公益动员纪录片的信任资本与情感修辞——以《寻找科尼》和《穹顶之下》为例

社交媒体正在用跨越国别边界和打破社会圈层方式延展自己的覆盖范围和影响深度,基于社交媒体的信息传播也日渐往融媒介和跨平台方向发展。当社会动员越来越成为社交媒体重要信息传播内容时,围绕动员信息传播的发起者、中转者和接受者之间的社会资本置换就成为影响动员效果的关键要素。作为社会资本的主要形式和构成要件的信任资本,在社交媒体用户发起的社会动员中起着吸引、说服和推动的重要作用。动员发起者的主体身份、动员行为和家庭角色三个要素建构了公益动员纪录片的情感修辞实践,揭示了信任资本在社交媒体社会动员中的地位、功能和价值。

从信任资本角度分析我国企业年金发展中的问题及对策

普遍化的信任资本是企业年金得以存在和发展的关键。我国企业年金长期以来存在的诸多问题,其根源就在于信任资本发育不成熟。因此,应当充分认识信任资本,尤其是政府信任资本的重要性,在实践中巩固、维护政府在企业年金领域中的信任资本,并努力推进信任资本的普遍化,以便促进我国企业年金现有问题的解决。

智能算法与信任资本:一个平台资本主义本质审视的向度

在数字化生存的智能社会和用户即流量的网络效应下,用户对平台、用户与用户之间的信任关系被平台资本主义捕获为“数据”并作为生产原材料加以挖掘和经营。通过与个性化推荐、定向广告等智能算法的“合谋”,平台资本主义拓展了信任结构,裹挟着信任关系向信任资本转化,用户建立信任的依据与主权亦发生旁落,表象上看是自主决策,实质上却是平台资本利用智能算法目的性引导的结果。平台资本一方面以责任共担、风险分配的形式,营造值得信任的平台环境,诱导用户加入消费大军。另一方面不断利用和开发智能算法的诸多功能,建立一套符合资本增殖的信任资本经营体系,加速资本流通,实现寡占市场的目的。

信任型社会资本对社会组织发展影响机制研究

信任型社会资本是社会组织发展壮大的基础资源。然而,传统观念和"管控"机制的影响,社会组织内部监管体系不完善,公众对社会组织公信力下降等,严重影响了社会组织的良性发展。构建信任型社会资本发展机制,要提高社会组织的自治能力,完善内部各种制度,加强公众、媒体等对社会组织的监督,提升政府与社会组织之间的互信力,由"管控式"行政管理转向治理、服务和利导,为增加社会组织信任型社会资本的拥有量提供既有秩序又有活力的社会环境。

信任社会资本的培育与群体性事件治理

信任是一种社会资本形态,它是社会和谐与稳定的黏合剂,其在群体性事件治理的不同阶段发挥着不同的作用。在预警阶段,信任社会资本发挥着"感应器"和"减压阀"的作用;在处置阶段,信任社会资本发挥着"救援队"和"润滑剂"的作用;在善后阶段,信任社会资本发挥着"监督员"和"指导员"的作用。构建诚信政府,提升政府公信力,发挥其处置群体性事件的主导作用;培育民众间的普遍信任;发展和完善非政府组织,增强其信任"传递和生产"功能。

信任机器中的社会资本:科尔曼社会资本理论对区块链的特征识别

目前新闻业对区块链已有诸多探索,类似平台代币、数据加载、谣言管控等。基于区块链技术开发出的这些功能,无形中都在强调着社会资本中的信任资本对区块链的特殊作用。本文通过将社会资本这一概念放置于区块链中,考察能否通过分析区块链所具备的社会资本功能,识别其社会特征。从权力分配以及人际关系两部分的变更,结合媒体运营实例的具体情况分析区块链生产关系以及社会关系的部分特征。

数字信任的经济学分析

信任一直在人类发展中起着重要作用,但由于其产生和应用机制的复杂性,至今仍游离在正统经济学分析框架之外。作为“信任制造机器”的区块链技术诞生后,彻底改变了传统信任运行体系,使得信任运行变得有迹可循。与现有将区块链信任直接嫁接到特定产品或组织内部的实践和理论研究不同,文章认为区块链融入实体经济的切入点应该在劳动力市场。与劳动力和人力资本类似,信任是决定劳动者价值的“第三维度”,因此,文章从经济学角度分析数字信任,进而创造性地提出了“信任资本”概念。区块链技术通过提升劳动者“信任资本”的方式,形成信任差异化的劳动力市场,进而导致产品差异化市场,最终实现区块链信任和实体经济的有效结合。

论信任型社会资本对中国私营企业的影响

私营企业的社会资本包括关系型社会资本、信任型社会资本和规范型社会资本。20年来,我国私营企业的发展表现出惊人的态势。文章试图结合个案,借助社会资本的理论框架,从信任的含义和特点出发,重点论述信任型社会资本对私营企业发展的意义。(江苏警官学院治安系社会学教研室,南京210012)

信任与组织:民营企业差序格局管理模式探析

企业内部差序管理模式日益成为我国民营企业再发展过程中的"瓶颈"。这种管理模式与传统乡土社会的差序格局紧密相连,具有十分强烈的特殊主义取向。从作为社会资本的信任来看,民营企业内部的信任类型主要表现为情感型信任、混合型信任以及工具型信任三种,并相应地将民营企业内部管理模式区分为三种类型。

浅论风险社会中信任秩序的模式重构

转型期的中国已经进入一个风险社会,信任资本缺失导致的社会冲突和信任感的普遍匮乏,已经严重地影响到社会秩序的稳定与进步。因此,必须改变以血缘家族关系为核心的中国传统特殊主义人际信任模式,代之以制度信任为核心的普遍主义信任模式,才能使风险社会中的社会转型与政治秩序保持稳定。

