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浅谈如何做好新形势下国有企业的信访工作 被引量:8
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作者 肖敏 《科技促进发展》 2010年第4期210-210,212,共2页
作为构建和谐社会的基础工作的信访工作,是党和政府深入洞察民情,协调上下关系的渠道。企业信访工作的目的,是要本着为职工群众解忧的宗旨,及时了解群众问题,把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在新形势下,做好国有企业的信访工作,有利于维... 作为构建和谐社会的基础工作的信访工作,是党和政府深入洞察民情,协调上下关系的渠道。企业信访工作的目的,是要本着为职工群众解忧的宗旨,及时了解群众问题,把冲突和矛盾消灭在萌芽之中。在新形势下,做好国有企业的信访工作,有利于维护企业和谐健康发展,构建和谐社会,当前,国有企业的信访工作面临多种新情况,作为信访工作人员,应当全面正确认识到工作面临的新形势,结合本企业实际,增强责任感,不断创新工作方法,保证企业健康和谐发展。 展开更多
关键词 信访渠道责任制平等对话机制
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上海市基层信访工作制度改革发展巡礼(一)
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《上海支部生活》 2017年第11期F0003-F0003,共1页
青浦区委、区政府抓好信访工作责任制落实,不断完善领导接访机制,畅通群众信访渠道。从2014年10月起在随机轮候接访的基础上,青浦区探索建立周四区领导预约接访工作机制,立足“四法四有”(信访约见守法有序、问题处置合法有理、监... 青浦区委、区政府抓好信访工作责任制落实,不断完善领导接访机制,畅通群众信访渠道。从2014年10月起在随机轮候接访的基础上,青浦区探索建立周四区领导预约接访工作机制,立足“四法四有”(信访约见守法有序、问题处置合法有理、监督检查依法有效、街镇接访效法有力)的工作理念,依托“五步工作法”(预约登记、告知反馈、入库备选、定案接访、交办办理)。 展开更多
关键词 信访工作 制度改革 上海市 工作责任制 信访渠道 工作机制 监督检查 青浦区
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