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社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究
被引量:
15
1
作者
贺明明
王铁男
肖璇
《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第5期66-83,共18页
跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资...
跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资本对跨组织信息系统吸收影响的理论模型,对跨组织信息系统采纳后吸收阶段的影响因素及其影响机理进行了研究.运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设.结果发现社会资本的两个重要维度——结构资本和认知资本对跨组织信息系统吸收具有显著的正向影响,并且该影响是通过IT知识应用过程这一中介作用实现的.社会资本的另一重要维度——关系资本也对跨组织信息系统吸收具有重要影响,但这种影响受跨组织信息系统使用情境下社会资本3个维度之间因果关系的影响.研究结论将丰富信息系统吸收理论,对实施企业有效的吸收跨组织信息系统具有指导作用.
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关键词
跨组织
信息系统吸收
社会资本
IT知识应用过程
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职称材料
结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究
被引量:
3
2
作者
贺明明
王铁男
肖璇
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期916-922,共7页
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了...
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
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关键词
跨组织
信息系统吸收
结构资本
社会互动
网络连结
网络中心性
组织外部学习
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职称材料
企业知识整合活动对信息系统吸收的影响研究
被引量:
6
3
作者
殷国鹏
陈禹
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第5期750-758,共9页
企业信息系统必须与其业务活动紧密结合才能获得竞争优势。那么,信息技术在组织中的内化与吸收程度就是信息系统成功、乃至提高企业竞争绩效的关键环节。本文借助企业知识理论来分析组织层面复杂信息系统吸收的驱动因素,探索并归纳涉及...
企业信息系统必须与其业务活动紧密结合才能获得竞争优势。那么,信息技术在组织中的内化与吸收程度就是信息系统成功、乃至提高企业竞争绩效的关键环节。本文借助企业知识理论来分析组织层面复杂信息系统吸收的驱动因素,探索并归纳涉及到组织内外部的三类跨层次、跨职能的知识整合活动以及影响它们的组织制度环境,从而构建较为完整的信息系统吸收过程模型及相关研究假设。结合问卷调查的实证方法,作者采用结构方程模型来验证理论模型,从而为企业提供更加切实的实践指导与管理建议。
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关键词
信息系统吸收
企业知识理论
知识整合
结构方程模型
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职称材料
变革型领导风格和信息系统-业务战略协同对企业信息系统消化吸收的影响
被引量:
3
4
作者
邵真
冯玉强
王铁男
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第1期124-132,共9页
领导风格在促进企业信息系统成功方面扮演了重要角色,而已有的研究大多关注于领导风格对信息系统成功的直接影响,忽略了两者之间的中介作用机制。基于战略协同的理论视角,构建了变革型的领导风格对信息系统消化吸收的作用机理模型。实...
领导风格在促进企业信息系统成功方面扮演了重要角色,而已有的研究大多关注于领导风格对信息系统成功的直接影响,忽略了两者之间的中介作用机制。基于战略协同的理论视角,构建了变革型的领导风格对信息系统消化吸收的作用机理模型。实证研究表明,变革型的领导行为特质如战略使命感、鼓舞性激励能够显著促进信息系统战略与业务战略的协同一致,而信息系统与业务战略的协同能够进一步促进信息系统在企业内部的消化吸收。实证研究同时表明,环境不确定性是战略协同和信息系统消化吸收之间的关键调节变量,在动态的外部环境下,信息系统与业务战略的协同更有利于信息系统的消化吸收。
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关键词
变革型领导风格
信息
系统
-业务战略协同
企业
信息
系统
消化
吸收
环境不确定性
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职称材料
题名
社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究
被引量:
15
1
作者
贺明明
王铁男
肖璇
机构
哈尔滨工业大学经济与管理学院
出处
《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第5期66-83,共18页
基金
国家自然科学基金资助项目(70971031)
文摘
跨组织信息系统(IOS)的有效使用已成为提高企业绩效的关键要素.在跨组织信息系统使用过程中,企业间关系、企业知识行为等非技术因素起着协调系统与组织业务流程和管理流程的关键作用.文章基于社会资本理论和企业知识理论,构建了社会资本对跨组织信息系统吸收影响的理论模型,对跨组织信息系统采纳后吸收阶段的影响因素及其影响机理进行了研究.运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法检验了模型的路径和假设.结果发现社会资本的两个重要维度——结构资本和认知资本对跨组织信息系统吸收具有显著的正向影响,并且该影响是通过IT知识应用过程这一中介作用实现的.社会资本的另一重要维度——关系资本也对跨组织信息系统吸收具有重要影响,但这种影响受跨组织信息系统使用情境下社会资本3个维度之间因果关系的影响.研究结论将丰富信息系统吸收理论,对实施企业有效的吸收跨组织信息系统具有指导作用.
