保安人员面临实施心肺复苏行为体验的质性研究

目的 探索保安人员在面临实施心肺复苏(CPR)行为时的感受和体验,挖掘影响CPR实施的相关因素,为后期相关干预策略的构建提供参考和理论依据。方法 采用目的抽样法对上海市不同公共场所接受过CPR培训且遇到过有人突然倒地的15名保安人员进行半结构式深入访谈,采用NVivo12.0质性资料分析软件对资料进行编码、演绎和归纳,探究影响其实施CPR的先决条件,关键要素及影响因素。结果 共提炼出两种情境(伤者为有信任关系的熟悉人和无信任关系的陌生人),CPR行为意愿产生的前提条件以及四类影响因素(保安个人因素、伤者因素、组织因素和社会因素)。结论 保安人员即便有实施CPR的行为意向,实际中是否会真正实施CPR行为依然会受到个人、伤者、组织、社会多层面因素的影响,保安人员CPR培训内容不仅需要有相关的理论知识,还需有实际操作以及心理问题指导,亟须完善培训体系和培训方式,以期提高其院外心脏停搏CPR实施率。

保安人员心肺复苏研究进展

心源性猝死是一项重要的全球性公共安全卫生问题。目前,我国心源性猝死的死亡人数仍位居世界首位,呈逐年上升且年轻化趋势。其中院外心脏骤停患者心肺复苏(Cardiopulmonary resuscitation,CPR)实施率低于5%,成功率低于1%。在院外突发紧急情况下,我国专业急救人员无法在短短的4分钟黄金时间内及时赶到施救。如果现场目击者能在第一时间内紧急施救将可以挽救患者的生命。国内专家呼吁,应在公共场所执勤的警察、保安等特殊人群中率先普及心肺复苏等急救知识和技能,使其在突发事件现场能在第一时间内实施有效的心肺复苏。保安人员由于其工作的特殊性,需要在公共场所24小时值守,常常成为心脏骤停事发现场的第一目击者之一,往往也是第一时间的发现者和施救者。如果他们掌握急救知识与技能,拥有积极的信念和态度,能够在第一时间及时实施心肺复苏,将有效提高患者的抢救成功率和生存率,降低患者死亡率。然而,目前国内保安人员这一特殊群体心肺复苏的相关研究鲜见报道。对保安人员心肺复苏相关研究做如下综述,为我国开展针对性的保安人员心肺复苏培训普及提供参考与借鉴。

“保安人”与“保安族”关系探讨

"保安人"与"保安族"是两个性质不同的概念。"保安人"是围绕着明初保安站、保安堡的设立而逐渐形成的一个复合群体。他不是一个民族,而是众多民族的聚合体。穆斯林仅仅是"保安人"中的一部分。清代咸同年间,"保安人"中的穆斯林由于种种原因迁居到今临夏回族自治州积石山保安族东乡族萨拉族自治县的大河家居住。最终形成了"保安族"。所以保安族不是明代形成的,更不是元代形成的。没有文献和口述史能够证明"保安人"中的穆斯林是元代时来到同仁地区的。

论保安人员的职业道德规范

我国保安服务业是公安机关领导的为社会提供安全防范服务的特殊服务行业,其宗旨是"以提高社会安全防范能力为目的",其职业道德原则是"为人民服务,对社会尽责"。其职业道德规范是遵纪守法,明礼诚信;见义勇为,扶危助困;仪容严整,举止端庄;热情服务,敬业奉献。

澳大利亚保安人员的培训与培养

保安业在澳大利亚是一个主要产业,它在增强公共安全和威慑犯罪方面起着日益重要的作用.

保安人员在执行勤务中出现伤亡现象的成因

当前,保安人员在执行勤务中遭受伤害甚至牺牲的现象时有发生,成为制约保安服务业持续发展的突出问题。应当分析其中的深层次原因,发现问题,以便制定相应对策、减少保安人员伤亡、保障保安服务业的顺利发展。

运用保安人力资源替代警察的非警务活动初探

人民警察非警务活动的增加,影响了人民警察执法活动的进行和工作效率的提高。为此,公安机关应正确理解“四有四必”为人民服务活动的专项性,运用现代管理学原理对人民警察的非警务活动进行整合替代,确保人民警察根本职能的实现。

