基于多元化培训规程下保洁员岗前培训在突发公共卫生事件的应用与管理

探讨基于多元化培训规程下保洁员岗前培训在突发公共卫生事件的应用与管理,为医院保洁员规范化培训提供参考。方法 选取2022年8月-2023年6月新入职的保洁员30名作为观察组,进行多元化岗前培训;回顾性选取2020年8月-2021年8月份入职的保洁员30名作为对照组。收集两组保洁员在入职培训率、保洁员工作合格率、临床科室对保洁员的满意度、保洁员对岗前培训的满意度、考核成绩合格率的数据。结果 对照组与观察组入职培训率分别为96.67%和100%,保洁员工作合格率分别为91.58%和98%,临床科室对保洁员的满意度92.67%和98.33%,保洁员对岗前培训的满意度分别为94.33%和98.67%,考核成绩合格率分别为92.7%和98.5%,观察组均优于对照组,同时观察组保洁员在医院感染知识知晓率和实践考核合格率方面亦由于对照组,P≤0.05。结论 实施多元化培训规程在保洁员岗前培训的管理与应用中有利于提高保洁员各项工作、知识、技能的提升,值得推广与应用。