浅谈保安押运行业的困境与发展对策

随着保安服务管理条例的出台,保安押运行业受脱钩改制,货币电子化等冲击,将面临着所未有的困境。笔者分析了保安 押运行业发展中面临的困境,提出了多种突破困境的解决途径,以促进保安押运行业拓宽思路、产业调整、健康发展。

国外押运保安业的管理经验及对我们的启示

国外押运保安公司在发展中积累了丰富的经验,它们的工作流程设置科学合理,同时又借用了先进的技术手段,保证了押运保安业的健康发展。我们应借鉴这些经验,大力推进我国押运保安业的职业化和科技化水平。

保安金融押运

保安金融押运是相对于传统的金融押运而言的一种新型金融押运形式 ,它能有效避免传统金融押运造成的资源重复建设 ,提高抵御押运风险的能力。发展保安金融押运要坚持公安机关的领导和管理 ,长远规划 ,突出技术装备建设 ,加强队伍管理 ,提高队伍素质 ,从而保障保安金融押运的安全。

浅谈保安押运的困境与发展对策

随着保安服务管理条例的出台，保安押运行业受脱钩改制，货币电子化等冲击，将面临着前所未有的困境。笔者分析了保安押运行业发展中面临的困境，提出了多种突破困境的解决途径，以促进保安押运行业拓宽思路、产业调整、健康发展。

现代镖局重出江湖

他们的业务大多指向金融证券、贵重物质、重要人物；他们的装备以专用防暴枪、防弹押运车和GPS全球定位系统为主；他们的每一步都走得惊心动魄，每一次经历都有着浓厚的传奇色彩和神秘光泽……

编织安全的押运“防护网”——走近江苏省淮安市保安服务总公司武装押运护卫中心

无论是烈日当头,还是地冻天寒;无论是狂风骤雨,还是大雪飞扬,都会有一支头戴钢盔、手握钢枪、身穿防弹服、英姿飒爽的特种保安队伍迎着朝阳、送走晚霞,出现在淮安地区的各个大街小巷和近郊乡镇,那威武的雄姿和矫健敏捷的身影,给人们留下深刻印象的同时,也成为淮安一道亮丽独特的流动风景线……

押运企业员工的激励与管理

在保安押运行业进入蓬勃发展时期的同时，我们需要对日益增长并为企业发展带来严重安全隐患的员工流失问题予以高度重视，打破一味的“军事化管理”思维，从关注员工需求着眼，以给予员工激励、尊重和发展入手，促使优秀员工得以在保安押运企业扎根发展。

新形势下我国武装押运企业发展战略

在我国经济社会发展转型升级的大背景下，已经诞生20多年的武装押运行业面临着全新的发展机遇和挑战：一方面，全方面深化改革的战略方向、“十三五”战略规划等国家大政方针以及《保安服务管理条例》这一行业规范为武装押运企业未来发展提供了总体指引和具体方向；另一方面，行业企业也面临着一些制约当前发展的突出矛盾。本文从形势分析入手，以北京振远护卫中心为例，从推动服务多元化、建立和完善现代企业管理制度、推进技术创新和管理创新三个方面就我国武装押运企业发展的战略和思路进行初步探讨。

行业资讯

内蒙古保安队伍达到38000人超过警察数量2008年,内蒙古自治区保安服务公司发展到90家,比2007年增加了13家;保安员队伍发展到38000人,比2007年增长了近10%,首次超过了全区警察数量;全区12个盟市组建了保安押运公司,初步形成了覆盖全区的保安金融押运网络。2008年,全区保安员为公安机关提供案件线索3274条,为各种大型社会活动提供安全保卫135次,参与处置突发性事件232起,辅警抓获犯罪嫌疑人1197名,为客户和群众挽回经济损失9713万元,9名保安员在工作中英勇负伤,514名保安员受到上级部门、当地政府、公安机关和服务单位的表彰奖励,为维护全区社会治安做出了积极贡献。