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教师工伤保险权利研究
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作者 程琥 《教师教育论坛》 2014年第10期11-18,共8页
教师工伤保险权利伴随我国教育体制以及学校人事管理制度改革逐步明晰并最终被纳入《工伤保险条例》适用范围内。教师工伤保险权利不同于教师公伤待遇,在法律关系基础、法律依据、适用范围、待遇以及纠纷解决方式上均存在较大差异。教... 教师工伤保险权利伴随我国教育体制以及学校人事管理制度改革逐步明晰并最终被纳入《工伤保险条例》适用范围内。教师工伤保险权利不同于教师公伤待遇,在法律关系基础、法律依据、适用范围、待遇以及纠纷解决方式上均存在较大差异。教师工伤保险权利的确立以教师与学校之间的劳动关系性质为前提。当务之急是加强对教师工伤保险权利的司法救济研究,从而及时解决教师工伤保险实践中的难题。 展开更多
关键词 教师 工伤保险权利 司法救济
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你的三大保险权利
2
作者 齐连山 《理财周刊》 2004年第2期55-55,共1页
很多市民买保险后,就把保单放在抽屉中,天长日久就忘了。岂知,作为金融产品的保险,也赋予客户不少权利,比如你没钱交保费了怎么办?保险公司有什么售后服务?如果不了解这些问题,客户的利益就会受损。
关键词 保险权利 保险 保险公司 售后服务 客户利益
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关于教师工伤保险权利的相关研究
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作者 郑静 《经济管理文摘》 2021年第5期111-112,共2页
随着教学体制改革的不断深化,教师工伤保险权利纳入到了《工伤保险条例》的适用范围内。教师工伤保险的基本权利,与教师工伤待遇有不同的地方,主要体现在适用范围、解决纠纷方式、法律依据等方面。基于此,本文深入的分析与研究了教师工... 随着教学体制改革的不断深化,教师工伤保险权利纳入到了《工伤保险条例》的适用范围内。教师工伤保险的基本权利,与教师工伤待遇有不同的地方,主要体现在适用范围、解决纠纷方式、法律依据等方面。基于此,本文深入的分析与研究了教师工伤保险权利,对其重点内容进行阐述,具体如下。 展开更多
关键词 教师 工伤保险权利 司法救济
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社会转型视野下农民工养老保险权利的法律救济:以去私法化为中心 被引量:10
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作者 周长征 《法学评论》 CSSCI 北大核心 2012年第2期90-96,共7页
依照我国法律农民工享有养老保险权利,但是在法律实施的过程中,农民工养老保险制度出现了私法化的趋势,导致农民工养老保险权利从强制性保险变成了任意性保险,甚至从社会保险变成了商业保险。同时,很多省高级人民法院相继出台司法政策,... 依照我国法律农民工享有养老保险权利,但是在法律实施的过程中,农民工养老保险制度出现了私法化的趋势,导致农民工养老保险权利从强制性保险变成了任意性保险,甚至从社会保险变成了商业保险。同时,很多省高级人民法院相继出台司法政策,规定在用人单位没有为农民工缴纳养老保险费的情况下,法院只受理赔偿社会保险损失的争议,而不再受理补缴社会保险费争议。这一做法实际上是用私法上的方法来解决具有公法性质的社会保险争议,其结果必然会造成农民工在养老保险权利受到侵害时得不到充分有效的法律救济。只有尽快建立全国统一的养老保险制度,才能从根本上消除农民工养老保险制度私法化的根源。 展开更多
关键词 农民工 养老保险权利 社会转型 法律救济 私法化
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论社会保险权利的补救
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作者 杨建海 汪连新 《长春理工大学学报(高教版)》 2012年第3期36-37,共2页
我国目前的社会保险权利补救制度是依据争议双方身份的不同而设计的,分为劳动争议仲裁处理机制和行政争议处理机制。现行劳动争议处理机制,忽视了社会保险权和社会保险制度的特点,主要是通过行政途径进行救济。对于现行行政争议处理机制... 我国目前的社会保险权利补救制度是依据争议双方身份的不同而设计的,分为劳动争议仲裁处理机制和行政争议处理机制。现行劳动争议处理机制,忽视了社会保险权和社会保险制度的特点,主要是通过行政途径进行救济。对于现行行政争议处理机制,应该精简供劳动者选择的备选程序,充分发挥行政内救济的优势。 展开更多
关键词 社会保险权利 救济制度 劳动争议处理 行政争议处理
原文传递
保险消费者权利保护体系探析
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作者 覃妤嫦 《区域金融研究》 2014年第5期42-45,共4页
在理论界仍然对是否存在"金融消费者"概念等基本问题争执不下的时候,2013年10月26新消法通过。这次法律修订,捅破了最后一层窗户纸,金融消费者保护体系构建迫在眉睫。本文探讨四个相互关联的问题:保险服务对象是"保险消... 在理论界仍然对是否存在"金融消费者"概念等基本问题争执不下的时候,2013年10月26新消法通过。这次法律修订,捅破了最后一层窗户纸,金融消费者保护体系构建迫在眉睫。本文探讨四个相互关联的问题:保险服务对象是"保险消费者"还是"保险投资者",消费者权益保护法能否简单适用于保险行业,现有保险消费者保护法律体系存在什么问题,以及如何完善保险消费者权益保护体系。 展开更多
