丹东市出台档案资料目录信息收集办法

为充分发挥丹东市文档服务中心的作用,实现全市档案资料目录信息的集中和共享,使档案资料目录信息收集、报送工作规范化、制度化,依据《档案法》出台了《丹东市文档服务中心档案资料目录信息收集办法》。 《办法》确立档案资料目录收集工作统一由市档案馆组织、规划,市文档服务中心负责确定具体的收集范围和制订详细的收集计划;明确收集范围主要是未进馆档案、地方特色档案、馆藏档案资料目录,具有永久、长期保存、有社会利用价值的文书档案、科技档案、声像档案和各类专业档案的文件级目录、行业专题目录等10个方面的文件目录;

做好乡镇文秘工作三法

最近,笔者到襄阳县的几个乡镇就如何搞好乡镇文秘工作进行了专题调查,发现这些地方在解决上述问题方面有很多新的办法和尝试,值得借鉴和推广.一、在人员选配上,变长期聘用为流动淘汰,变固定工资为计量工资,竞争上岗,择优录用,解决人员不足问题.过去,不少乡镇是从乡镇直单位在职职工和农村返乡初高中毕业生中抽调人员从事文秘工作的,他们的工资由所在单位和村组负担.这种办法,虽然有助于缓解文秘人员人手不足问题,但也诱发出三个问题:一是从部门抽调的同志工作不安心,部门工作和乡镇文秘工作两头兼顾,很难协调统一起来.加之长期抽用,使其自身业务荒疏。

做好乡镇文秘工作三法

力量不足、素质不高、信息不灵是做好乡镇文秘工作的三个主要制约因素。最近,笔者到襄阳县的几个乡镇进行了专题调查,发现这些地方在解决上述问题方面,有很多新的办法和尝试,值得借鉴和推广。 一、在人员选配上,变长期聘用为流动淘汰,变固定工资为计量工资,竞争上岗,择优录用。人员太少、工作任务过重是乡镇办公室的普遍现象。一个乡镇,在编专职文秘人员一般只有1至2名,需要应付上传下达、起草文稿、迎来送往、会务准备、领导同志生活安排等事项,忙忙碌碌,应接不暇。不得已,只好从乡镇直属单位和农村返乡初高中毕业生中抽调人员从事文秘工作。他们的工资由所在单位和村组负担。这种办法,虽然有助于缓解文秘人员人手不足问题。