信息企业文化评价体系研究

在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系。针对企业文化抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果。结合西安H信息企业文化进行实例研究,提出信息企业文化建设需要关注员工,加强信息交流,树立企业信用,营造信息氛围。

信息企业文化评价体系研究

在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系;针对企业文化具有抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果;最后结合西安H信息企业文化进行实例研究,提出信息企业文化建设需要关注员工.加强信息交流,树立企业信用,营造信息氛围。

论信息文化企业的信用缺失

信用是市场经济的灵魂。信用缺失具有主观和客观两层含义。信息文化企业是信息企业和文化企业的融合,是高速发展的电子数字通讯技术与信息技术的文化企业。高风险和无形资产比重较大的特点使得信息文化企业具有先天的信用缺失隐忧。发展无形资产质押、建设社会信用体系、完善征信体系是改善信息文化企业信用缺失的关键。

建设以人为本的企业信息文化研究

本文简述了以人为本的企业信息文化内涵及其在企业信息化进程中的作用,分析了以人为本的企业信息文化的重要特点,从以人为本的价值观出发对企业信息文化建设的主要途径进行了探析。

论企业信息文化

文章主要探讨了企业文化与信息文化 ,企业信息文化的内涵、内在形态、特征和功能 ,加强企业信息文化建设的意义 ,现代企业信息文化塑造等几方面的问题。

基于三角模糊数的企业信息文化综合评价

按照企业信息文化的结构及内容构建评价指标体系,采用模糊层次分析法确定指标模糊权重向量并以模糊权重与0的加权海明距离对其去模糊化,结合专家法和简单加权法对某企业信息文化进行综合评价,发现该企业信息伦理观、信息领导与组织体制、特别是信息制度环境等几个方面较为薄弱,应重点加以改善。基于三角模糊数的企业信息文化综合评价体系能够较好克服专家评判的模糊性,评价效果良好。

企业信息文化研究

探讨了企业信息文化的内涵、特征以及企业信息文化在企业信息化建设中的作用和加强企业信息文化建设的途径。

企业信息文化综合评价

按照企业信息文化的信息技术、信息制度、信息精神3层结构及相应内容构建其3层评价指标体系,采用层次分析法确定各级指标的相对权重及组合权重。企业信息文化内涵明确外延模糊,宜采用模糊评价。采用算术平均模型和主因素突出模型对6家企业的信息文化进行多层模糊综合评价并将结果与灰色关联分析、简单加权平均进行比较,4种评价结果一致,可信度较高。多层模糊综合评价所获得的信息更加丰富,而且模糊评价自底向上逐层完成,可以完整地获取企业信息文化结构中任何部分的评价结果,有利于找出它的薄弱环节加以改进。

论企业信息文化的形成机制

论述了企业信息文化的专业、快捷、实用和技术性等特征。探讨了企业信息文化在企业信息资源建设过程中逐渐形成的过程和环境氛围对其形成的影响。强调着力于企业信息文化形成机制的培育。

论企业信息文化建设

讨论了企业信息文化的内涵并从信息化实务角度探讨企业信息文化的建设过程,对企业信息文化与企业信息生态的关系也作了简要分析。管理信息系统的实施过程是一个完整的企业信息文化建设过程,而企业信息文化又是企业信息生态环境的重要组成部分,因此实施过程也是建设健康的信息生态环境、促进企业信息生态平衡的过程。

论企业文化信息的披露

企业若能有组织、有计划地通过广告、商标、财务报告、社会公益活动等途径,对外披露自己的企业文化,将对企业的社会形象和产品形象的树立以及市场竞争力的提高十分有益。但是,目前许多企业对此并未引起足够的重视,从而在市场竞争中失去了一个应该充分利用的竞争手段。

试论物联网环境下物流企业信息文化的构建

文章探讨了文化,企业文化,企业信息文化及企业信息化之间的关系,简述了物流企业信息文化的现状及存在的问题。在企业成长过程中构建软硬件系统的同时,必须重视企业信息文化的开发和创建,尤其是在物联网环境下物流企业将这种价值观结合到企业系统中,整合价值理念,才能提高企业的竞争力,持续发展。

基于企业工程的企业信息文化及其建设模式研究

在探讨企业工程与企业信息文化内涵的基础上,提出企业信息文化是企业工程成功实施的关键:良好的企业信息文化是企业工程实施的保障,不良企业信息文化将成为企业工程的阻碍。根据企业工程实施的不同阶段与特点,从企业信息文化三要素入手,给出了构建与企业工程相适应的企业信息文化的三种模式:基于组织学习的建设模式、基于持续创新的建设模式和基于知识共享的建设模式。

论创新商业企业信息文化的动力

创新商业企业信息文化，事关推动企业成长的核心问题，只有把握商业企业信息文化的创新特点，尽快构建创新商业企业信息文化的动力系统，才能使企业在商业竞争中获得生存与发展。

优秀的企业信息文化对企业信息化建设的作用分析

企业信息文化是企业文化的一部分,优秀的企业文化对企业信息化建设有着非常重要的促进作用。目前,加快速度发展企业信息化建设是企业管理者所考虑的重要问题之一。本文主要对企业信息文化的发展对企业信息化建设的影响进行分析,并从企业信息文化建设的角度,提出加强企业信息化建设的建议。

电子商务环境下的企业信息文化研究

本文分析了信息经济时代企业所面临的机遇与挑战，研究了企业信息文化对企业电子商务活动中各个环节的影响。指出企业信息文化作为一种“软件”对企业顺利进行电子商务活动重要意义。

加强企业文化建设推动企业快速发展

加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业信息文化，为国家社会经济发展作出贡献。？企业文化也是企业精神与企业价值观的人格化。价值观是企业文化的核心。企业要努力培育“生死与共”的价值观，使企业全体员工增强主人翁意识，能与企业同呼吸、同成长、同发展、共生死，做到企业精神与企业价值观的人格化，实现“人企合一”。

“信息悖论”对我国企业信息化的警示

文章分析了“信息悖论”产生的原因,提出在我国企业信息化进程中,必须通过业务流程重组、建立企业信息战略、实施管理变革、以及建立企业信息文化等多种非技术方式,来解决信息悖论问题。

论企业文化与企业改革

【正】 企业文化这个概念,80年代初开始在西方国家广为流传.但是,人们对企业文化概念的界定、社会涵义、内容以及对它的传播和应用是相当混乱的.对企业文化的地位和作用,尤其是对它对企业的生存和发展的影响的认识是模糊不清的.因此,理论工作者和企业家有必要对上述问题作更深入的研究,以期实现对企业文化宝库的充分利用.