营销资讯与突破性创新——组织信息处理理论的视角

基于组织信息处理理论的视角,考察了企业的营销资讯获取对突破性创新绩效的驱动机制。构建了一个四阶段的突破性创新过程模型,分析了创新者如何管理每一阶段的营销资讯获取工作,并发展出有关营销资讯与突破性创新绩效的研究命题。研究发现,营销资讯的收集和获取活动仅在突破性创新的产品设计、产品检测和产品商业化阶段是有效的,而在市场机会分析阶段的营销资讯存量与突破性创新绩效负相关。最后讨论了研究结论、理论和实践贡献以及未来进一步研究的方向。

社交媒体平台信息组织方法分析——以小红书为例

社交媒体平台的兴起,改变了人们的生活及购物方式,但新兴社交媒体平台的信息组织方法存在各种各样的问题。研究以小红书(版本8.4)为研究对象,结合信息组织理论,研究其中的信息组织方法 ,并提出改进建议。通过分析,得出小红书平台的信息组织方法有缺点需加以改进,以提升用户体验感。具体改进建议如下:在“发现”栏目下添加图片、文字类目;精简类目名称,明确类目之间的逻辑关系,避免重复;参考传统信息组织的分类方法设置等级;将标签按照热度、点击率进行排序;规范类目名称和明确类目逻辑关系。

利用大数据开展大学生思想政治教育的策略分析——基于组织信息处理理论

在大学生思想政治教育中引入大数据,是时代发展的必然趋势和必然选择,有助于提升教育能力与教育质量。基于组织信息处理理论,分析了高校利用大数据开展大学生思想政治教育的必要性和可操作性。同时,从四个层面分析了高校利用大数据开展大学生思想政治教育的策略:在核心层面上,必须以立德树人为根本任务,回应好“三个问题”;在宏观层面上,要着眼“需求—能力”的适配,发力三个维度;在中观层面上,要加强过程管理,抓住三个环节;在微观层面上,要探索精准教育,对接三种场景。最后,从政府和高校角度提出相关的可行性建议。

组织信息处理理论:理论与实证研究文献综述

通过对“什么决定了组织的信息处理需求”、“哪些策略会影响组织的信息处理能力”以及“如何匹配信息处理需求和信息处理能力之间的关系”系列关键问题的研究,成为指导组织设计和组织间关系管理的重要理论视角。基于对Web of Science及中国知网等论文数据库的系统性检索,回溯整理1957年至2021年组织信息处理理论文献,对组织信息处理理论的理论框架进行介绍,包括该理论的构成要素及相互作用机制,有助于增加对该理论的认识和理解;梳理了组织信息处理理论在信息技术/信息系统、组织间关系等方向的研究领域的应用和发展情况;对现有研究的局限性进行总结并指出未来潜在的研究方向,指导学者和管理者进一步探索该理论在信息大爆炸时代的新发展趋势及实践途径。

组织模块化能否提高制造企业服务创新绩效?——基于组织信息处理理论的视角

数字化时代,制造企业通过组织模块化设计提升服务创新绩效成为服务化转型的重要途径,然而关于组织模块化能否以及如何提升制造企业服务创新绩效的研究还很缺乏。本研究从组织信息处理理论出发,探讨组织模块化发挥作用的内在机制。通过对285家制造企业的问卷调查发现:(1)组织模块化设计有助于提升制造企业服务创新绩效;(2)大数据分析能力在组织模块化和制造企业服务创新绩效之间具有中介作用;(3)组织敏捷性完全中介组织模块化和制造企业服务创新绩效的关系;(4)存在组织模块化—大数据分析能力—组织敏捷性—制造企业服务创新绩效的链式中介效应;(5)环境竞争性正向调节大数据分析能力和制造企业服务创新绩效的关系,表明随着环境竞争程度的提高,大数据分析能力对制造企业服务创新绩效的作用显著增强;(6)环境竞争性对组织敏捷性与制造企业服务创新绩效之间关系的调节作用不显著,然而无论环境竞争程度如何,提高组织敏捷性都能够正向影响制造企业服务创新绩效。本研究深化了组织模块化及其作用和优势的研究,并为数字时代制造企业组织架构创新、服务化转型等提供了借鉴。

供应链可见性与企业绩效:基于元分析的研究

近年来学界开始着眼于供应链可见性(Supply Chain Visibility,SCV)与企业绩效的关系探究,但现有研究关于SCV对企业绩效的作用强度以及作用方向存在分歧。为了探求SCV与企业绩效之间的关系并加强对该领域的认识,本文通过元分析方法对38篇相关主题的实证研究进行分析,检验了SCV(需求可见性、供给可见性和市场可见性)与企业绩效(财务绩效、运营绩效、市场绩效、社会绩效和环境绩效)之间的关系。结果显示:SCV与企业绩效之间呈中等程度正相关关系(ρ=0.426,p<0.001)。具体而言,需求可见性和供给可见性均与财务绩效、运营绩效、市场绩效、社会绩效和环境绩效呈正相关关系;市场可见性与运营绩效和社会绩效呈正相关关系,但与财务绩效、市场绩效和环境绩效之间的正相关关系不显著。企业所属地区的经济状态和企业类型的调节效应分析表明:企业所属地区经济状态的不同对于SCV与企业绩效的关系影响无显著差异;与跨国企业相比,本土企业SCV与企业绩效间关系强度显著提高。本文为后续关于SCV的研究提供了一定的指导意义,也为供应链中的相关决策提供了理论依据。

IS实施后组织单元间的相互依赖对绩效产生影响研究

本文以组织信息处理理论为基础,探讨了组织单元间的相互依赖是如何对组织单元应用信息系统后的绩效产生影响的。本文通过严密的逻辑分析,归纳出本研究的理论模型。本文提出组织单元在成功实施信息化后,组织单元间的相互依赖不会直接对绩效产生影响,而是通过对一些“中间利益”施加影响后再产生的。为验证本文提出的理论模型及假设,本研究通过发放问卷的方式从全国范围内选取了22家企业进行调查,共回收有效问卷581份。以调查数据作为数据分析的主要来源,本文采用单因素方差分析法检验了外部影响因素对组织单元间相互依赖和绩效的影响,采用结构方程(SEM)分析法检验了路径和假设,删除一些不显著的路径、否定一些错误的假设后得出本文的最终模型,验证和补充了前人的理论,并得出一些新的结论和发现。

产品定制会降低企业绩效吗?

本文旨在讨论产品定制影响企业绩效的机制,并基于组织信息处理理论探讨相关关键因素在产品定制的“满意-成本”困境中所发挥的重要作用。利用中国沪深两市2015-2021年上市公司的相关数据,研究发现:产品定制会提高顾客满意度进而正向影响企业绩效,但也会增加企业运营成本进而负向影响企业绩效。此外,企业数字化水平会增强产品定制对顾客满意度的积极影响,也会增大产品定制对企业运营成本增加的影响;供应链整合虽无法增强产品定制对顾客满意度的积极影响,但会显著降低产品定制对企业运营成本增加的影响;企业库存周转率不仅会削弱产品定制对顾客满意度的积极影响,还会增大产品定制对企业运营成本增加的影响;内部关联交易会增大产品定制对企业运营成本增加的影响。