基于海因里希法则与尽责流程理论的保密工作责任制建构——以H高校为例

海因里希法则是重要的安全管理理论,尽责流程理论能提升员工履职能力.运用两项理论构建高校保密工作责任机制,对防范保密安全事故、加强高校教职员工履行保密工作职责具有重要意义.H高校在保密工作实践中,构建基于海因里希法则和尽责流程理论的保密工作责任制,对推动高校保密工作发展提供了有益的借鉴.

强化保密工作责任制的理念遵循、目标指向与基本路径

保密工作责任制是对保密工作领域应当落实的职责和任务的体系化建构和制度化赋能,本质上是通过责任制明确责任主体,厘清应履行的保密职责和义务,加强责任落实的考察、评价与考核,推动保密工作的决策部署、制度安排、工作要求等落到实处,为实现保密工作高质量高水平发展注入源源不断的动力。本文基于责任的视角,探究强化保密工作责任制的理念遵循、目标指向、基本路径,对于深化保密工作责任制的内涵理解和规律认识,实现“立责”“知责”“行责”“强责”的逻辑统一具有理论价值和现实意义。

浅谈企业保密工作责任制的落实

党管保密是保密工作的基本原则,领导干部应充分落实保密工作责任制,严格按照"业务谁主管、保密谁负责"的要求开展工作,这对企业保密工作的发展具有至关重要的作用。对此,本文针对如何落实领导干部保密工作责任制和保密归口管理做了重点论述。

多措并举 推动保密工作上台阶——学习宣传贯彻新保密法座谈会观点摘要

省委副秘书长吴军：省委办公厅历来重视保密工作。在今后的保密管理工作中，将做到“四个抓好”，即：进一步抓好保密宣传教育工作；进一步抓好新保密法条规的细化工作；进一步抓好保密技术防范，提升保密防范能力；进一步抓好保密工作责任制的落实。

改进基层涉密部门保密管理方法的探索

本文阐述了基层涉密部门加强保密管理工作的重要性、基层涉密部门保密管理存在的问题、完善基层涉密部门保密管理工作路径,坚持党管保密、依规管理、保密教育、善用检查等。

“三个强化”提升基层行保密能力

一是强化责任意识。加强保密工作,首先要严格实行保密工作领导责任制,形成保密工作“领导抓,抓领导”的良好氛围和机制,杜绝领导干部“保密工作可有可无”的思想。同时对部门员工、客户经理、柜员等员工都要层层落实保密工作责任制,将保密工作责任制执行情况纳入全行工作考核和员工评优评先。二是强化学习。要将最新的保密制度、最新的泄密事件等内容及时传达到每一位员工,确保员工掌握最新的保密制度和风险点,防止员工在平时工作中因不了解最新的制度而发生泄密事件,特别是要防止员工通过微信、微博等新媒体无意中泄露相关机密信息。三是强化考核督导。加大泄密案件的查处力度,利用“飞行”检查等方式,重点检查员工在办公室有无乱放涉密文件、客户资料,以及电脑未设密码、外出抽屉不上锁等情况。一旦出现相关行为,要严格追究相关当事人责任。

兴安盟档案局开展保密法学习活动

本刊讯近日，兴安盟档案局组织全体工作人员学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》，在进一步落实机关保密工作责任制的同时，学习失泄密典型案例，观看保密教育警示片，强化了干部职工的保密意识。

建立社会主义市场经济与加强军工企业的保密工作

当前,随着改革的深入和市场经济体制的建立,军工企业开展保密工作的客观环境条件发生了许多变化,出现了许多新问题、新情况。因此,必须研究、分析新形势带来的这些新变化,并采取相应措施,才能做好市场经济条件下的保密工作,为企业的健康发展提供保证。 当前保密工作中出现的新问题、新情况大致有以下几个方面:

济南市档案局(馆)多措并举做好保密工作

今年以来,济南市局（馆）高度重视保密工作,积极开展新《保密法》学习宣传,将保密法律法规列为党组中心组和机关学习的重要内容,进一步落实保密工作责任制,加大了保密制度执行监督力度,建立健全了保密工作记录。

荆门市东宝区审计局加强保密制度建设，规范保密管理台账

近年来，荆门市东宝区审计局把保密工作作为日常工作的重要内容，一方面，建立完善保密工作保障体系，印发了《保密工作责任制》、《涉密计算机和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密文件保管制度》和《政务外网上网信息审核制度》等保密制度，使保密工作做到有法可依。

黄陂区审计局着力筑牢保密安全“防火墙”

近年来，武汉市黄陂区审计局结合审计工作实际，不断强化和规范新形势下的保密工作，筑牢保密安全“防火墙”。一是严格落实保密工作责任制，将保密工作纳入年初目标绩效考核内容，按照保密工作制度和保密承诺要求，做到分工明确、责任到人；二是修订完善了《黄陂区审计局保密工作管理规定》，特别是新制定了《黄陂区审计局计算机网络管理办法》，专门针对网络信息安全进行了规定。