以资产为中心的政府信息资源管理模式

政府信息资源管理在经历了文书记录管理模式、以控制信息流为主的技术管理模式、信息资源管理模式和全生命周期管理模式之后,正在迈向以资产为中心的政府信息资源管理模式阶段。阐述了政府信息资产管理出现的必要性及其主要特征,并从制定政府信息商业化发开相关法规、设立专门的信息资产管理机构、实施数据开放,盘活数据资产、鼓励多方主体参与信息资产开发、建立政府信息资产管理绩效评估机制五方面提出了以资产为中心的政府信息资源管理模式的推进策略。

基于智能大厦架构的信息资源管理模式

网络环境下信息资源管理已经成为一个国际性的研究课题,其中最突出的问题是网络环境下信息资源的组织和管理还存在缺乏集中统一的管理机制、安全和可靠性控制手段,等等。文章在分析与研究智能大厦管理系统、信息资源管理模式的基础上,提出了基于智能大厦架构的信息资源管理模式的构思。

网络环境下企业信息资源管理模式研究

网络时代的快速发展为信息资源的传递和应用提供了便利条件,它不仅使信息资源的获取、整理、运用等变得快速、便捷,更为企业信息资源的管理降低了成本、提供了新的管理模式。运用先进的信息管理模式不仅能促进企业间的信息资源交换,不但能促进企业间达到互利共赢的局面,更有利于市场资源的合理配置。

浅谈新一代互联网信息资源管理模式——数字图书馆

计算机的日益普及,通信技术的不断完善,互联网的飞速发展,对图书馆传统服务模式提出挑战。而国际环境下的信息资源和用户信息需求与以往有着显著不同。因此,人们提出了新一代互联网信息资源管理模式——数字图书馆的设想。本文就数字图书馆的概念、特点以及建设的意义进行了阐述。

“互联网+”环境下高校“MOOC+SPOC”信息资源管理模式建设研究

【目的/意义】互联网时代的到来使得高校教育信息化服务模式发生了深刻的变革,“MOOC+SPOC”信息资源管理模式正是在此环境下应势而生,它利用丰富的网络信息资源管理平台和共享优质课程资源,可以有效提高高校教育信息化的水平和极大的提升教学效果。【方法/过程】在对MOOC、SPOC相关概念阐述的基础上,论述了何谓“MOOC+SPOC”,分析了互联网++SPOC模式信息资源组织的优势,构建了“MOOC+SPOC”信息资源管理模式模型,在此基础上探讨了“MOOC+SPOC”信息资源管理模式实践分析。【结果/结论】“MOOC+SPOC”信息资源管理模式的建立改变了传统单一管理模式,使用方可以通过整理、分析相关数据,实现MOOC资源多样化管理。【创新/局限】解决了传统教学信息资源管理平台的一系列矛盾与问题,从而提高课程的内涵以及教学质量。

网络信息资源建设的问题及管理探讨

网络信息资源是网络环境下图书馆信息资源的重要组成部分。本文探讨了信息资源建设的有关理论和图书馆信息资源建设中存在的问题 ,以及对网络信息资源管理模式。

宁夏农林科学院信息所图书馆信息服务管理体系的创新研究探讨

根据本所图书馆的现状,提出图书馆实现可持续性发展必须建立新型的信息服务管理模式,包括建立馆内运行机制创新、信息资源管理模式创新、信息资源建设创新以及教育培训创新。

现代图书馆管理模式研究

本文分析了面向"书"的信息资源管理模式,面向"人"的人力资源管理模式研究,面向"法"的全面质量管理模式,勾勒出了现代图书馆管理模式的发展图景.

The impact of information technology on human resource management mode and the selection factors

With the continuous development of information technology, information technology has penetrated into all walks of society, which has a growing influence on the socio-economic management including the impact of human resource management. From the nature of information processing and analysis of information technology, this thesis probes into the impact of information technology on human resource management model and builds a closed-loop model of modem human resources management with the support of information technology. This paper also analyzes the effect of the closed-loop model of modem human resources management supported by the information technology, as well as the requests of IT application in the future, which is designed to help people understand the human resource management from the perspective of IT applications.