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试论明代对官员的俸禄处罚
被引量:
2
1
作者
王伟凯
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
2004年第5期77-81,共5页
本文对明代的俸禄处罚作了考察,认为明代的俸禄处罚运作的已较为规范。而且通过俸禄处罚,的确在一定程度上提高了官员的工作效率,改善了其行政不作为的工作态度,所以这一制度被清朝承袭,并加以完善。但由于明代官俸很低,实施俸禄处罚使...
本文对明代的俸禄处罚作了考察,认为明代的俸禄处罚运作的已较为规范。而且通过俸禄处罚,的确在一定程度上提高了官员的工作效率,改善了其行政不作为的工作态度,所以这一制度被清朝承袭,并加以完善。但由于明代官俸很低,实施俸禄处罚使得一些官员生活拮据,因此又导致了其趋向贪污和受贿,从而对明王朝的政治命运产生了重大影响。
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关键词
俸禄处罚
工作效率
吏治败坏
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职称材料
题名
试论明代对官员的俸禄处罚
被引量:
2
1
作者
王伟凯
机构
天津社会科学院法学研究所
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
2004年第5期77-81,共5页
文摘
本文对明代的俸禄处罚作了考察,认为明代的俸禄处罚运作的已较为规范。而且通过俸禄处罚,的确在一定程度上提高了官员的工作效率,改善了其行政不作为的工作态度,所以这一制度被清朝承袭,并加以完善。但由于明代官俸很低,实施俸禄处罚使得一些官员生活拮据,因此又导致了其趋向贪污和受贿,从而对明王朝的政治命运产生了重大影响。
关键词
俸禄处罚
工作效率
吏治败坏
Keywords
salary punishment
work efficiency
administration to corrupt
分类号
K248 [历史地理—中国史]
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题名
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出处
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1
试论明代对官员的俸禄处罚
王伟凯
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
2004
2
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