170名ICU倒夜班护士睡眠质量现状及影响因素分析

目的调查三级医院ICU倒夜班护士睡眠质量现状,并分析其影响因素。方法采用便利抽样方法,抽取2019年8月对参加中华护理学会的重症监护专科护士培训班的170名ICU倒夜班护士,采用一般资料调查表和匹兹堡睡眠质量指数量表对其进行调查。采用多元线性回归分析ICU倒夜班护士睡眠质量的影响因素。结果本组ICU倒夜班护士睡眠质量总均分为9.00(7.00,11.00)分,67.6%的ICU倒夜班护士睡眠质量较差,其中主观睡眠质量、入睡时间和日间功能障碍3个维度得分最高。多元线性回归结果显示:性别、夜班工作时间长度、夜班对睡眠质量影响程度、经济收入满意度和职业发展前景进入回归方程(P<0.05),共解释ICU倒夜班护士睡眠质量总变异的25.5%。结论本组ICU倒夜班护士的睡眠质量较差,性别、夜班次数、夜班对睡眠质量影响程度、经济收入满意度和职业发展前景是其睡眠质量的影响因素。建议护理管理者对ICU男护士群体给予更多关注,支持12 h制夜班护士在值夜班期间进行短暂睡眠,保证规律的夜班轮转速度,提高护士经济收入水平和提供职业发展机会,以期改善ICU倒夜班护士睡眠质量。

259名重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型现状及影响因素分析

目的调查重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样的方法,2019年5—7月选取湖南省株洲市3所三级甲等、2所三级乙等医院259名重症监护室倒夜班护士作为研究对象。采用一般资料调查表、昼夜节律类型量表、美国国家航天航空局任务负荷指数量表对其进行调查。采用多元线性回归分析重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型的影响因素。结果重症监护室倒夜班护士昼夜节律类型灵活性/刚性维度得分(11.07±4.51)分,困倦/活力维度得分(22.01±4.80)分。多元线性回归显示:性别、学历、婚姻、平均每周锻炼次数、心理负荷进入灵活性/刚性维度影响因素的回归方程(P<0.05),共解释总变异的31.0%;医院级别、心理负荷进入困倦/活力维度影响因素的回归方程(P<0.05),共解释总变异的17.4%。结论本组重症监护室倒夜班护士昼夜节律调整的灵活性水平较低,困倦水平较高,心理负荷水平较高。性别、学历、婚姻、平均每周锻炼次数、心理负荷是灵活性/刚性维度的影响因素;医院级别、心理负荷是困倦/活力维度的影响因素。护理管理者应关注未婚女性、高学历、心理负荷过重的重症监护室倒夜班护士,增加组织支持力度,定期举办心理培训,做好人文关怀,及时根据其对于倒夜班的反馈调整工作;重视其职业发展规划,合理建立培养方案人才管理;组织参加感兴趣的运动项目,缓解压力,以提升其昼夜节律灵活性以及个体活力水平。