倒班制护士工作压力源现况及对一般自我效能感评分影响

倒班制护士工作较为特殊，常常导致从业人员工作压力源评分明显增加。近年来护理界开始探讨工作压力源与一般自我效能感（general self—efficacy，GSE）评分之间联系，但从倒班制角度探讨这两者关系的报道不多。本研究对武警辽宁总队医院73名倒班制护士群体的工作压力源及GSE评分进行了初步分析，并与白班制护十比较，现报告如下。