新形势下农村信用社风险控制研究——风险因素、现实约束与实证检验

本课题将理论探讨和工作实践相结合,综合运用定性分析与定量分析方法,简述了当前山西省农村信用社基本经营情况,分析了存在的风险问题,采用VAR方法实证检验了影响农村信用社不良贷款的影响因素,并对如何防控风险提出了相关政策建议。

农村信用社信贷风险及规避措施探究

信贷业务是农村信用社的主要业务之一，因此，防范和规避信贷风险就是信用社获得社会利益的保障，只有这样资金才能进行安全有效的利用，最终提高信用社的经济收益。本文通过联系现实，对信用社信贷风险产生的主要原因进行了分析，并且探讨研究了防范和规避风险的有效策略。

研究农村信用社信贷风险及其防范措施

随着不断对我国农村金融体制进行改革，农村信用社已经是我国农村金融体系的重要组成部分。现阶段，农村信用社信贷的规模得到飞速发展，也渐渐暴露出来由于长期积累而形成的金融风险，尤其是信贷风险问题更加是一天比一天明显。怎样才能控制信贷风险使农村信用社得到健康的发展，是现阶段各级农村信用社的工作重点。本文根据当下我国农村信用社改革发展的现实情况，对信贷风险管理还存在的一些问题，提出了相对应的改革建议。

金融危机对中国农村信用社的影响以及对策建议

纵观目前金融危机所横扫的地区，无论是美国雷曼兄弟的破产还是其他大型金融机构相继遭遇危机，尽管其原因有很多，但共同的是它们的风险管理都出了漏洞。金融危机警示着我国农村信用社，要发展，就必须建立风险管理长效机制，强化经营理念，这样才能走出一条规范、稳健、持续的发展之路。

商业银行风险监督系统设计

对商业银行的运作进行风险监督是中央银行宏观调控管理职能与国际接轨的重大举措，也是中央银行金融体制改革的目标之一。本文探讨了利用计算机网络技术对商业银行进行风险监督的客观性和高效性，介绍了一套完整的商业银行风险监督系统。

试论农村信用社人力资源管理中的风险管理

人力资源管理属于现代农村信用社的重要管理内容,通过开展人力资源管理,旨在采用人员规划、招聘、培训与开发、薪酬和激励、员工关系等系统方法,提高企业经营管理能力,实现人事相宜的重要方针。当前,农村信用社人力资源管理还存在一定的风险,有待进一步优化改善。本文对农村信用社人力资源管理中的风险进行简单分析,探讨农村信用社人力资源风险管理策略。