城乡居民社会养老保险关系转移中问题及解决办法

在国家政策的大力推行下,我国的社会养老保险快速发展,覆盖范围也在不断扩大,参保人数也在不断上升。而随着市场经济的发展,越来越多的劳动者选择异地就业,这就导致需要转移养老保险关系的人数迅速增加。本文从养老保险关系转移的意义入手,主要针对城乡居民的养老保险转移问题进行研究,并对目前养老保险转移总的问题的解决办法进行分析,以供参考。

基本医疗保险关系转移接续的现状、问题与出路——基于典型地区试点运行的实证调查

随着人口流动的增多,基本医疗保险关系转移接续成为重要的民生问题。本课题组采取文献法、跟踪访谈法比较分析各地医保关系转接政策异同,访谈深圳、上海、杭州等地转接政策制定人员、经办人员与转接参保人,了解了2010年7月至2012年7月医保转接的实践进展和待解难点,最终归纳出医保转接的五大核心环节,如缴费年限互认及折算、实际最低缴费年限设置、个人账户处理方式、待遇空挡、关系绑定;并在此基础上提出方案设计以及相关政策建议。

社会基本养老保险关系转移中的政府博弈行为研究

在现实经济活动中,地方政府与中央政府的利益诉求是不一致的,甚至是相互冲突的。当中央政府与地方政府双方都力图实现自身利益最大化的诉求时,双方无疑会产生利益博弈。从交易费用理论视角来看,我国现行基本养老保险制度存在的依人群设计和地区分割、画地为牢问题之所以会存在,其根源在于中央政府与地方政府间存在非均衡博弈,由此导致交易中处于最弱势地位的劳动者养老保险权益受损。

养老保险关系转移接续困难的原因及对策探析

农民工"退保潮"引起了政府和学者对养老保险跨地区转移的关注,如何实现养老保险关系跨地区转移已成为关乎所有跨地区流动人员利益的重大问题。新出台的《社会保险法》解决了养老保险关系省内统筹的问题,但是全国统筹问题仍未解决。学术界对养老保险转移接续模式进行了探讨,也提出了许多模式,但是这些模式有利也有弊。因此,在实现全国统筹之前,探讨一种当下可行的养老保险转移接续(以下简称转续)的过渡模式十分必要,而"名义账户"模式就是一个较好的选择。

养老保险关系转移接续困难的原因及对策探析

农民工"退保潮"引起了政府和学者对养老保险跨地区转移的关注,如何实现养老保险关系跨地区转移已成为关乎所有跨地区流动人员利益的重大问题。新出台的《社会保险法》解决了养老保险关系省内统筹的问题,但是全国统筹问题仍未解决。学术界对养老保险转移接续模式进行了探讨,也提出了许多模式,但是这些模式有利也有弊。因此,在实现全国统筹之前,探讨一种当下可行的养老保险转移接续(以下简称转续)的过渡模式十分必要,而"名义账户"模式就是一个较好的选择。

养老保险关系转移接续对农民工流动的影响

本文对来京农民工参保情况进行了简单随机抽样调查,运用统计软件Excel和SPSS对调查数据进行了分析,并对样本数据进行总体比例的假设检验后发现:由于各种各样复杂的因素,农民工养老保险参保率仍然较低,政策在对农民工流动方面只能起到比较局限的作用,并没能真正给农民工带来保障。

我国地方政府间博弈与基本养老保险关系转移研究

我国养老保险体系目前在省级范围内统筹,各省份的养老保险政策不尽相同,且各地区的经济发展水平、养老保险体系的负担和人口结构都有很大的差异。因此,各省份间人口的动态演变过程和养老保险基金的运行情况在很大程度上各行其道,全国的平均水平可能掩盖了各省份的差异和存在的问题。在此背景下运用精算学理论建立相应模型,对社会保险关系转移所涉及的有关利益进行分析,并运用博弈分析工具揭示养老保险关系转移难的深层次原因,有极其重要的意义。

基本养老保险关系转移接续中社会保险政策的比较分析及启迪

社会保险职工基本养老保险关系转移接续工作已经成为推动社会保险省级统筹上档升级的核心基金征收工作,但当前各级社保经办机构在职工基本养老保险关系转移接续工作中仍然存在许多制约前进的因素,如在社保基金的转移接收方面仍然有转出方和转入方关系与基金办理不能同步的现象发生。因此,围绕职工社保基金关系转移接续这一需要社保政策大力支持的问题,本文主要就对财政、社保经办机构、社会保障行政主管部门和企业主管部门等社保关系主要调整对象的职工社会保险关系转移接续中社保政策的支持进行了比较分析,以期对各级社保经办机构完善和构建职工个人基本养老保险转移接续工作的合理渠道,建立合法的社保关系转移接续体系能有所启迪和借鉴,进而促进社保经办机构建立现有新型职工基本养老保险关系转移接续体系实现健康、持续和快速发展。

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于机关事业单位养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》解读

《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅关于机关事业单位养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》(以下简称《通知》)将于2020年5月1日起开始施行,有效期5年。现将《通知》有关政策内容解读如下:一、《通知》的出台背景2015年1月,国务院出台了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号),明确从2014年10月1日起实施。