关键词
跨组织
信息系统吸收
社会资本
IT知识应用过程
Keywords
inter-organizational information systems assimilation
social capital
IT knowledge application process
分类号
C931.6 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究
被引量:
3
2
作者
贺明明
王铁男
肖璇
机构
哈尔滨工业大学经济与管理学院
出处
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2012年第7期916-922,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(70971031)
文摘
从组织层面出发,旨在探索企业所在关系网络的网络结构特性及组织外部学习行为等关键要素在跨组织信息系统(IOS)采纳后使用阶段,对其吸收的影响及作用机理,基于中国企业150份有效样本的数据,运用偏最小二乘(PLS)结构方程模型方法进行了实证检验.结果表明结构资本的2个重要方面,即社会互动和网络中心性对IOS吸收具有显著的正向影响,并且该影响过程是通过组织外部学习这一完全中介作用实现的,而网络连结的影响并不显著.
关键词
跨组织
信息系统吸收
结构资本
社会互动
网络连结
网络中心性
组织外部学习
Keywords
inter-organizational information system assimilation
structural social capital
social interaction
networkties
network centrality
external learning
分类号
C931.6 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
企业知识整合活动对信息系统吸收的影响研究
被引量:
6
3
作者
殷国鹏
陈禹
机构
对外经济贸易大学信息学院
中国人民大学经济科学实验室
出处
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第5期750-758,共9页
基金
对外经济贸易大学"211工程"三期重点学科建设项目(73100043)
文摘
企业信息系统必须与其业务活动紧密结合才能获得竞争优势。那么,信息技术在组织中的内化与吸收程度就是信息系统成功、乃至提高企业竞争绩效的关键环节。本文借助企业知识理论来分析组织层面复杂信息系统吸收的驱动因素,探索并归纳涉及到组织内外部的三类跨层次、跨职能的知识整合活动以及影响它们的组织制度环境,从而构建较为完整的信息系统吸收过程模型及相关研究假设。结合问卷调查的实证方法,作者采用结构方程模型来验证理论模型,从而为企业提供更加切实的实践指导与管理建议。
关键词
信息系统吸收
企业知识理论
知识整合
结构方程模型
Keywords
IT assimilation
knowledge - based theories of the firm
knowledge integration
structural equation model
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
变革型领导风格和信息系统-业务战略协同对企业信息系统消化吸收的影响
被引量:
3
4
作者
邵真
冯玉强
王铁男
机构
哈尔滨工业大学管理学院
出处
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第1期124-132,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71301035
71371059
+4 种基金
71429001
71472053)
中国博士后科学基金资助项目(2013M541399
2015180362)
黑龙江省博士后科学基金资助项目(LBH-Z13109)
文摘
领导风格在促进企业信息系统成功方面扮演了重要角色,而已有的研究大多关注于领导风格对信息系统成功的直接影响,忽略了两者之间的中介作用机制。基于战略协同的理论视角,构建了变革型的领导风格对信息系统消化吸收的作用机理模型。实证研究表明,变革型的领导行为特质如战略使命感、鼓舞性激励能够显著促进信息系统战略与业务战略的协同一致,而信息系统与业务战略的协同能够进一步促进信息系统在企业内部的消化吸收。实证研究同时表明,环境不确定性是战略协同和信息系统消化吸收之间的关键调节变量,在动态的外部环境下,信息系统与业务战略的协同更有利于信息系统的消化吸收。
关键词
变革型领导风格
信息
系统
-业务战略协同
企业
信息
系统
消化
吸收
环境不确定性
Keywords
transformational leadership
IS-business strategy alignment
enterprise information system(EIS) assimilation
environmental uncertainty
分类号
C931.6 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会资本对跨组织信息系统吸收影响机理研究
贺明明
王铁男
肖璇
《管理科学学报》
CSSCI
北大核心
2014
15
下载PDF
职称材料
2
结构资本对跨组织信息系统吸收影响实证研究
贺明明
王铁男
肖璇
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
2012
3
下载PDF
职称材料
3
企业知识整合活动对信息系统吸收的影响研究
殷国鹏
陈禹
《科学学研究》
CSSCI
北大核心
2009
6
下载PDF
职称材料
4
变革型领导风格和信息系统-业务战略协同对企业信息系统消化吸收的影响
邵真
冯玉强
王铁男
《系统管理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
3
下载PDF
职称材料
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