大学生“慢就业”现象分析及发展辅导策略——以北京工业大学信息学部为例

文章以问卷调查的方式,对北京某高校信息类专业本科及研究生进行了线上调研,根据调研结果,对"慢就业"现象的产生原因进行了深入分析,以学生职业发展辅导和心理发展辅导为手段,提出解决或缓解"慢就业"的辅导策略,以期对学生的心理建设和价值引领起到积极作用,帮助学生树立正确的就业观。