《劳动合同法》与劳动者合法权益的保护

经过数年的起草和拟定工作,《劳动合同法(草案)》已于2006年3月20日由全国人大常委会办公厅公布,向全国征集意见,本文围绕《劳动合同法》一些重要问题,如《劳动合同法》在劳动法律体系中的地位及立法宗旨、进一步完善《劳动合同法(草案)》的建议等进行了探讨。

浅论劳动仲裁申诉时效立法与实践若干问题

劳动仲裁申诉时效期间,关系到劳动者合法权益保护和社会安定和谐问题。我国现行劳动争议仲裁的申诉时效在实践中和理论上尚存在需要进一步完善问题,为此,文章提出延长仲裁时效,引入时效中止、中断制度,加强司法解释等建议,以期更好地保护劳动者权益,缓和社会矛盾,促进社会的稳定。

解决劳动争议最新适用法律解读

目前，保护劳动者合法权益的法律、法规主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》，作为普通劳动者很难有时间和精力去一一细读掌握，下面，把劳动者合法权益保护最新、最实用的法律、法规综合予以解读，以求对劳动者维护自身合法权益有所帮助。

工会指导职工签订劳动合同的方法与途径研究

陈柏霖在《上海工运研究》2009年第2期撰文认为。《劳动合同法》的通过是我国法制进程中的一件大事，它旗帜鲜明地保护劳动者的合法权益，必将更加有力地推动和谐劳动关系的建设，为我国构建和谐社会作出重大贡献。本文从工会指导职工签订劳动合同的途径和方法出发，旨在探索加强劳动者合法权益保护的深度和广度。

城市化进程中基层工会组织的角色扮演与社会和谐

大规模城市化能够极大地刺激经济增长，能够对商品房和其他相关产品和服务产生巨大需求，这使中国的发展还有相当大的潜力。但同时，随着人口向社区、向基层组织的流动，也对如何进行劳动者合法权益保护提出许多新挑战。改革开放以来，城市化的快速进程改变着中国的各种组织形态，呼唤着社会组织与经济组织的共同发育与发展，并在历史转型中扮演好自己的角色。

涉外劳务业务中的制度管理

笔者从涉外劳务立法现状分析，结合现代企业中的制度管理，具体阐述对外劳务合作过程中，经营公司合法权益维护、劳动者合法权益保护以及我国对外劳务合作健康有序的发展，三者之间达到平衡问题。