保安人员心肺复苏知识现状调查及其影响因素分析

目的了解保安人员心肺复苏(CPR)知识现状及其影响因素,为制定保安人员CPR培训方案提供参考。方法采用方便采样法,对上海市2家三甲医院、1个机场、16个商务楼,10个大卖场和14个社区的保安人员共600例进行调查,采用自行编制保安人员心肺复苏调查问卷,用单因素和多因素分析法分析影响保安人员CPR知识的影响因素。结果共完成600例保安人员的调查,保安人员CPR知识得分(25.72±12.31)分,处于低水平;单因素分析显示,年龄、文化程度、婚姻状况、月收入、自身健康状况、保安职业分类、职称等级、既往职业、是否听说过CPR、是否会CPR操作、是否接受过CPR培训、有无CPR抢救经历、学习CPR的途径以及是否配备AED对保安人员CPR知识得分的影响有统计学意义(P<0.05);多元线性回归分析进一步显示,年龄、月收入、保安职业分类、既往职业、是否听说过CPR、是否接受过CPR培训、是否配备AED为保安人员CPR知识的影响因素。结论保安人员CPR知识水平不容乐观,其中年龄、月收入、保安职业分类、既往职业、是否听说过CPR、是否接受过CPR培训、是否配备AED为保安人员CPR知识的影响因素,应从这几方面着手,重点加强不同职业分类保安人员的培训,以提升保安人员CPR知识水平。

高校保安人员身体素质及体育训练情况调查分析——以四川大学为例

随着我国经济高速发展,各行各业也随之蓬勃发展(如酒店、娱乐场所、医院、楼盘小区等),老百姓对日常自身的安全问题也愈加关注。保安人员作为最普遍、最多数、最贴近大众生活的一支安保力量,在整个社会的安全服务中发挥着无可替代的角色。但是对于这群承担着保护老百姓生命财产安全的第一道防线,他们自身的身体素质及平时的体育训练情况却有大量的空白。在面对纷繁复杂的治安情况时,拥有合格的身体素质是有能力完成其业务工作的最重要的基本条件之一。本文主要以四川大学的保安人员为例,从以下五个方面对这一情况进行讨论,从而改善其身体素质,提高工作效率,维护好高校的安保和平安。

广州市220名保安人员的自测健康状况

目的了解保安人员的自测健康状况,探讨对保安开展有针对性的群体健康教育和心理疏导的必要性。方法应用自测健康评定量表（SRHMSV1.0）对广州市某区220名保安人员进行现场测试,并与20～30岁的一般人群、广州市大中专在校学生和常州市公安人员的调查数据作对比分析。结果保安人员生理健康子量表得分[（147.10±14.03）分]高于20～30岁一般人群[（140.27±13.53）分]、大中专学生[（142.26±11.17）分]和公安人员[（135.64±15.09）分],差异具有显著性（P〈0.01）;保安人员心理健康子量表得分[（95.59±21.79）分]低于20～30岁一般人群[（100.85±20.43）分]、大中专学生[（101.11±20.39）分]和公安人员[（101.34±22.56）分],差异具有显著性（P〈0.01）;保安人员社会健康子量表得分与其他人群差异无显著性（P〉0.05）。结论保安系统继续加强身体素质训练的同时,给予个体心理健康辅导,增加各种社会互动活动。

青年保安人员主观幸福感及影响因素研究——从质性研究方法角度进行分析

本研究以主观幸福感(Subject Well-Being,以下简称SWB)为研究主题,以青年保安群体为研究对象,借助质性研究方法中的现象学方法为手段,旨在通过了解数名青年保安人员主观幸福感认知状况、自身主观幸福感状态、理想幸福感状态以及影响其主观幸福感体验程度的因素等,揭示出这一群体主观幸福感的本质。本研究一改传统对保安群体进行研究和关注的忽视,以及倾向于从心理学视角以定量研究方法为手段来研究主观幸福感所造成的不足,而以青年保安人员为研究对象,以质性研究方法来对保安人员主观幸福感及其影响因素进行研究,力求在研究领域、研究视角、研究对象、研究方法、研究思路等方面,有所创新。

