构筑江苏保险业的人才高地

入世以后,国内保险业将面临深刻而广泛的变革,但入世带来的最大影响是对保险业人才的影响,入世带来的最大危机是人才的危机,最大的挑战是对保险企业人才开发与管理的挑战。未来的江苏保险市场,谁拥有了更多的人才,谁就拥有在保险领域的更强的竞争力;谁能营造出人才辈出的优良环境,谁就能够形成人才高地,在未来的人才争夺大战、保险市场竞争中立于不败之地。

探索中国大陆保险业发展的有效途径

探索中国大陆保险业发展的有效途径梁静溪进入１９９５年以来，伴随我国改革开放的历史进程和国民经济的迅速发展，我国的大陆保险业也进入加速发展时期。从保险机构来看，１９８８年以前仅有一家保险公司，１９９４年，全国性的保险公司达三家（即平安保险公司，太平洋保...

保险行业人才缺失成因分析及对策

保险业在各种经济门类中占有独特的地位，它在一定程度上维系着人民生活的稳定和各种经济形式的健康发展。当今，中国保险业主体多元化进程加快，行业竞争愈演愈烈，保险人才的匮乏和紧缺充分显现，特别是管理人才缺失将成为制约保险业发展的瓶颈，保险业面临着前所未有的困境和挑战。针对这一现状，中国保险业高层提出“选贤任能，讲信修睦”的经营策略，营造稳定、健康、快速发展的人才环境，力求从文化层面上提升保险业自身的经营能力。因此，探求保险业人才缺失的原因并谋求相应的对策，是今后保险行业经营者可持续发展的重要工作环节。