所处的社会环境。同时白领职务侵占犯罪原因中个人环境至关重要,因此还应当从家庭、教育、企业、公共舆论等层面构建白领职务侵占犯罪的"关键阀",从而共同形成白领职务侵占犯罪预防"安全阀"。

论公司、企业高层管理人员职务侵占犯罪案件的特点及侦查对策

当前职务侵占犯罪中，犯罪主体身份为公司、企业高层管理人员的案件较为突出，这类案件的案源大多来自于其他股东或出资人的举报，犯罪手段隐蔽，智能化程度高，共同犯罪或指使手下操作的较多，案情复杂，侦查难度大。对此，侦查机关应缜密初查，准确定性，在侦查中立足证据调查，恰当运用询问策略，通过查证书证材料寻找犯罪痕迹，并利用证据突破口供，最终查清犯罪行为的各个环节。

股权侵占行为与职务侵占犯罪的比较分析

本文从两个案例出发,介绍了认定构成职务侵占罪的现行法律依据,并探讨了侵占股权是否构成职务侵占罪.

制片人吴毅 涉嫌职务侵占犯罪被捕

吴毅被查,进一步拉开了影视行业规范化的序幕。有业内人士表示,“这和影视行业去资本化有一些关系,过去行业发展太野蛮,有许多不规范的地方。”近日,浙文影业集团发布公告称,子公司浙江天意影视有限公司(下称“天意影视”)的法定代表人吴毅因涉嫌职务侵占犯罪被立案侦查,并于2月28日被浙江省东阳市检察院批准逮捕。

企业经营与职务侵占犯罪

职务侵占罪是近些年企业刑事风险的重灾区。据北师大中国企业家犯罪预防研究中心《中国企业家刑事风险分析报告(2014-2018)》,2014年至2018年,民营企业相关犯罪频次共计7578次,共涉及39个罪名。其中,职务侵占罪位居第三,占比9.22%,仅低于非法吸收公众存款罪和虚开增值税专用发票罪,已成为企业经营的严重刑事风险之一。

民营企业内控制度建设存在的问题及其改进措施——以张XX职务侵占犯罪会计鉴定为例

在现代企业制度下,只有建立有效的内控制度,才能保证企业的健康发展。由于我国民营企业大多数是家族式经营发展起来的,所以管理上不太重视企业规章制度的建立,带有很大的随意性。通过一起职务侵占案件的分析,认为民营企业在管理上存在的问题主要是内控环境差、制度不完善、防范风险能力弱、缺乏监督机制等,并在此基础上提出建立内控制度的途径和方法,希望对民营企业的发展有一定的参考价值。

论侵占性质犯罪的立法完善

侵占性质的犯罪在我国刑法中包括侵占罪、职务侵占罪、贪污罪 ,实践表明存在立法界限模糊 ,罪刑关系失衡等问题 ,笔者从比较研究的角度 ,建议将刑法中具有侵占性质的侵占罪、职务侵占罪及贪污罪合三为一 ,以侵占罪予以概之 ,这样既符合市场经济进一步深化发展的要求 ,重要的是还可解决现行刑法在司法实践中的一系列疑难问题。

职务侵占犯罪客体范围研究

随着经济发展，市场主体出现多元化趋势，存在国有主体、非国有主体以及国有与非国有混合主体。很多自然人利用公司的合法外衣，滥用法人人格，最终导致民事纠纷适用刑法调整．使刑法调整范围过宽．被告人遭受刑事追究。司法实践中对非规范类的公司权益的损失．包括实际股东侵占公司财产的行为．究竟认定职务侵占犯罪还是认定股东之间的股权纠纷，究竟应该适用刑法调整还是民法调整存在争议。

澳门与大陆侵占型犯罪立法比较

侵占型犯罪,这里指由普通侵占罪、业务侵占罪和公务侵占罪等行为特征相似的具体犯罪所组成的一类犯罪。本文从总体特征及个罪的构成与处罚两个方面对澳门刑法与大陆刑法中侵占型犯罪的立法异同及利弊得失做简要比较。

黄某、段某职务侵占案——查办企业从业人员职务侵占犯罪,依法保护民营企业财产权

1月17日,最高人民检察院发布了首批涉民营企业司法保护典型案例,为各级检察院保护民营企业合法权益、服务和保障非公有制经济健康发展提供参考和指引。这批典型案例包括黄某、段某职务侵占案,上海A国际贸易有限公司、刘某拒不支付劳动报酬案,吴某、黄某、廖某虚开增值税专用发票案,江苏A建设有限公司等七家公司及其经营者虚开发票系列案。为进一步发挥典型案例的指导、引领和示范作用,突出检察机关保护民营企业的"检察”特色,本期杂志特约请案件承办检察官畅谈办案体会,并由专家学者进行深度解读,以期为检察机关保护民营企业合法权益,促进健康发展提供参考和借鉴。

关亏职务侵占犯罪案件的几点思考

职务侵占犯罪是危害社会治安、阻碍经济发展的重要因素。中山市第二市区检察院（简称“二区院”）对审查起诉职务侵占犯罪案件情况进行分析，研究其发展趋势、作案特点和发案原因，提出从强化社会管理、完善企业用工、建立内控机制、培育企业文化等方面着手，最大限度地预防和减少职务侵占犯罪案件发生，助推中山经济发展。