江苏农村劳动力养老保险关系转移接续研究

从农村劳动力养老保险关系转移接续涉及的问题入手,对江苏农村劳动力养老保险关系转移接续的政策规定、现状问题以及制度因素对劳动力转移的影响进行分析,认为农村社会养老保险关系与城镇基本养老保险关系的衔接办法需要详细化和统一化,农民工跨省流动的养老保险关系转移接续问题尚未解决。为此提出相应的改革建议。

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续对个人基本养老金的影响及对策——以北京市和内蒙古自治区本级为例

随着市场经济的不断发展,人口流动规模日益增大,城镇企业职工基本养老保险关系跨统筹地区的转移接续工作日渐重要,而转移接续对养老金计算的影响成为人们关注的焦点[1]。本文以北京市和内蒙古自治区本级为例,根据目前当地的养老金计算办法,分别对两地养老保险关系互转后的养老金进行计算,分析养老金数额出现差异的原因,提出养老金"分段计算、统一支付"能够有效尊重差异、保障公平,并且更能够适应当前经济的发展、维护社会和谐。

论基本养老保险关系转移接续办法——关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》问题

2010年伊始实行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(以下简称为《暂行办法》)将养老保险关系转移提进议程,使其制度化,规范化。

我国流动人口养老保险关系转移接续影响因素研究

流动人口作为特殊的群体,对我国的经济社会发展起到重要的推动作用。社会各界十分重视流动人口的社会保障,特别是养老保障问题,为其提供有力保障,解除其后顾之忧。而现阶段我国针对流动人口的养老保险建设仍在不断探索完善过程中,区域经济发展不平衡、制度设计碎片化、分灶吃饭财政体制等因素制约着我国流动人口养老保险关系转移接续。本文阐述我国现阶段流动人口养老保险的发展现状,分析流动人口养老保险关系转移接续的障碍因素。

基本养老保险关系转移的阻碍及解决办法

近年来,基本养老保险关系区域间转移出现困难。作者拟通过分析养老保险关系转移中的根源问题,揭示养老保险关系"转移难"对于劳动者权益可能的损害;在此基础上,提出了改变这一现状的建议:创造条件提高基金统筹层次,建立中央调剂金;分段计算养老保险权益,发挥中央省两级调剂金作用;明确中央和地方责任,建立地区间养老保险权益结算机制。最后提出了从政策层面着力解决灵活就业人员和农民工养老保险关系转移问题的办法。

川渝养老保险关系转移资金定期结算办理时限缩短至10个工作日

川渝两地社保部门近日"云签署"城镇企业职工基本养老保险关系转移资金定期结算合作协议,在全国先试先行推进转移资金定期结算。据悉,此次川渝城镇企业职工基本养老保险关系转移资金定期结算实现后,办理时限将由现行的15个工作日缩短至10个工作日。川渝两地间城镇企业职工养老保险关系转移资金定期结算拟从12月1日正式启动,两地社保经办机构办理城镇企业职工养老保险关系转移业务将不再以划拨转移资金为必要条件,这将进一步压缩关系转移办理时限,持续优化社保公共服务水平,让参保人员办事更加便捷,不断提升参保人员办事体验。

就养老保险关系转移中问题及思考

从1951年《中华人民共和国劳动保险条例》颁布,到2010年10月28日全国人大常委会通过、2011年7月1日起正式施行的《中华人民共和国社会保险法》出台,养老保险制度在中国的发展已日趋完善。最近出台的人社部规[2016]5号《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,是对国办发[2009]66号)《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》施行7年来出现的新问题新情况做了进一步明确和规定。需要社保工作者在操作中要准确学习把握和实施,保障参保者的权益不会受到损害。

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于机关事业单位养老保险关系转移接续有关问题处理意见的通知

粤人社规[2020]14号各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:为进一步贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规[2017]1号)和《人力资源社会保障部办公厅关于机关事业单位养老保险关系转移接续办法实施后相关政策衔接问题的复函》(人社厅函[2019]19号),现就2014年10月1日后机关事业单位和企业职工基本养老保险关系在我省转移接续有关问题通知如下。

养老保险关系转移为何如此之难?

养老保险关系的转移问题已经成为社会保险经办管理中的重点难题:一方面各省设置门槛阻拦养老保险关系跨地区转移;另一方面频繁流动的劳动者又迫切要求转移接续养老保险关系,维护自身的养老保险权益,致使劳动者的养老保险关系被"悬置"起来。本文将从养老保险关系转移之难的背景着手,分析问题产生的原因,从而得出结论,以期能够有一定的现实意义。

论企业职工养老保险关系的转移与接续

企业职工基本养老保险关系顺畅转移接续是人力资本合理流动的基本条件,然而现阶段由于多种因素的制约,使得养老保险关系转移接续比较困难,一定程度上制约了人员流动和人力资源市场的发育。本文分析了其中的原因,并提出了健全完善转移持续政策和加强各参保地的沟通协调等建议。