信息技术与业务匹配研究进展评述——基于社会网络分析法

对信息技术与业务匹配研究现状进行评述。运用社会网络分析法对目前的研究成果进行梳理。通过主路径分析进行发展脉络和发展阶段分析,采用社会网络分析法,剖析研究领域的知识图谱、研究现状、重要文献、研究主题。最终,分析现有研究的不足,简要展望未来研究方向。

企业多层次信息技术与业务匹配的动态性——基于海尔的案例研究

本文基于复杂适应系统理论,建立了企业多层次信息技术与业务匹配模型,选取海尔集团作为案例进行研究,分析动态环境中个体层次至战略层次信息技术与业务匹配的涌现机理和动态过程。研究发现:(1)影响BITA动态变化的因素包括企业的内部环境(企业战略、管理模式、企业规模、业务经理和IT经理之间的关系等)和外部环境(如国家政策、市场竞争环境、新兴IT出现等);(2)动态环境中,业务经理和IT经理的有效沟通和常态化交互是实现战略层次信息技术与业务高度匹配的前提;(3)企业发展过程中,可以实施BITA的演化性变化保持稳定的增长,当环境剧烈变化时,可以利用BITA的革命性变化促进打破原先不相匹配的战略和结构,抓住稍逊即逝的商业机遇。本文基于海尔集团的案例所总结的启示,对我国企业实施信息技术与业务的动态匹配具有参考价值。

信息系统与业务战略匹配研究述评

信息系统(IS)与业务战略匹配是实现IS战略价值并创造企业竞争优势的关键,中国企业在匹配问题上面临更大挑战。对此,该文首先从知识、社会、结构以及文化四个维度对静态匹配文献进行了系统分析和总结,同时梳理了动态匹配的三种理论视角;然后提炼出这四个维度之间的相互制约,最后结合中国情境指出本土研究的未来研究方向。