探析信仰型非营利组织职业化

信仰型非营利组织职业化包含两方面要件:内在的组织建设与外在的制度供给,通过对中国信仰型非营利组织成功经验的分析,在Gidron模型的基础上,结合我国本土特点,建构了信仰型非营利组织社会认同与自我认同的互动模型,促进信仰型非营利组织在福利领域发挥更大功效。