论生态补偿“谁保护、谁受益、获补偿”原则的确立

生态安全是国家安全的重要组成部分。国家近些年来在政策、法律法规等方面均制定了愈加严格的规范,同时不惜财力用于生态环境保护工作,但并未能有效地遏制生态环境进一步恶化的趋势。究其根源,无不与环境法生态利益补偿基本原则的确立有关。确立“谁保护、谁受益、获补偿”基本原则以弥补现有生态利益补偿基本原则忽视事前保护激励、引导之缺陷,以期发挥正面激励之功效,来遏制生态环境继续恶化的趋势。

再论生态补偿“谁保护、谁受益、获补偿”原则的确立

生态补偿是一项重要的生态环境保护的经济政策。"谁保护、谁受益、获补偿"原则是其重要组成部分。本文从该原则确立的依据、研究进展、现实基础等方面进行论述,以期在我国生态补偿政策法规中确立该原则,发挥其在生态环境保护中的正面激励作用,遏制生态环境继续恶化的趋势,实现国家实施生态补偿经济政策的目的。

日本信托法的受益人代理人制度研究

受益人代理人制度是日本现行《信托法》中的一大亮点,受益人代理人制度符合民法中代理制度的基本法律特征,其适用于受益人现时存在且为多数的情形。受益人代理人由信托当事人合意产生,并具有与被代理受益人同等广泛的权限,代理人须承担谨慎义务、忠实义务和公平义务。受益人代理人选任的决定主体应限于受益人和委托人,立法上应对多数受益人的具体标准予以释明,同一信托中可以同时选任多个相互独立的受益人代理人。

在国际背景下我国伦理审查的能力建设:理念和实践

从国际伦理审查的经验和问题出发,对加强我国伦理审查能力应该注意的八个问题作了讨论。其中,特别讨论了对建立伦理审查委员会体系和人员培训中应该注意的问题。

建立森林生态效益补偿制度的博弈分析

森林生态效益补偿制度的建立是保证我国生态公益林可持续发展的关键性措施.文章从外部性和公共物品理论角度出发,指出建立森林生态效益补偿制度的必要性,即用财政政策调节存在于森林生态价值循环补偿中的"市场失灵".运用博弈论理论和方法,构建了一个生态效益补偿政策下生态保护实施者与生态保护受益者之间的博弈模型.通过模拟现实中各方的行动策略和得益,分析均衡结果,以验证森林生态效益补偿制度是否安排有效,是否能使个人理性选择的结果符合集体理性的要求.

论我国家族信托受益人保护制度

随着越来越多自然人选择家族信托作为财富管理的重要工具,家族信托中的受益人利益保护问题越来越受到重视。相对于一般信托,家族信托有委托期限长、受益人"不确定"、信托目的明确之特征,在受益人保护方面也有所不同。我国家族信托受益人的保护存在解任权规定不明确、缺乏受托人谨慎义务判断标准、信托监管力度不足等问题。应当参考各国关于受益人保护的规定,从解任权、受托人谨慎义务、监管三个方面完善我国家族信托受益人保护制度。

论我国《慈善法》与信托监察人制度

《慈善法》规定慈善信托可以根据委托人的需要设置信托监察人,这是对《信托法》强制设立信托监察人的新发展,有利于促进慈善信托的设立。信托监察人制度作为大陆法系国家保护信托受益人的重要制度之一,对于监督受托人忠于履行信托目的具有重要作用。《慈善法》对信托监察人的设置采用自由设立的方式,加强了信托设立的效率,减少了信托设立的成本,有利于促进慈善事业的快速发展。《慈善法》在慈善信托设立效率和受益人保护的权衡上,更倾向于提高设立的效率,这与我国公益信托发展缓慢,较少能够顺利设立的现状密切相关。但是《慈善法》对慈善信托设立及监督的宽松模式容易滋生道德风险,从而有损于信托受益人的保护。因此,应当在现有的制度基础上,正确厘定《慈善法》与《信托法》的关系,加强慈善信托的信息披露制度,完善政府相关部门的监管,从而实现我国信托监察人及其配套制度的有效发展。

论信托法律关系的公示

信托财产可以归属于委托人或受托人。设立信托一般要完成财产权变动的公示和信托财产的公示。通常情况下,没有完成信托财产的公示不会影响信托的效力。信托财产转化后,信托财产的持续公示不是受托人的法定强制义务。信托财产的公示不具有维护交易安全的功能,其功能为保护受益人。信托关系是受托人处分权限的来源。仅有信托财产的公示受益人不能在受托人无权处分信托财产的情况下行使撤销权。信托关系是否公示不会影响交易安全,信托关系公示的前提是进行信托财产的公示。信托关系的公示能够为受益人提供更完整的保护。

自愿赡养老人可主张补偿

【案例】韩某和李某是夫妻,与韩母共同生活。后韩某去世,李某独自承担起了家庭的重担,照顾婆婆10年。韩母另有两个子女,他们也担负了老人的一部分生活费用,并常来看望。后因发生争执,韩母搬出。李某起诉老人的两个子女,索要赡养费补偿。法院经审判决两子女给付李某补偿款4万元。【评析】丧偶儿媳对公婆不具有法定赡养义务,无法定赡养义务的人无偿自愿赡养属道德行为。

用人单位反悔聘用违法

【案例】黄某到某公司应聘，经考试后收到了：该公司通过电子邮件向其发出《聘用通知单》《通知单》申明确告知黄某已被公司录用，黄某回复表示接受。