管床护士与护工信息化捆绑管理模式对护理质量的影响研究

目的:通过管床护士与护工信息化捆绑管理模式的应用,探索对老年干部病房护理质量的影响。方法:选取医院2015年5月至2016年5月收治的老年干部科慢性病患者218例作为研究对象,将其随机分为两组,对照组108例,施以常规护理,观察组110例,予以管床护士与护工信息化捆绑管理模式护理老年干部病房患者,比较分析两组护理质量,具体指标包括:护士执业满意度指标、护士专科护理质量、患者家属满意度、不良事件发生率。结果:观察组护士执业满意度指标由88%提高到96.4%;护士专科护理质量由91.2%提高到98.5%;护理不良事件发生率由10.6%下降到5.1%;患者家属满意度由92.6%提高到99.1%。结论:管床护士与护工进行信息化捆绑管理在老年干部病房的实施,调动了护工工作积极性,有效提升了护理质量,促进了护理服务发展,在临床具有推广意义。

网络效应、盗版与信息商品定制捆绑

正网络效应和盗版威胁并存是我国近年来网络信息商品销售的主要特征。基于这些主要特征,本文运用可实现预期合同理论和修正的"宏观分析方法"对正版信息商品垄断销售公司的定制捆绑定价策略进行了探讨。研究表明,当仅存在正网络效应时,垄断公司可以通过制定最优可实现预期定制捆绑合同来增加自身的利润。而当正网络效应与盗版并存时,垄断公司可以制定阻止盗版的定价策略。然而由于此时制定的捆绑价格过低,使得公司付出了过多的阻止盗版的成本,从而遭受了利润损失。

老年干部病房中管床护士与护工信息化捆绑管理模式的建立与成效

目的:探索老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,并观察其成效。方法:医院于2019年7月在老年干部病房中建立管床护士与护工信息化捆绑管理模式,将2018年7月~2019年6月收治的67例患者作为设为实施前组,采用常规护理;将2019年7月~2020年6月收治的68例患者设为实施后组,在常规护理基础上采用管床护士与护工信息化捆绑管理模式进行护理,比较两组患者满意度和护理不良事件发生率以及对护理质量的评价。结果观察组患者对护理措施落实、工作态度以及病房管理的评分均明显高于对照组(P<0.05)。观察组的患者满意度为92.65%,显著高于对照组的76.12%(P<0.05),而护理不良事件发生率明显降低(P<0.05)。结论:管床护士与护工信息化捆绑管理模式用于老年干部病房患者,可提高医疗服务质量,降低不良事件发生。

捆绑披露是隐藏坏消息吗——来自独立董事辞职公告的证据

本文利用2003-2010年中国上市公司独立董事辞职公告数据,考察了我国特有的捆绑披露现象。结果发现,多数独董辞职信息与其他信息捆绑在一起披露,并未单独成文披露。本文按辞职人数和原因对信息分类,研究发现,相对于"单人"和"规定"辞职,"多人"和"非规定"辞职更多采用捆绑披露。进一步按辞职原因细分"非规定"辞职,研究还发现,相对于"可疑"辞职,"尤其可疑"辞职更多采用捆绑披露。上述结果表明捆绑披露是隐藏坏消息的非随机行为,管理层会基于信息性质进行披露形式的裁量,这丰富了我们对强制披露自由裁量的认识。