基于供需理论的国企高管侵占型职务犯罪问题研究——以受贿罪为例

近年来,我国国企高管职务犯罪呈现高频、多发之势,其中侵占型职务犯罪尤为突出,给社会和市场造成极其恶劣的影响。本文拟以供需理论为依据,分析高管侵占型职务犯罪的原因并提出针对性的防范措施。需求角度分析发现:某些企业或个人,即寻租人需要借助高管的职权来实现正常途径无法实现的利益,而增强其需求意愿的因素是:市场资源的激烈竞争、打击力度不足和超额利益的存在。供给角度研究表明,导致国企高管有愿望和能力实施侵占型职务犯罪的因素是:国企高管个人素质低下、企业内部监督制度缺乏、非法利益巨大和惩罚力度不强。为此,要想很好地遏制侵占型职务犯罪发生,就应从供给和需求两个角度加以防范,如加强对高管教育、完善内部监督制度、健全市场机制、引导寻租人树立正确的发展理念、加大惩罚力度等。

风险警示

司尔特0025381月18日晚间,司尔特公告披露,近日发现公司审计部副部长黄席利等可能涉嫌职务侵占犯罪。在黄席利等拒不配合公司调查并提出辞职后,公司先后向宣城市公安局经济犯罪侦查支队、宁国市公安局经济犯罪侦查大队报案。1月17日,司尔特已收到宁国市公安局出具的《受案回执》,案件已受理。

劳模犯罪沉思录

劳模,多么崇高的荣誉,多么圣洁的字眼,多么荣耀的称谓。有的人兢兢业业、勤勤恳恳,穷其一生不断求索尚不能得,而有的人顶着劳模的“光环”却沦为了罪犯。当劳模这个字眼同犯罪联系在一起的时候,就不得不引人沉思! 近年来,各地各级劳模犯罪案例常见诸报端,多以贪污、受贿、职务侵占犯罪为主。达川区现有各级劳模163人,近年来因犯罪受到刑罚处罚的就有2人,面对劳模这个特殊荣誉群体,其犯罪案例的日益增加,社会影响日益增大,不得不引起我们对其犯罪心理、社会成因、造成的负面影响和应采取的警示措施进行深刻沉思。

职务犯罪的现状、行业分布分析及预防建议

国家工作人员职务犯罪是国家工作人员基于职务所实施的犯罪行为,包括贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。此类犯罪虽为数较少,但其社会危害性极大,严重损坏了国家机关的声誉,破坏了人民群众对国家和政府的信任,影响了依法治国的进程。因此,认真研究分析当前职务犯罪的现状及行业分布是具有十分重要意义的。

计算机犯罪的表现形式及预防对策

计算机技术在造福人类的同时 ,也带来新的社会问题———计算机犯罪。作为一种新型犯罪 ,其许多问题尚存争论。笔者从计算机犯罪表现形式及如何遏制的方面进行深入的探讨。

对“非法占有目的的产生时间”的初步探索

“非法占有目的的产生时间”对定罪、量刑等均有影响 ,相关观念的确立有利于深入研究非法占有目的、提高司法效率。外国刑法理论中没有“非法占有目的的产生时间”这一法律概念 ,但相关内容在著述或判例中有所体现 ;近年以来 ,我国刑法理论界对这一概念作了一定的理论探索 ,并在实践中逐步得以应用 ,但存在研究不系统、深入 ,运用欠全面等缺憾。因此 ,本文提倡对这一概念展开系统、深入的研究与全面运用。

高管薪酬差距会诱发侵占型职务犯罪吗?——来自中国上市公司的经验证据

高管侵占型职务犯罪在中国呈现高发态势,已经成为影响经济社会健康发展的严重问题。本文从企业高管薪酬差距的视角,运用中国上市公司经验数据实证检验了高管内部和外部薪酬差距对侵占型职务犯罪的影响。研究结果发现,内部薪酬差距越小,高管实施侵占型职务犯罪的可能性越大;而外部薪酬差距越小,高管实施侵占型职务犯罪的可能性越低。进一步的研究发现,上述关系只有对于法治水平较低地区的企业和自由现金流较多的企业才显著成立。本文的研究对于当前理论界和实务界充分认识企业高管侵占型职务犯罪的影响因素和薪酬差距的经济后果提供了经验证据,也对于高管侵占型职务犯罪的治理提供了新的思路和借鉴意义。

高管侵占型职务犯罪、机构投资者与市场反应——来自中国上市公司的经验证据

随着经济体制改革的深入,频繁发生的高管侵占型职务犯罪已成为影响经济社会健康发展的重要问题。本文运用中国上市公司高管侵占型职务犯罪数据,实证检验了高管侵占型职务犯罪所引发的市场反应。研究结果发现,高管侵占型职务犯罪会引发显著负向的市场反应。进一步的研究发现,只有机构投资者持股较高公司的高管侵占型职务犯罪才会引发显著负向的市场反应。本文的研究对于当前理论界和实务界充分认识高管侵占型职务犯罪的经济后果提供了经验证据,也对于重新认识机构投资者之于资本市场的作用提供了新的视角。