关键词 保险消费者 保险消费者权利 保护体系 适当性
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中哈劳务派遣劳动者社会保险权浅析
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作者 玛尔哈巴·玉苏甫江 《合作经济与科技》 2023年第8期187-189,共3页
劳务派遣是国际社会劳动力市场跨国流动的多样化就业、雇佣与用工相分离的就业模式。作为友好邻邦,劳务派遣合作在推进中国和哈萨克斯坦共和国劳务合作关系中发挥着重要作用。因此,通过要求派遣方与被派遣劳动者熟知哈国用工制度、明晰... 劳务派遣是国际社会劳动力市场跨国流动的多样化就业、雇佣与用工相分离的就业模式。作为友好邻邦,劳务派遣合作在推进中国和哈萨克斯坦共和国劳务合作关系中发挥着重要作用。因此,通过要求派遣方与被派遣劳动者熟知哈国用工制度、明晰两国对于被派遣劳动者保险权保护责任、中方加强对被派遣劳动者的管理,形成被派遣劳动者保险权保护风险预防措施,才能实现对被派遣劳动者社会保险权真正的保护。 展开更多
关键词 哈萨克斯坦共和国 被派遣劳动者 社会保险权利
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合理定性与差别调整:被开除公职者的退休金调整规则 被引量:2
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作者 张荣芳 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第5期150-160,共11页
在退休金制度下,我国公职人员在职时无需缴纳养老保险费,正常退休时享受国家提供的退休金。因违法违纪被开除公职后其在公共部分累积的工龄被清除,即将退休或者已经退休的,不得再享受退休待遇。由惩戒机关在法律之外处分公职人员的退休... 在退休金制度下,我国公职人员在职时无需缴纳养老保险费,正常退休时享受国家提供的退休金。因违法违纪被开除公职后其在公共部分累积的工龄被清除,即将退休或者已经退休的,不得再享受退休待遇。由惩戒机关在法律之外处分公职人员的退休金权利,不仅违反了宪法关于公民权利保障原则,破坏了惩戒法定原则,而且直接威胁到被开除者的老年生存。从本质上看,公职人员的退休金包含了其基本养老保险待遇和国家支付的退休福利,前者属于公民维持生存的财产权利,后者属于单位提供的退休福利。对此应当区别对待,公民维持生存的财产权依现行法律不得剥夺或者限制;退休福利在公职人员违法违纪时应予以收回,但应遵循法律保留原则。 展开更多
关键词 开除公职 退休待遇 基本养老保险权利 职工福利 法律规制
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我国劳动争议案件数量增长状况与原因——基于1991-2016年相关数据的实证分析 被引量:11
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作者 王智嵬 赵继伦 于桂兰 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第5期64-73,共10页
根据19912016年劳动争议的相关数据以及20002016年16个省(直辖市)的统计数据,对中国劳动争议案件进行分析,通过计算胜诉率识别导致劳动争议案件数量增加的主要责任者。可以发现,中国劳动争议案件数量和人数、集体劳动争议案件数量和人... 根据19912016年劳动争议的相关数据以及20002016年16个省(直辖市)的统计数据,对中国劳动争议案件进行分析,通过计算胜诉率识别导致劳动争议案件数量增加的主要责任者。可以发现,中国劳动争议案件数量和人数、集体劳动争议案件数量和人数总体上呈现增长趋势,雇主或用人单位是劳动争议的主要责任者。劳动报酬权利、社会保险权利等受到损害,劳动合同变更、解除和终止问题是引起劳动争议的主要原因。因此,需要进行科学统筹以提升制度供给的质量,创新用人单位责任承担的引导机制,发挥制度供给的价值引领功能,塑造新时代企业文化,从而减少劳动争议案件数量。 展开更多
关键词 劳动争议 胜诉率 劳动报酬权利 社会保险权利 劳动合同管理
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我国劳动争议案件数量增长问题研究 被引量:16
10
作者 张秋惠 于桂兰 《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2010年第3期167-169,共3页
劳动争议案是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,能更直接体现劳资双方的利益冲突。我国劳动争议案件总数量、总人数、集体争议案件总数量和总人数迅速增长的主要责任者是雇主或用人单位;劳动者的劳动报酬权利、社会保险权利被侵犯,劳动... 劳动争议案是劳资矛盾上升到一定程度后的表现,能更直接体现劳资双方的利益冲突。我国劳动争议案件总数量、总人数、集体争议案件总数量和总人数迅速增长的主要责任者是雇主或用人单位;劳动者的劳动报酬权利、社会保险权利被侵犯,劳动合同问题、劳动者工资总额和平均工资比较低,是引起劳动争议的主要原因。降低劳动争议案件总数量和增长率,只有通过劳资关系制衡机制和劳资双方沟通机制的创新、提高劳动合同的规范性以及建立和完善劳动报酬保证金制度,才能得以实现。 展开更多
关键词 劳动争议 劳动报酬权利 社会保险福利权利 劳动关系
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Right to Health or the Human Right of Access to Essential Healthcare
11
