小议后勤管理在高校社会化改革中的独特作用

现阶段我国各所高校在其后勤保障业务社会化变革环节中还蕴含着较多的问题,全面推进改革的工程确实任重而道远。高校中后勤保障性服务模式社会化变革的类型一般是属于小机构、众实体或是小机构、重实体,委托型机制及本区域内后勤组织构架等三类模式。我国各类高校中后勤保障业务社会型变革须秉承满足市场化经济运作的法制化规则,拟定后勤功能组织法人化角色、服务于高校、经济收益兼得、国家及社会大众共同加入还有院校操办、全盘实施等根本性原则。