美国保安人员的刑事责任问题研究

在美国,保安业是关系到公民的生命财产安全的重要职业,因此,美国对保安业实行执照管理,而雇佣的保安人员则必须进行注册登记。保安人员作为“准公共警察”,通过法律授权或签订合同的方式往往具有了一定的警察权力,但必须严格遵守法律的具体规定。在法律规定的范围内允许合理地进行自我防卫或进行财产保护,但若超过法定限度将承担一定的刑事责任。

保安人员心肺复苏知信行问卷的编制和信效度检验

目的编制保安人员心肺复苏知信行问卷,并对其进行信效度检验。方法以知信行理论(knowledge at⁃titude belief practice,KAP)为指导,通过文献回顾法和三轮专家咨询法来确定条目池;采用方便抽样方法,抽取上海市三级甲等医院的356名保安人员进行预调查,进一步对问卷条目进行筛选,并对问卷信效度进行检验。结果最终形成保安人员知信行问卷,包括33个条目,探索性因子分析KMO=0.894,χ^(2)=7165.732,P<0.01,共提取7个公因子,累计方差贡献率67.018%,验证性因子分析卡方值与自由度的比值(χ^(2)/df)为2.701,近似误差均方根(RMSEA)=0.069,适配度指标值(GFI)=0.803,比较拟合指数(comparing fitting index,CFI)=0.877,NNFI(non-normed fit index)=0.819。问卷知识、态度、行为各维度的内容效度(S-CVI)分别为0.969、0.794和0.793,平均0.85,各条目内容效度(I-CVI)为0.938~1.00。问卷总体Cronbach's α系数为0.911,各维度Cronbach'sα系数为0.917、0.913和0.737,问卷总体折半系数为0.712,知识、态度和行为3个维度的重测信度分别为0.924,0.913和0.875。结论编制问卷的信效度好,可作为保安人员心肺复苏知识、态度和行为现状调查的研究工具。

浅析当前高校保安人员应该具备的基本素质

当前,我国高等教育快速发展,高校保卫工作面临的新情况、新问题不断涌现,在这种新形势下,作为维护高校和谐稳定有生力量的保安人员,必须具备过硬的素质,才能促进高校稳定发展,保护师生员工人身和财产安全。本文对新形势下高校保安人员应该具备的基本素质进行了分析探讨。

预防和减少保安人员勤务伤亡的对策

由于种种原因,保安人员在执行勤务中遭受伤害、出现伤亡的情况时有发生,直接影响了保安队伍的稳定,严重制约了保安服务业的发展。应当构建切实可行的保安人员安全保障体系,降低保安服务活动的风险和成本,提高保安人员的战斗力,以最大限度地减少伤亡和伤害,确保保安服务活动的顺利进行。

高素质保安人才紧缺:职业教育的机遇与挑战——2006北京国际保安研讨会召开

为宣传我国保安服务业发展成就，学习借鉴各国先进的保安服务技术和管理经验，推动中外保安交流与合作，促进我国保安服务业的改革和发展．由公安部治安管理局、北京市公安局共同主办，北京市公安局内部单位保卫局、中国保安协会协办，北京市保安服务总公司承办的2006北京国际保安研讨会于9月20日在北京国际会议中心举行。

必须明确保安人员的职权

随着我国保安服务业的发展,保安人员作为人民警察的辅助力量,在社会安全防范中的地位和作用越来越重要。但是,由于我国保安人员的职权,至今没有明确的法律规定,这不仅影响了保安人员在社会安全防范中更好地发挥作用,而且不利于我国保安服务业的发展。因此,本文就这个问题谈点个人看法。

加强网点保安人员管理的建议

一是必须按规定进行严格的挑选和专业化培训。要特别关注银行外聘保安给银行业务经营带来的风险。二是保安公司在招聘人员时，对每位保安人员的道德品质、遵纪守法表现等“软条件”必须严格审查与考察，并进行保安基本技能的训练。三是网点必须对保安人员的思想和守法等加强教育，管理上不能存在“盲点”。四是基层网点还必须对保安到岗人员进行资格审查，避免社会上一些不法人员混进保安队伍，伺机作案，形成风险。

IMO通过关于私人雇佣合同制武装保安人员的补充临时性指导

海上安全委员会（MSC）海上保安和反海盗工作组于2011年9月13日至15日在伦敦IMO总部召开会间会议．通过了下列通函：