浅谈网络信息资源管理

本文在介绍了网络信息资源含义和特点的基础上,阐述了网络信息资源管理技术的特点、内容核心和理论核心,指出要应对网络信息资源管理技术的挑战,把握网络信息资源管理技术带来的机遇。

信息技术外包决策的对策分析方法

针对用户与单个承包商之间的信息技术外包决策问题 ,在给定假设的基础上 ,提出了一种对策分析方法。该方法是通过求解一个两人非合作对策问题 ,来得到用户的外包策略和承包商的承包策略 ,这对于用户进行信息技术外包提供了协商依据或决策依据。最后给出了一个算例。

浅论网络信息资源管理

文章阐述了网络信息资源的含义和特点,指出了网络信息资源管理的特点及其管理方法。

从Nolan模型到Synnott模型——组织管理信息模式选择研究

通过对诺兰 (Nolan)模型和施诺特 (Synnott)模型的比较分析 ,作者认为 :只有将二者结合起来 ,才能为现代组织管理信息模式的选择提供更充分的理论依据。同时也指出了诺兰模型的局限性所在 ,提出信息系统发展的时空特性是组织管理信息模式选择的充分必要条件 ,也是现代组织管理信息模式发展的必然结果。

泛在网络中信息资源管理的国内外研究综述

以泛在网络中信息资源管理的相关状况为研究对象,分别从模型、技术、机制三个方面阐述了其国内外研究现状。指出泛在网络中信息资源管理的研究还需进一步深入,主要包括:泛在网络中信息资源管理策略需要完善,泛在网络中各种安全威胁需要引起重视,泛在信息化应用模式需要进一步丰富,用户环境感知等技术需要实证研究,泛在网络中信息资源管理问题的发展趋势需要思考。在此基础上,总结了未来泛在网络中信息资源管理的重点研究方向。

浅谈新时期档案信息化建设及管理方法

所谓档案信息化，就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下，在档案管理活动中全面应用现代化信息技术，对档案信息资源进行处置、管理和提供利用服务。<br> 信息化建设是档案工作的正确途径，是档案工作创新的客观需要。因此，只有抓好档案信息化建设，才能适应新时期档案工作的需要，才能真正达到创新档案工作的目的。档案信息化建设是一个具有重大战略意义，体现档案工作发展方向和趋势的重要课题。为此，本文将结合新时期档案工作的特点论述如何加强信息化建设。

Practice and Thinking of University File Digital Construction

Supported by the development of computer network technology, multi-media technology and database technology, file information digitalization as a new morphology of file emerges. This new kind of file morphology could exercise a long-term saving of file resources and efficiently utilize it. File management is the most important part of university information management. However, as various universities are different in their specific practice, file digital construction is different in construction manner and content.

The impact of information technology on human resource management mode and the selection factors

With the continuous development of information technology, information technology has penetrated into all walks of society, which has a growing influence on the socio-economic management including the impact of human resource management. From the nature of information processing and analysis of information technology, this thesis probes into the impact of information technology on human resource management model and builds a closed-loop model of modem human resources management with the support of information technology. This paper also analyzes the effect of the closed-loop model of modem human resources management supported by the information technology, as well as the requests of IT application in the future, which is designed to help people understand the human resource management from the perspective of IT applications.