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我国终身职业培训体系建设研究
被引量:
2
1
作者
冯桂林
胡春丽
《长江论坛》
2014年第6期79-85,共7页
推进我国终身职业培训体系建设,需要有完整的组织架构、配套的运行模式、健全的政策支持系统,需要克服来自思想观念滞后、法制建设缺位及师资教材短缺和部门职能交叉等制约因素,需要制定并颁布终身职业培训和终身学习法规,制定并实施企...
推进我国终身职业培训体系建设,需要有完整的组织架构、配套的运行模式、健全的政策支持系统,需要克服来自思想观念滞后、法制建设缺位及师资教材短缺和部门职能交叉等制约因素,需要制定并颁布终身职业培训和终身学习法规,制定并实施企业、社会组织及公众参与终身职业培训的扶持和激励政策,需要整合社会力量实现投入主体多元化。
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关键词
终身职业培训
运行模式
促进政策
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职称材料
题名
我国终身职业培训体系建设研究
被引量:
2
1
作者
冯桂林
胡春丽
机构
湖北省社会科学院
武汉科技大学
出处
《长江论坛》
2014年第6期79-85,共7页
文摘
推进我国终身职业培训体系建设,需要有完整的组织架构、配套的运行模式、健全的政策支持系统,需要克服来自思想观念滞后、法制建设缺位及师资教材短缺和部门职能交叉等制约因素,需要制定并颁布终身职业培训和终身学习法规,制定并实施企业、社会组织及公众参与终身职业培训的扶持和激励政策,需要整合社会力量实现投入主体多元化。
关键词
终身职业培训
运行模式
促进政策
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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我国终身职业培训体系建设研究
冯桂林
胡春丽
《长江论坛》
2014
2
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