新形势下人民银行人事信访工作的探索与实践

近年来,随着社会经济形势不断发展,国家政治经济体制的不断变化,组织人事政策和制度发生了巨大的变革。人民银行根据社会政治经济形势的发展,及人事制度变革,人民银行系统的组织人事制度改革也随之不断的深入,组织人事政策也在不断的调整变化之中,组织人事政策涉及面较广、政策性较强,在此过程中,组织人事政策改革的各种矛盾也随之凸显,人民银行干部职工的民主法治观念不断增强,各类诉求与日俱增,导致系统内各类矛盾随之增加,系统内干部职工的利益冲撞各类矛盾不断加剧,涉及到组织人事方面的信访案件不断增加,成了人民银行系统内纪检监察部门各类信访案件处理重点和难点问题,也成为组织人事部门需要关注的工作重点和难点问题。