电子公共大脑设计的信息组织研究

为了支持复杂非结构化群体决策过程的知识交互 ,在分析群体过程信息行为结构的基础上 ,设计了支持群体过程知识增进的“公共大脑”的信息组织结构和组织规则框架。

员工微信信息参与行为的结构及其差异性分析

【目的/意义】互联网时代下,开展员工微信信息参与行为的结构及其差异性研究,为企业管理者掌握员工微信信息参与行为的结构维度和分布特征,改善组织信息参与管理及员工管理提供了借鉴。【方法/过程】基于367份员工样本数据,使用验证性因子分析及单因素方差分析方法,探讨了员工微信信息参与行为的结构维度、行为特征及其在人口统计变量和组织/工作变量上的差异性。【结果/结论】结果表明:微信信息参与行为由获取行为、分享行为、互动行为和内化行为四个维度构成,且微信信息参与行为及其各维度在部分人口统计变量与组织/工作变量上有显著差异。