作者 Nader Ghotbi 《Journal of Philosophy Study》 2013年第6期529-537,共9页
The Universal Declaration of Human Rights refers to the human right to health and well-being including medical care, but for the majority of people whom are not covered by health insurance this is better said than don... The Universal Declaration of Human Rights refers to the human right to health and well-being including medical care, but for the majority of people whom are not covered by health insurance this is better said than done. Ensuring the access of all citizens to the needed medical care requires the provision of health insurance coverage to a population pool and gradually expanding the pool to the whole nation. The ethical perspective of pooling resources across various groups of people with different levels of income and different health risks associated with age, genetics, and lifestyle, may raise the issue of individual autonomy versus social solidarity. Governmental, social, private, and community-based healthcare coverage have been used in different countries with varying details in the sources of funding, pooling of contributions, and the purchase of the covered healthcare services; these models have had varying levels of success depending on not only the availability of funds, but also on the political commitment of the state and the social solidarity and cultural attitude of the population towards universal healthcare. Therefore, universal healthcare requires not only a certain level of economic development, but also a strong sense of solidarity among the people as well as a political commitment in their government. I argue that the statement regarding the right to health, well-being, and medical care needs to be rethought, and instead universal access to essential healthcare should be regarded as a basic human right. 展开更多
关键词 health insurance health security healthcare access human rights social solidarity universal healthcoverage
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平台劳动者参加社会养老保险的规范建构 被引量:14
12
作者 汤闳淼 《法学》 CSSCI 北大核心 2021年第9期164-175,共12页
现行法赋予了平台劳动者参加基本养老保险的保险资格,但是实践中出现的平台劳动者参保率低、各地参保规则不统一、缴费中断后保费规则不完善等问题,易致平台劳动者保险权利落空或无法充分实现。在学理层面,应回归社会保险的法理基础,构... 现行法赋予了平台劳动者参加基本养老保险的保险资格,但是实践中出现的平台劳动者参保率低、各地参保规则不统一、缴费中断后保费规则不完善等问题,易致平台劳动者保险权利落空或无法充分实现。在学理层面,应回归社会保险的法理基础,构造基于行政契约形成的养老保险请求权,明确国家、社保机构及参保人的相应义务。在规则层面,可从如下方面加以完善:其一,重新界定"灵活就业人员"的范畴;其二,通过规范灵活就业人员参保的缴费登记程序,确立保险权利的法律效力;其三,引入凸显缴费与待遇精算性的计发方法,设计灵活续缴和合理免缴等保费规则,解决因职业流动及不可归责事由下的权利存续问题;其四,完善社保机构对参保人选择保险项目的建议、咨询服务等程序性保障,最大限度地保障平台劳动者的养老金权益。 展开更多
关键词 平台用工 灵活就业人员 养老保险 保险权利 互助共济
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