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在政府救援的大背景下改革薪酬制度:适当地激励金融机构的高管
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作者 杉杰.哈盖特 罗伯塔.罗玛诺 +2 位作者 沈伟 杨立龙 魏鹏程 《交大法学》 2013年第1期148-165,共18页
目次一、介绍二、以股权为基础的薪酬激励机制和金融危机(一)以股权为基础的薪酬激励机制的合理性(二)为什么薪酬激励机制率先成为立法规制对象?(三)美国金融机构高管薪酬规制三、建议:以限制性股票的形式进行薪酬激励(一)建议简述(二)... 目次一、介绍二、以股权为基础的薪酬激励机制和金融危机(一)以股权为基础的薪酬激励机制的合理性(二)为什么薪酬激励机制率先成为立法规制对象?(三)美国金融机构高管薪酬规制三、建议:以限制性股票的形式进行薪酬激励(一)建议简述(二)限制性股票建议详解(三)本文建议的注意事项(四)与另一种方法的比较:债务证券形式的薪酬四、结论一、介绍大量的因素已被认定推动了持续发酵的全球金融危机。 展开更多
关键词 金融危机 高管 限制性股票 债务证券式薪酬
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