社会资本理论视角下大学生就业难题的破解

优良的社会信任资本、高效的社会规范资本和多样化的社会网络资本有利于促进大学生就业,而这些社会资本的缺乏则是造成当前中国大学生就业难题的重要原因。为了破解大学生的就业难题,政府需要致力于构建信任的文化和制度架构,着力于高效社会规范资本的建立,努力于多样化社会网络资本的培育。

中国民营企业的社会资本分析

借鉴福山关于社会资本的定义,从信任角度对中国民营企业的社会资本进行探究,研究社会资本对中国民营企业发展的影响作用,并从家族资本、关系资本和信任资本三个层面对中国民营企业社会资本及其对企业发展的影响进行了探讨。

突发事件应急管理中的社会资本：作用及其机理分析

社会资本作为社会结构中的一种资源,其自身的特性决定了它成为个人和社会在突发事件情境下最可信赖的基础资源之一,在突发事件应急管理中能够发挥重要和不可替代的作用。信任社会资本、规范社会资本以及基于非政府组织的网络社会资本作为社会资本的基本形式,在突发事件应急管理中发挥着既相互区别又彼此协同的作用。面对突发公共事件,不但要注重物质资本的作用,还要发挥各类社会资本的作用,共同应对,有效治理。

宏观社会资本在突发事件应急管理中作用的缺失及对策——基于社会组织和社会参与的分析

社会组织和社会参与运用宏观社会资本在突发事件应急管理中作用的缺失:其运用的信任社会资本缺失,削弱了突发事件应急管理的群众基础;其运用的规范社会资本缺失,削弱了突发事件应急管理的制度基础;其运用的网络社会资本缺失,削弱了突发事件应急管理的社会基础。鉴于社会组织和社会参与运用宏观社会资本在突发事件应急管理中作用缺失的原因,为强化社会组织和社会参与运用宏观社会资本在突发事件应急管理中的作用,应采取相应的对策:发展和完善信任社会资本、规范社会资本、网络社会资本,为强化社会组织和社会参与运用宏观社会资本在突发事件应急管理中的作用,奠定群众基础、制度基础和社会基础。

现代城市社区矛盾调解的信任机制——以田子坊郭英俊调解工作室为例

文章以上海市卢湾区田子坊郭英俊人民调解工作室为例,探讨了调解制度在现代城市社区中调解纠纷的运行方式,揭示了社区调解的运行的核心所在,从而有助于政府更好地运用和发挥社区调解的作用,促进和谐社区的建设。

论现代思想政治教育对社会资本的增进

社会资本是社会发展的重要资源,对于转型期的中国来说,社会资本中的信任资本与制度资本的建立非常重要。而现代思想政治教育以其特有的内化教育方式,成为增进社会资本的重要途径之一,现代思想政治教育能消除传统资本的障碍因素,优化社会资本的生成环境;现代思想政治教育能从意识上加强公民对政府与社会的信任,增进信任资本;现代思想政治教育能增强公民制度化观念以增进制度资本的生成。

大语言模型的信任问题与资本逻辑

大语言模型的问世激起了信任危机。我们同时见证着针对ChatGPT可信度的调查与资本市场对大语言模型的追捧,同时见证着人工智能研究界各种“机器末世”的预判以及人工智能产业界各种大模型眼花缭乱的问世。通过深入考察大语言模型的“智能”生成机制,探究应对其可信度的两种人类主义工程(价值对齐工程与机械可解释性工程),能够揭示出信任问题无法依靠技术迭代来加以解决。信任是政治智慧的一个根基性的创制。然而,当代“灾难资本主义”在加速推进技术智能的同时,恰恰使得政治智慧变得稀薄。

中国现代化进程中社会资本对农户收入影响研究——基于中国综合社会调查(CGSS2012)数据

在现代化进程中随着市场经济、法制化、新型组织培育、社会信任等的不断发展,传统型社会资本和新型社会资本(组织型、信任型)对农户收入影响发生了怎样的变化。基于中国综合社会调查(CGSS2012)农村样本数据,从三个不同维度(关系型、组织型、信任型)实证分析了农村社会资本对农户收入的作用。研究发现:基于血缘和地缘的传统关系型社会资本对农户收入具有显著的正向影响,它在现代化进程中并没有逐渐消退;组织型社会资本中只有劳动者组织参与度对农户收入具有显著正向影响,专业技术协会、社区组织、政治团体参与度对劳动者收入影响不显著;信任型社会资本中只有中央政府信任对农户收入可产生显著的正效应,社区信任、地方政府信任对收入的影响不显著。

中外家族企业制度变迁的比较分析及对我国的借鉴意义

首先对家族企业的概念进行引介和界定;然后对世界范围内家族企业存在的现状进行回顾,并对其广泛存在的原因从新制度经济学的角度进行阐释;最后着重对美国、日本、意大利及中国家族企业的制度变迁进行了比较分析,在此基础上对我国家族企业的未来走向进行了探索性的思考。

家族企业的改革与改良

许多发展中的家族企业因为种种原因而中途夭折。其基本原因是家族企业中"家族"和"企业"两个系统相重叠,导致企业不像企业。从目前学者们的建议来看,大致可分为两类治理方案:根据现代企业制度的要求改革家族企业制度和根据家族企业所属的发展阶段逐步改良。两类方案都有优点和局限性。改革的方案由于只考虑企业发展的需要而忽视家族的情感与需要,在实践中不仅脱离企业内部的现实,也忽略了我国尚不健全的市场环境和薄弱的社会信任资本。