网络慈善捐赠者信任生成的心理机制与促进策略

信任是捐赠者与慈善组织之间的本质关系,是慈善事业的核心。从认知神经科学视角看,网络捐赠者信任生成的心理机制包括动力、情感、认知三大系统的分工协作:动力系统来源于追求预期社会性奖励;情感系统表达因风险产生的负性情绪并防范轻信行为;社会认知系统负责可信性感知和关系评估并进行感性决策,认知控制系统权衡收益与代价并进行理性决策。为此,网络慈善捐赠者信任生成的促进策略包括:增强社会属性奖励,激发网络捐赠者信任动力;减少风险体验,防范网络捐赠者负性情绪生成;创造良好第一印象,促进网络捐赠者感性决策;展示可信性特质,促成网络捐赠者理性决策。

基于信任生成机理的电信网络诈骗防控措施研究

面对案件不断高发而且手段变化多样的电信网络诈骗犯罪,最有效的遏制手段是防控。提高预防效果的重点在于解析电信网络诈骗的本质,制定针对性强的防范措施。电信网络诈骗是一个互动的过程,诈骗分子与受害者生成信任是诈骗得以实施的关键。根据电信网络诈骗过程中信号传递链逻辑结构,从信号发送者特征、信号接收者特征、信号内容特征三个维度,揭示电信网络诈骗信任的生成特征,科学预测诈骗内容发展趋势和把握受害者信任生成机理,是公安机关采取更加精准的反诈措施,提高全社会反诈整体效果的有效途径。

基于信任文化视角的大学生信任生成探析

信任理论,特别是信任文化的生成视角,对于大学生信任危机问题的破题和解题有较强的理论意义和实践价值。校内制度环境、群体情绪、集体资本,是大学生信任生成的关键条件。可从历史传统、结构背景、行动能力等决定信任文化生成的变量出发,通过弘扬高校信任文化传统、完善高校信任制度、增强学生信任行动能力等途径,构建有助于大学生信任生成的高校信任文化。

坦桑尼亚新华人移民社群中的关系建构与信任生成

信任感弱被认为是20世纪90年代以来流入坦桑尼亚的新华人移民社群的外显特征之一。文章考察了当地市场、中资企业和华人旅店三个新移民聚集的场景,分析其信任关系的特点,发现市场中人们的关系受高度抽象的交换逻辑主导,在移民过程的特殊阶段可能会因激烈的市场竞争而导致信任破裂;中资企业员工则通过严格的纪律和家长式管理强化内部信任,但他们的“隔离”生活可能会影响其对当地员工的信任感;华人旅店中,陌生的过客因共同生活而聚集,其关系建构无关乎利益交换,更容易坦诚交往,建立短期信任。在华人移民社群中,关系建构是信任生成的基础,起主导作用的关系模式会影响彼此的信任生成。

政府信任的距离悖论:中美两国为何反向而行?——基于“承诺—兑现”的信任生成机制的分析

中美两国都存在政府信任的距离悖论。美国式的距离悖论是距离产生隔阂——亲近基层厌恶高层,而中国式的距离悖论是距离产生美——亲近高层仇视基层。中美两国在政府信任的距离悖论上反向而行,既有国家结构形式等政治制度方面的原因,也有法治化程度、新闻自由等管理制度方面的原因,还有政治文化传统方面的原因,以及社会发展阶段和资源富足程度等国情方面的原因。只有从其成因入手,才能够让这种中国式的距离悖论有所改变。

市场经济条件下的普遍信任何以可能?——以家政服务业中的信任生成与演化为例

市场经济条件下,我国人际信任由基于传统熟人社会的特殊信任转变为更为复杂的普遍信任。本文以家政服务行业作为信任转型的缩影,通过对雇主—家政公司—家政工三方的互动关系及信任机制的探究来解释普遍信任的生成与演化机制。研究发现,雇主对家政工的信任过程经历了从对家政公司的声誉及制度认同到专家话语的信任传递,再到直接互动中由谋算信任至情感信任的三个阶段。本文最后对于既有信任理论做出了一定回应,同时强调了制度、信息与关系在信任建立过程中的重要作用。

信任生成机制与家庭服务业健康发展的探讨

雇主不信任家庭服务员,会表现出对后者过多的叮嘱、堤防、试探,甚至监视;家庭服务员也会因提前解雇、随意延长工作时间或临时增加工作量、态度粗暴,甚至打骂等原因不信任雇主。祖克尔对信任的生成机制能够解释这一相互不信任的本质所在。为了雇主与家庭服务员间和谐的劳雇关系和家庭服务业长远健康发展,唯有建立有效对策和长效机制。

技术转移中的信任生成机理研究

技术供需双方间的信任困难是技术市场合同纠纷剧增的主因,信任生成受转移不确定性、信息非对称性、契约的不完全三方面的交互影响。研究发现,能力、声誉、合作经验、正直、善意、信任倾向是技术转移中信任生成的核心要素。在技术转移活动中,信任是动态的,可从低阶的认知型信任演化到高阶的情感型信任,而高信任的合作关系会提高转移收益,降低投资损失。

BtoC交易中消费者信任的生成机理研究

基于TRA、TPB和ETC等理论的扩展模型和Mcknight等人对信任的系统研究,构建出信任生成机理基础框架。同时,参考网上信任生成的周期说、因素说和DTR模型,提出由五条主线、一定的交互关系和大量影响因素组成的网上消费者信任生成机理综合模型,以期为理论研究和实践应用提供借鉴。

中国转型期政府信任的生成与变迁机制

中国正处于制度变迁的特殊历史时期,转型期下的民众,一方面根据现代正式制度,采用新的观念模式和行动策略评估政府,一方面又受制于传统人情因素,对政府行为作主观评判。这种状况使得政治信任状态呈现明显的不稳定因素。整合民众、政府及制度等因素,能够解释制度如何通过影响民众对环境的预期及其对政府的判断,最终影响政治信任的基本状态。通过改变分析框架中的制度因素,可以探索当制度发生变迁时,人们对政府的信任状态如何随之变化,由此构建基于制度的政治信任的变迁机制。

云计算环境下基于信任演化及集合的服务选择

针对云计算环境中服务节点的可信度参差不齐常导致用户很难获得高质量组合服务的问题,提出了一种基于信任生成树的云服务组织方法,将服务提供者与请求者的交互行为经演化后形成信任关系,使主体间可信程度达到相应级别,形成对外提供相似服务功能的云服务集合,将恶意、虚假的服务排除在信任生成树之外,使服务组合在可信场景中进行;在此基础上,采用了基于信息熵的度量策略来对服务间的信任关系进行评估,解决了现有研究中仅对可信参数进行简单加权分析的不足。实验分析表明,该方法能有效抑制云计算环境下恶意节点的欺诈行为并保护真实节点的合法利益,具有较好的服务选择质量。

农村基层政权公信力研究:路径、价值与方向

当前学界对农村基层政权公信力的研究主要围绕公信力现状测评、公信力流失成因、对农村基层治理的影响以及公信力提升对策四个方面展开。研究方法上坚持规范与实证研究并用,融合了多学科的分析视野,越来越注重研究的科学性与规范性。同时,已有研究对公信力的区域差异及影响因素的比较分析、农民政治信任生成机制等方面研究较少涉及,研究方法的规范性也有待进一步提高。