PA保险公司员工满意度调查

采用员工满意度调查问卷,对随机抽取的PA保险公司的261位外部员工进行了问卷调查,以研究保险公司员工工作满意度现状以及提出相应的建议。研究结果表明保险公司营销员工作满意度与性别、学历上不存在显著差异,而在任职时间上存在显著的差异。

员工情绪工作对心理健康影响的实证研究——以某保险公司为例

采用情绪工作量表和症状自评量表,探究保险公司员工情绪工作对心理健康的影响。研究结果表明:保险公司员工情绪工作的表面行为和深度行为之间存在落差;员工的表面行为和深度行为落差大,对员工的心理健康会造成负面影响;表面行为和深度行为趋于一致,对员工的心理健康不会造成影响。

员工以保险公司名义实施经济犯罪侵权责任形态研究

就保险公司员工冒用公司名义实施经济犯罪的案件,司法实践中保险公司的赔偿责任分担形态和赔偿范围有巨大的差异。对保险公司适用按份责任将不当减轻犯罪员工的赔偿责任,而连带责任则缺乏适用前提。最终责任人是保险公司的犯罪员工。从"先刑后民"的司法实践来看,应把《经济犯罪规定》第5条第2款规定的赔偿责任理解为相应的补充责任。确定保险公司承担补充责任的范围,应当有利于提高保险公司预防该类犯罪行为的注意义务,并赋予承担了补充责任的保险公司以追偿权,但该追偿权应该劣后于对受害人的救济。

保险公司员工工作倦怠的成因及其干预对策研究

保险公司的员工工作倦怠对他们的生理、心理和行为产生了消极影响。主要表现为情绪衰竭、玩世不恭以及个人成就感消减等三个方面。工作倦怠一旦普遍发生就将对保险公司乃至保险业产生较大的危害。因此应分析工作倦怠产生的原因,针对不同层面的因素去着手减少工作倦怠的发生,保证保险公司员工队伍的士气提升,确保保险业做大做强。

不“保险”的保险公司员工

2020年3月11日,辽宁省鞍山市中级人民法院对外公布一起保险公司员工实施的巨额诈骗案,当地23名投资人因轻信保险公司员工康惠编造的所谓保险公司内部员工福利政策等谎言,被骗钱款1100万余元。保险公司员工投资亏损,编造内部员工福利政策骗钱1980年出生的辽宁人康惠只有初中文化,低学历给康惠的就业带来了诸多的坎坷和不顺。几经努力,她好不容易在中国平安人寿保险股份有限公司鞍山中心支公司(以下简称“鞍山支公司”)谋到了一份差事。